By recruiting and retaining. people

By recruiting and retaining. people who
already share the core values, managers do not need to mould them. For these reasorxr,
developing a strong culture in an organisation can be challenging where staffnrnover is
high, and individual and organisational values are not aligned-
3.4 Innovation
Innovation is

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยการสรรหาและรักษา คนที่
แล้วแบ่งปันค่านิยมหลักผู้จัดการไม่จำเป็นต้องปั้นพวกเขา สำหรับ reasorxr เหล่านี้
พัฒนาวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งในองค์กรสามารถเป็นสิ่งที่ท้าทายที่เป็น staffnrnover
สูงและบุคคลและค่านิยมขององค์กรไม่ได้ aligned-
3.4 นวัตกรรม
นวัตกรรมคือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยการสรรหาและรักษา . คนที่
แล้วแบ่งปันค่านิยมหลัก ผู้จัดการไม่ต้องปั้นมัน เพื่อเหล่านี้ reasorxr
, การพัฒนาวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งในองค์กรสามารถท้าทายที่ staffnrnover คือ
สูง บุคคลและองค์กรที่ค่าไม่ชิด -
3
นวัตกรรมคือนวัตกรรม