even though many resource planning

even though many resource planning documents call for it and numerous resource managers refer to it (13). It is thought by many that merely by monitoring activities and occasionally changing them, one is doing adaptive management. Contrary to this commonly held belief, adaptive management is much more than simply tracking and changing management direction in the face of failed policies, and, in fact, such a tactic could actually be maladaptive (14). An adaptive approach involves exploring alternative ways to meet management objectives, predicting the outcomes of alternatives based on the current state of knowledge, implementing one or more of these alternatives, monitoring to learn about the impacts of management actions, and then using the results to update knowledge and adjust management actions (15). Adaptive management focuses on learning and adapting, through partnerships of managers, scientists, and other stakeholders who learn together how to create and maintain sustainable resource systems (3).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้เอกสารการวางแผนทรัพยากรมากโทรหามัน และจัดการทรัพยากรมากมายอ้างอิง (13) มันเป็นความคิด โดยมากว่า เพียง โดยการตรวจสอบกิจกรรมและบางครั้งการเปลี่ยน หนึ่งกำลังทำการปรับ ขัดนี้มักถือความเชื่อ การจัดการปรับเป็นมากมากกว่าเพียงแค่การติดตามและการเปลี่ยนทิศทางการจัดการในหน้านโยบายล้มเหลว และ ในความเป็นจริง กลยุทธ์ดังกล่าวอาจเป็นจริง maladaptive (14) วิธีการปรับตัวที่เกี่ยวข้องกับการสำรวจวิธีการอื่นเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์การจัดการ การทำนายผลลัพธ์ของทางเลือกตามสถานะปัจจุบันของความรู้ การดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่งอื่น ตรวจสอบเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับผลกระทบของการจัดการการดำเนินการ และใช้ผลเพื่อปรับปรุงความรู้ และปรับปรุงการดำเนินการการจัดการ (15) ปรับการบริหารจัดการเน้นการเรียนรู้ และปรับ ตัว ผ่านความร่วมมือของผู้บริหาร นักวิทยาศาสตร์ และผู้เกี่ยวข้องอื่น ๆ ที่ร่วมกันเรียนรู้เพื่อสร้าง และรักษาระบบอย่างยั่งยืน (3)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าเอกสารการวางแผนทรัพยากรหลายคนเรียกมันและผู้จัดการทรัพยากรจำนวนมากเรียกมัน (13) มันเป็นความคิดที่โดยมากเพียงโดยการตรวจสอบกิจกรรมและบางครั้งก็เปลี่ยนพวกเขาหนึ่งคือการบริหารจัดการการปรับตัว ขัดกับความเชื่อนี้จัดขึ้นโดยทั่วไปการจัดการการปรับตัวมากขึ้นกว่าเพียงแค่การติดตามและการเปลี่ยนทิศทางการบริหารจัดการในหน้าของนโยบายที่ล้มเหลวและในความเป็นจริงเช่นชั้นเชิงจริงอาจจะปรับตัว (14) วิธีการปรับตัวที่เกี่ยวข้องกับการสำรวจทางเลือกเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์การจัดการการทำนายผลของทางเลือกขึ้นอยู่กับสถานะปัจจุบันของความรู้ในการดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่งหรือมากกว่าของทางเลือกเหล่านี้การตรวจสอบที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับผลกระทบของการดำเนินการจัดการและจากนั้นใช้ผลในการปรับปรุง ความรู้และปรับเปลี่ยนการดำเนินการจัดการ (15) การจัดการการปรับตัวมุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้และการดัดแปลงผ่านการเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการของนักวิทยาศาสตร์และผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ ที่เรียนรู้ร่วมกันถึงวิธีการสร้างและบำรุงรักษาระบบทรัพยากรอย่างยั่งยืน (3)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าเอกสารการวางแผนทรัพยากรหลายคนเรียกมันและผู้จัดการทรัพยากรมากมายที่อ้างถึง ( 13 ) มันเป็นความคิดโดยมากที่เพียงโดยการตรวจสอบกิจกรรมต่างๆ และมีการเปลี่ยนแปลง หนึ่งคือทำการจัดการแบบปรับตัว . ต่อนี้มักถือความเชื่อ การจัดการแบบปรับตัวมากขึ้นกว่าเพียงแค่การติดตามและเปลี่ยนแปลงทิศทางการบริหารจัดการในหน้านโยบายที่ล้มเหลว และในความเป็นจริง เช่น รูปอาจจะ maladaptive ( 14 ) แนวทางการปรับตัวที่เกี่ยวข้องกับการสำรวจทางเลือกเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์การจัดการ การทำนายผลของทางเลือกขึ้นอยู่กับสถานะความรู้ปัจจุบันของการใช้หนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งของทางเลือกเหล่านี้ ติดตามเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับผลกระทบของการดำเนินการ และใช้ผลเพื่อปรับปรุงความรู้และปรับการดำเนินการ ( 15 ) การจัดการแบบปรับตัวเน้นการเรียนและการปรับตัว โดยความร่วมมือของผู้บริหาร นักวิทยาศาสตร์ และผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆที่เรียนด้วยกัน วิธีการสร้างและรักษาระบบทรัพยากรอย่างยั่งยืน ( 3 )