Subject recruitmentAt each site, vo

Subject recruitment
At each site, volunteers were recruited among noise-exposed workers with the only eligibility criterion being current enrollment in
the company hearing conservation program. Recruitment took place through distribution of educational materials about the study
and in person meetings between groups of workers and the investigators. Company management did not take part in subject recruitment sessions, and volunteers provided written informed consent under study protocols approved by the Yale Human Investigation Committee. There was no exclusion of individuals with preexisting hearing loss or other medical conditions. After providing consent, workers were fitted with noise monitoring devices consisting of a dosimeter that is carried in a pocket or worn on a belt or hard hat (Figure 1) and connected by wires to small microphones (one for the left ear and one for the right ear) that record noise exposure under hearing protection devices. Dosimeter settings are similar to those used for OSHA hearing conservation compliance (5-dB exchange rate, slow response, 80-dBA noise floor). Study volunteers were asked to use these dosimeters on a daily basis as part of their regular hearing protection and to download the noise exposure data from the dosimeter at the end of each work shift. The data are downloaded to a computer database using an infrared reader connected to a computer workstation located near the shop floor. At the time of download, the computer displays the worker ’ s cumulative noise exposure ( ‘ dose ’ ) for the work shift, expressed as a percentage of the OSHA permissible exposure level (90 dBA for 8 hour TWA). This exposure information is confidentially transferred to the research team, and monthly summaries of exposures are sent to the study volunteers. Volunteers were advised to attempt to keep daily noise doses below the 50% dose level (85 dBA for 8 hour TWA), which is the OSHA action level and the Alcoa corporate occupational exposure limit level. The dosimeter comes equipped with visual warning signals to alert workers to their exposures while wearing the device. LEDs on the device turn yellow when the daily cumulative dose exceeds 45% dose (84 dBA), flashes red when short-term exposures are over 85 dBA, and remains a constant red when daily cumulative dose exceeds 100% (90 dBA, 8 hour TWA). In addition to performing daily noise exposure monitoring, volunteers were asked to complete a baseline questionnaire of demographic information and risk factors for hearing loss, including non-occupational noise exposures. An annual questionnaire was sent to volunteers to obtain updated information about their health and hearing status, as well as information about the usability of the device. Focus groups were also conducted to address the usability of the device.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรื่องรับสมัครที่แต่ละไซต์ อาสาสมัครได้รับในหมู่ผู้ปฏิบัติงานสัมผัสเสียงดัง มีเกณฑ์คุณสมบัติเฉพาะที่มีการลงทะเบียนปัจจุบันในโปรแกรมการอนุรักษ์การได้ยินบริษัท สรรหาบุคลากรเกิดขึ้น โดยการแจกจ่ายวัสดุการศึกษาเกี่ยวกับการศึกษาand in person meetings between groups of workers and the investigators. Company management did not take part in subject recruitment sessions, and volunteers provided written informed consent under study protocols approved by the Yale Human Investigation Committee. There was no exclusion of individuals with preexisting hearing loss or other medical conditions. After providing consent, workers were fitted with noise monitoring devices consisting of a dosimeter that is carried in a pocket or worn on a belt or hard hat (Figure 1) and connected by wires to small microphones (one for the left ear and one for the right ear) that record noise exposure under hearing protection devices. Dosimeter settings are similar to those used for OSHA hearing conservation compliance (5-dB exchange rate, slow response, 80-dBA noise floor). Study volunteers were asked to use these dosimeters on a daily basis as part of their regular hearing protection and to download the noise exposure data from the dosimeter at the end of