The human being, having similar phy

The human being, having similar physiological characteristics to other animals, is a unique creature regarding affective and cognitive functioning and having insight. As Fromm (1996) mentioned, only meeting the physiological needs is not adequate for humans. Humans have some existential needs that require fulfilment such as relationship needs, self-definition, and giving meaning to life. Individuals may be able to handle their personal challenges within their social relation networks, but beyond that they might search for professional help throughout this process. In this respect group counseling is considered to be an effective intervention. Group counseling is a therapeutic process that is led by professionals trained in counseling or psychotherapy. This therapeutic process aims to enhance interaction between group members, provide insights, and foster self-confidence for each group member. Additionally, dealing with group members’ emotional states, value, and attitude systems are important components of the group process (Voltan Acar, 1993). A group works with the interaction of group members and correspondingly appropriate self-disclosure of each member. Self-disclosing facilitates counseling and other beneficial processes. Unless clients or group members are willing to disclose themselves, the process cannot function well (Johnson & Noonan, 1972; Yalom, 2005). Although disclosing oneself to another person might be perceived as risk taking behavior by group members in a group, it is essential for change. If group members are not willing to take risks to make significant change in themselves, resist disclosing, they will get less benefit from the group process. One of the reasons why the group members resist disclosing themselves is low-level trust of other group members or in the power of therapeutic process. Supporting this, Pilkington & Richardson (1988) found that people who perceived intimate relationships as a high risk, reported low trust levels in their relationships. Throughout the group counseling process, establishing trust is a central task and the group leader needs to deal with members’ issues related to trust. Particularly at the beginning of the process, clients have some concerns about being judged and criticized by other members. To overcome these feelings, the group leader’s and other group members’ attitudes and behaviors have a significant role. Trust can be lost or gained by how the leader copes with conflict or the initial expression of any negative reactions, and how group members react to this person’s concerns (Chen & Rybak, 2003; Corey & Corey, 2006). During the process, if a client thinks that members listen to him/her nondefensively, genuinely and actively, respect and care about his/her personal experiences, it means that members are ready to disclose themselves and trust begins to build (Jacobs, Masson, & Harvill, 2009). Members perceive the group as a trustworthy place, begin to throw off their masks and stop defending themselves. The group becomes a safe place and the expression of feelings becomes easier. In this manner, the group assists the members to narrow their blind spots (Voltan Acar, 2009). In other words, when clients begin to disclose themselves, the sense of trust and the level of awareness will increase also the sense of belonging will begin to develop.