Employers may be assessed civil mon

Employers may be assessed civil money penalties of up to $1,100 for each willful or repeated violation of the minimum wage or overtime pay provisions of the law and up to $11,000 for each employee who is the subject of a violation of the Act’s child labor provisions. In addition, a civil money penalty of up to $50,000 may be assessed for each child labor violation that causes the death or serious injury of any minor employee, and such assessments may be doubled, up to $100,000, when the violations are determined to be willful or repeated. The law also prohibits discriminating against or discharging workers who file a complaint or participate in any proceeding under the Act.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างอาจจะได้รับการประเมินการลงโทษเงินทางแพ่งถึง $ 1100 สำหรับแต่ละการละเมิดโดยเจตนาหรือซ้ำหลายครั้งค่าจ้างขั้นต่ำหรือบทบัญญัติค่าล่วงเวลาของกฎหมายและถึง $ 11,000 พนักงานที่เป็นเรื่องของการละเมิดของการกระทำของเด็กบทบัญญัติแรงงานแต่ละ นอกจากนี้การลงโทษทางแพ่งเงินถึง $ 50,000 อาจจะได้รับการประเมินสำหรับแต่ละการละเมิดแรงงานเด็กที่ทำให้เกิดการเสียชีวิตหรือได้รับบาดเจ็บสาหัสของพนักงานน้อย ๆ และการประเมินผลดังกล่าวอาจเป็นสองเท่าถึง $ 100,000 เมื่อการละเมิดมุ่งมั่นที่จะจงใจหรือซ้ำหลายครั้ง กฎหมายยังห้ามกีดกันหรือการปลดคนงานที่ยื่นเรื่องร้องเรียนหรือมีส่วนร่วมในการดำเนินการใด ๆ ภายใต้การกระทำ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างอาจลงโทษปรับเงินแพ่งจากการประเมินของถึง $1100 สำหรับแต่ละการละเมิดซ้ำ หรือดื้อรั้นของค่าจ้างขั้นต่ำ หรือจ่ายบทบัญญัติ ของกฎหมาย และ ถึง $11000 สำหรับพนักงานแต่ละคนเป็นเรื่องของการละเมิดบทบัญญัติของพระราชบัญญัติแรงงานเด็ก ทำงานล่วงเวลา นอกจากนี้ โทษแพ่งเงินถึง $ 50000 อาจได้รับการประเมินสำหรับแต่ละการละเมิดแรงงานเด็กที่ทำให้ตายหรือบาดเจ็บร้ายแรงของพนักงานรอง และสองประเมินดังกล่าวอาจจะ เท่า ถึง $100000 เมื่อการละเมิดจะถูกฆาตกรรม หรือซ้ำ กฎหมายยังห้ามเหยียดพวกผิวต่อ หรือปล่อยคนยื่นคำร้อง หรือมีส่วนร่วมในการดำเนินการตามพระราชบัญญัตินี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

???อาจจะได้รับการประเมินพลเรือนเงินบทกำหนดโทษของได้ถึง$ 1,100 สำหรับแต่ละคนกระทำผิดโดยเจตนาหรือซ้ำการละเมิดที่ค่าแรงขั้นต่ำหรือจ่ายค่าทำงานล่วงเวลาให้นำบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยและได้ถึง$ 11,000 สำหรับพนักงานแต่ละคนที่มีเรื่องของการละเมิดของการกระทำของแรงงานเด็กบทบัญญัติ. ในการเพิ่มโทษปรับเงินพลเรือนในการรองรับผู้ใช้บริการได้ถึง$ 50000 อาจได้รับการประเมินการละเมิดแรงงานเด็กแต่ละครั้งที่จะทำให้ถึงแก่ความตายหรือบาดเจ็บของพนักงานเล็กน้อยและมีการประเมินผลนั้นอาจจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเพิ่มขึ้นถึง 100 , 000 ดอลลาร์เมื่อการละเมิดที่จะได้รับการกำหนดให้เป็นจงใจหรือซ้ำแล้วซ้ำอีก กฎหมายนี้ยังห้ามเลือกที่รักมักที่ชังหรือขนถ่ายคนงานที่ยื่นคำร้องหรือมีส่วนร่วมในการดำเนินการใดๆตามกฎหมายแล้ว.