each work shift. The data are downloaded to a computer database using an infrared reader connected to a computer workstation located near the shop floor. At the time of download, the computer displays the worker ’ s cumulative noise exposure ( ‘ dose ’ ) for the work shift, expressed as a percentage of the OSHA permissible exposure level (90 dBA for 8 hour TWA). This exposure information is confidentially transferred to the research team, and monthly summaries of exposures are sent to the study volunteers. Volunteers were advised to attempt to keep daily noise doses below the 50% dose level (85 dBA for 8 hour TWA), which is the OSHA action level and the Alcoa corporate occupational exposure limit level. The dosimeter comes equipped with visual warning signals to alert workers to their exposures while wearing the device. LEDs on the device turn yellow when the daily cumulative dose exceeds 45% dose (84 dBA), flashes red when short-term exposures are over 85 dBA, and remains a constant red when daily cumulative dose exceeds 100% (90 dBA, 8 hour TWA). In addition to performing daily noise exposure monitoring, volunteers were asked to complete a baseline questionnaire of demographic information and risk factors for hearing loss, including non-occupational noise exposures. An annual questionnaire was sent to volunteers to obtain updated information about their health and hearing status, as well as information about the usability of the device. Focus groups were also conducted to address the usability of the device.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรรหาเรื่อง
ที่แต่ละเว็บไซต์อาสาสมัครได้รับคัดเลือกในหมู่คนงานเสียงสัมผัสกับเกณฑ์เท่านั้นมีสิทธิ์ถูกลงทะเบียนในปัจจุบัน
บริษัท ฯ ได้ยินโครงการอนุรักษ์ การสรรหาที่เกิดขึ้นผ่านการกระจายของวัสดุการศึกษาเกี่ยวกับการศึกษา
และในการประชุมระหว่างกลุ่มคนของคนงานและนักวิจัย การจัดการของ บริษัท ไม่ได้มีส่วนร่วมในการประชุมเรื่องการรับสมัครและอาสาสมัครให้ยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรภายใต้โปรโตคอลการศึกษาได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการสอบสวนเยลมนุษย์ มีการยกเว้นของบุคคลที่มีการสูญเสียการได้ยินมาก่อนหรือเงื่อนไขทางการแพทย์อื่น ๆ ไม่ได้ หลังจากที่การให้ความยินยอมของคนงานกำลังพอดีกับการตรวจสอบอุปกรณ์เสียงประกอบด้วย dosimeter ที่จะดำเนินการในกระเป๋าหรือสวมใส่บนสายพานหรือหมวกแข็ง (รูปที่ 1) และการเชื่อมต่อด้วยสายไมโครโฟนขนาดเล็ก (หนึ่งสำหรับหูซ้ายและหนึ่งสำหรับการ หูขวา) ว่าการได้รับการบันทึกเสียงภายใต้อุปกรณ์ป้องกันการได้ยิน การตั้งค่า dosimeter จะคล้ายกับที่ใช้สำหรับการปฏิบัติตาม OSHA อนุรักษ์การได้ยิน (อัตราแลกเปลี่ยน 5 เดซิเบลการตอบสนองช้า 80 dBA เสียงชั้น) อาสาสมัครถูกถามในการใช้ dosimeters เหล่านี้ในชีวิตประจำวันเป็นส่วนหนึ่งของการป้องกันการได้ยินปกติของพวกเขาและการดาวน์โหลดข้อมูลการสัมผัสเสียงจาก dosimeter ในตอนท้ายของแต่ละกะการทำงาน ข้อมูลจะถูกดาวน์โหลดไปยังฐานข้อมูลคอมพิวเตอร์โดยใช้เครื่องอ่านอินฟราเรดเชื่อมต่อกับคอมพิวเตอร์เวิร์กสเตชันที่ตั้งอยู่ใกล้กับร้านค้าชั้น ในช่วงเวลาของการดาวน์โหลดคอมพิวเตอร์แสดง 's ได้รับสารสะสมเสียงคนงาน (' ยา ') สำหรับการเปลี่ยนแปลงการทำงานแสดงเป็นร้อยละของระดับความสว่างของ OSHA อนุญาต A (90 dBA 8 ชั่วโมง TWA) ข้อมูลการได้รับสารนี้จะถูกโอนเป็นความลับให้กับทีมงานวิจัยและสรุปรายเดือนของความเสี่ยงถูกส่งไปยังอาสาสมัครการศึกษา อาสาสมัครได้รับคำแนะนำให้พยายามไม่ให้มีปริมาณเสียงทุกวันต่ำกว่าระดับปริมาณ 50% (85 dBA 8 ชั่วโมง TWA) ซึ่งเป็นระดับที่การกระทำของ OSHA และอัลโคองค์กรการประกอบอาชีพระดับขีด จำกัด ของการสัมผัส dosimeter มาพร้อมกับสัญญาณเตือนภาพเพื่อแจ้งเตือนคนงานที่จะเปิดรับของพวกเขาในขณะที่ใส่อุปกรณ์ ไฟ LED บนอุปกรณ์เปลี่ยนเป็นสีเหลืองเมื่อปริมาณรายวันสะสมเกินปริมาณ 45% (84 dBA) กะพริบสีแดงเมื่อความเสี่ยงระยะสั้นที่มีมากกว่า 85 dBA และยังคงเป็นสีแดงอย่างต่อเนื่องเมื่อปริมาณรายวันสะสมเกิน 100% (90 dBA, 8 ชั่วโมง TWA) นอกจากนี้จะดำเนินการตรวจวัดเสียงรบกวนชีวิตประจำวันอาสาสมัครถูกขอให้กรอกแบบสอบถามพื้นฐานของข้อมูลและความเสี่ยงทางด้านประชากรศาสตร์ปัจจัยสำหรับการสูญเสียรวมทั้งการประกอบอาชีพที่ไม่เปิดรับเสียงที่ได้ยิน แบบสอบถามประจำปีถูกส่งไปยังอาสาสมัครที่จะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการปรับปรุงสุขภาพและสถานะการได้ยินของพวกเขาเช่นเดียวกับข้อมูลเกี่ยวกับการใช้งานของอุปกรณ์ โฟกัสกลุ่มยังได้ดำเนินการเพื่อรับมือกับการใช้งานของอุปกรณ์