Employee Engagement Surveys Compani

Employee Engagement Surveys
Companies use Employee Engagement Surveys to:
• Develop more productive, satisfied and motivated employees by instilling a sense of purpose and autonomy, as well as a strong affiliation with the company and its offerings
• Create an emotionally safe environment, with the right tools to perform work for fair compensation
• Understand what investments will have the greatest impact on employee engagement
• Cultivate more satisfied and loyal customers by improving employee engagement and overall business performance
• Increase workforce retention, reducing the costs of turnover and training

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำรวจความผูกพันของพนักงาน บริษัทใช้สำรวจความผูกพันของพนักงานเพื่อ: •พัฒนาขึ้นพนักงานมีประสิทธิผล ความพึงพอใจ และแรงจูงใจ โดยการปลูกฝังความรู้สึกของวัตถุประสงค์ และอิสระ เป็นสังกัดที่แข็งแกร่งบริษัทและเสนอความ •สร้างสภาพแวดล้อมอารมณ์ปลอดภัย มือขวาในการทำงานสำหรับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม •เข้าใจว่าลงทุนจะมีผลกระทบมากที่สุดบนความผูกพันของพนักงาน•ปลูกเพิ่มมากขึ้นลูกค้าพอใจ และซื่อสัตย์ โดยการปรับปรุงความผูกพันของพนักงานและประสิทธิภาพทางธุรกิจโดยรวม •เพิ่มแรงงานเก็บรักษา ลดต้นทุนหมุนเวียนและการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสำรวจความผูกพันของพนักงาน
บริษัท ใช้การสำรวจความผูกพันของพนักงานที่:
•พัฒนาประสิทธิผลมากขึ้นพนักงานมีความพึงพอใจและมีแรงจูงใจโดยการปลูกฝังความรู้สึกของวัตถุประสงค์และความเป็นอิสระเช่นเดียวกับความร่วมมือที่แข็งแกร่งกับ บริษัท
และข้อเสนอ•การสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยอารมณ์กับขวาเครื่องมือในการปฏิบัติงานสำหรับค่าชดเชยอย่างยุติธรรม•เข้าใจในสิ่งที่ลงทุนจะมีผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในความผูกพันของพนักงาน•ปลูกฝังลูกค้าพึงพอใจมากขึ้นและมีความจงรักภักดีโดยการปรับปรุงความผูกพันของพนักงานและประสิทธิภาพการทำงานทางธุรกิจโดยรวม•เพิ่มการเก็บรักษาพนักงานที่ลดค่าใช้จ่ายของผลประกอบการและการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำให้เราเข้าใจที่อาจารย์พูดง่าย