As a result, theorists have propose

As a result, theorists have proposed definitions of international HRD (IHRD; seeWang & McLean, 2007). In general, IHRD “addresses the formulation and practice of HRD systems, practices, and policies at the global, societal, and organizational level” (Metcalfe & Rees, 2005, p. 455).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดัง theorists ได้เสนอคำนิยามของ HRD นานาชาติ (IHRD; seeWang และ ลาด 2007) ทั่วไป IHRD "อยู่กำหนด และฝึกระบบ HRD ปฏิบัติ และนโยบายระดับโลก ข้อมูล และองค์กร" (เมตคาล์ฟและรีส์ 2005, p. 455)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผลให้นักทฤษฎีได้เสนอคำนิยามของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ (IHRD; seeWang และแมคลีน 2007) โดยทั่วไป IHRD "ที่อยู่ในการกำหนดและการปฏิบัติของระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การปฏิบัติและนโยบายที่ทั่วโลกทางสังคมและระดับองค์กร" (เมทคาล์ฟและรีส 2005, น. 455)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นผลให้นักทฤษฎีได้เสนอคำนิยามของ HRD นานาชาติ ( ihrd ; seewang & McLean , 2007 ) โดยทั่วไป ihrd " ที่อยู่การกำหนดและการปฏิบัติของการบริหารระบบ การปฏิบัติและนโยบายที่ โลก สังคม และระดับองค์กร " ( เมตคาล์ฟ& Rees , 2548 , หน้า 455 )