Interacting with others in a way th

Interacting with others in a way that gives them confidence in one's intentions and those of the organization.
"7.1 Operates with integrity——Demonstrates honesty; keeps commitments; behaves in a consistent manner.
"
7.2 Discloses own positions——Shares thoughts, feelings, and rationale so that others understand personal positions.
7.3 Remains open to ideas——Listens to others and objectively considers others' ideas and opinions, even when they conflict with one's own.
"7.4 Supports others—Treats people with dignity, respect, and fairness; gives proper credit to others; stands up for deserving others and their ideas even in the face of resistance or challenge.
"

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ ในทางที่ทำให้พวกเขามีความเชื่อมั่นในความตั้งใจของตนและขององค์กรเหล่านั้น
"7.1 ดำเนินด้วยความซื่อสัตย์ - แสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์สุจริต; ช่วยให้ภาระผูกพัน; ทำงานในลักษณะที่สอดคล้อง
."
7.2 เปิดเผยตัวเองในตำแหน่ง - หุ้นคิดความรู้สึกและเหตุผลเพื่อให้ผู้อื่นเข้าใจตำแหน่งของส่วนบุคคล
73 ยังคงเปิดรับความคิด - ฟังผู้อื่นและวัตถุพิจารณาความคิดของผู้อื่นและความคิดเห็นถึงแม้พวกเขาขัดแย้งกับตัวของตัวเอง
"7.4 สนับสนุนคนคนอื่นถือว่ามีศักดิ์ศรีความเคารพและความเป็นธรรม; ให้เครดิตที่เหมาะสมให้กับผู้อื่น. ยืนขึ้นสำหรับคนอื่น ๆ สมควรได้รับและความคิดของพวกเขาแม้ในใบหน้าของความต้านทานหรือความท้าทาย
"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โต้ตอบกับผู้อื่นในทางที่ให้ความมั่นใจในความตั้งใจของคน ๆ หนึ่งและขององค์กร
" 7.1 ดำเนินงาน ด้วยความซื่อสัตย์ — — แสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์ ยังคงผูกพัน ในการสอดคล้องกันลักษณะการทำงานของ
"
7.2 เปิดเผยตำแหน่งเอง — — ร่วมความคิด ความรู้สึก และเหตุผลเพื่อให้ผู้อื่นเข้าใจตำแหน่งส่วนบุคคล
73 ยังคงเปิดความคิด — — ฟังผู้อื่น และเป็นพิจารณาความคิดและความคิดเห็น ของคนอื่นแม้ว่าจะขัดแย้งกับตัวเอง
" 7.4 สนับสนุนผู้อื่น — ปฏิบัติต่อคนที่ มีศักดิ์ศรี ความเคารพ และมีความ ยุติธรรม ให้สินเชื่อที่เหมาะสมให้ผู้อื่น หมายถึงค่าที่สมควรอื่น ๆ และความคิดแม้หน้าต้านทานหรือความท้าทาย.
"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การติดต่อกับผู้อื่นในทางที่จะให้ความเชื่อมั่นในหนึ่งของความตั้งใจและผู้ที่ขององค์กรได้. สัญลักษณ์
" 7.1 ทำงานด้วยความซื่อสัตย์คือข้อเรียกร้องแสดงให้เห็นความซื่อสัตย์สุจริต;ช่วยให้คำมั่น;ทำงานในที่สอดคล้องกับลักษณะ.
"
7.2 เปิดเผยถึงตำแหน่งของตัวเองคือข้อเรียกร้องหุ้นความคิดและความรู้สึกและเหตุผลเพื่อไม่ให้ผู้อื่นทำความเข้าใจส่วนตัวตำแหน่ง.
7 .3 ยังคงเปิดให้บริการเพื่อรับฟังความคิดคนอื่นและสิ่งที่ถูกมองว่าความคิดของผู้อื่นและความคิดเห็นได้เมื่อพวกเขาเกิดการขัดแย้งกับหนึ่งของตนเอง สัญลักษณ์
" 7.4 สนับสนุนคนอื่นๆ - อาหารพร้อมด้วยความเคารพศักดิ์ศรีและความเป็นธรรมทำให้เครดิตที่เหมาะสมกับคนอื่นอยู่ได้สำหรับคนอื่นๆที่สมควรและความคิดของเขาในการเผชิญหน้ากับความท้าทายของการต่อต้านหรือ.
"