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มนุษย์ มีลักษณะคล้ายสรีรวิทยาการสัตว์อื่น เป็นสิ่งมีชีวิตที่ไม่ซ้ำกันเกี่ยวกับผล และการรับรู้ทำงาน และมีความเข้าใจ เป็น Fromm (1996) กล่าวถึง ประชุมความต้องการสรีรวิทยาเฉพาะ ได้ไม่เพียงพอสำหรับมนุษย์ มนุษย์มีความต้องการบาง existential ที่ต้องปฏิบัติตามพันธกรณีความสัมพันธ์ self-definition และให้ความหมายกับชีวิต บุคคลอาจจะสามารถของบุคคลความท้าทายภาย ในเครือข่ายความสัมพันธ์ทางสังคมของพวกเขา แต่นอกเหนือจากที่พวกเขาอาจหาวิธีใช้มืออาชีพตลอดทั้งกระบวนการนี้ ในนี้ ให้คำปรึกษากลุ่มจะถือว่าเป็น การแทรกแซงที่มีประสิทธิภาพ ให้คำปรึกษากลุ่มเป็นกระบวนการบำบัดที่นำ โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมให้คำปรึกษาหรือจิตแพทย์ กระบวนการบำบัดนี้มีจุดมุ่งหมายเสริมสร้างปฏิสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในกลุ่ม ความเข้าใจ และสร้างความมั่นใจสำหรับสมาชิกแต่ละกลุ่ม นอกจากนี้ จัดการกับกลุ่มสมาชิกอารมณ์อเมริกา ค่า และทัศนคติระบบเป็นส่วนประกอบสำคัญของกระบวนการกลุ่ม (Voltan Acar, 1993) กลุ่มทำงานร่วมกับการโต้ตอบของสมาชิกกลุ่ม และเรียบ เหมาะสมเปิดเผยตนเองของสมาชิกแต่ละคน เปิดเผยตนเองช่วยให้คำปรึกษาและกระบวนการที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ เว้นแต่ลูกค้าหรือสมาชิกของกลุ่มจะเต็มใจที่จะเปิดเผยตัวเอง การไม่สามารถทำงานดี (Johnson & นูนัน 1972 Yalom, 2005) แม้ว่าจะเปิดเผยตัวเองกับบุคคลอื่นอาจจะมองเห็นเป็นความเสี่ยงที่มีพฤติกรรม โดยสมาชิกในกลุ่ม มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเปลี่ยนแปลง ถ้าสมาชิกกลุ่มไม่ยอมรับความเสี่ยงการเปลี่ยนแปลงสำคัญในตัวเอง ต้านทานการเปิดเผย พวกเขาจะได้รับประโยชน์น้อยจากการกลุ่ม หนึ่งในเหตุผลที่ว่าทำไมสมาชิกกลุ่มต่อต้านการเปิดเผยตัวเองมีความน่าเชื่อถือระดับต่ำ ของสมาชิกคนอื่น ๆ หรืออำนาจของกระบวนการรักษา สนับสนุนนี้ ทฟอร์ดและริชาร์ดสัน (1988) พบว่ากลุ่มคนที่มองเห็นความสัมพันธ์ใกล้ชิดเป็นความเสี่ยงสูง รายงานระดับความน่าเชื่อถือต่ำในความสัมพันธ์ของพวกเขา ตลอดทั้งกลุ่มให้คำปรึกษากระบวนการ การสร้างความไว้วางใจเป็นกลางงาน และผู้นำกลุ่มต้องจัดการกับปัญหาของสมาชิกที่เกี่ยวข้องกับความน่าเชื่อถือ โดยเฉพาะที่จุดเริ่มต้นของกระบวนการ ลูกค้ามีกังวลบางอย่างเกี่ยวกับการตัดสิน และวิจารณ์สมาชิกอื่น ๆ เพื่อเอาชนะความรู้สึกเหล่านี้ ทัศนคติและพฤติกรรมของผู้นำกลุ่มและสมาชิกกลุ่มอื่น ๆ มีบทบาทสำคัญ ความน่าเชื่อถือสามารถสูญหาย หรือรับทาง copes ว่าผู้นำ มีความขัดแย้งหรือค่าเริ่มต้นของปฏิกิริยาใด ๆ ลบ วิธีสมาชิกกลุ่มตอบสนองข้อสงสัยของคนนี้ (เฉินและรืยบัค 2003 Corey และ Corey, 2006) ในระหว่างกระบวนการ ถ้าลูกค้าคิดว่า สมาชิกฟังทราบถึงรายละเอียด nondefensively จริงใจ และอย่างแข็ง ขัน ความเคารพและดูแลเกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัวเขา/เธอ นั่นหมายความ ว่า สมาชิกพร้อมที่จะเปิดเผยตัวเอง และความน่าเชื่อถือเริ่มสร้าง (เจคอปส์ Masson, & Harvill, 2009) สมาชิกสังเกตกลุ่มเป็นเชื่อถือได้ เริ่มต้นการกระเด็นของมาสก์ และหยุดการปกป้องตัวเอง ได้กลายเป็นปลอดภัย และค่าของความรู้สึกจะง่ายขึ้น ในลักษณะนี้ กลุ่มการช่วยเหลือสมาชิกเมื่อต้องจำกัดของจุดบอด (Voltan Acar, 2009) ในคำอื่น ๆ เมื่อลูกค้าเริ่มเปิดเผยตัวเอง ความเชื่อถือ และระดับของการรับรู้จะเพิ่มยังความรู้สึกของการเป็นสมาชิกจะเริ่มพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มนุษย์มีลักษณะทางสรีรวิทยาคล้ายกับสัตว์อื่น ๆ เป็นสิ่งมีชีวิตที่ไม่ซ้ำกันเกี่ยวกับอารมณ์และการทำงานกับความรู้ความเข้าใจและมีความเข้าใจ ขณะที่ฟรอมม์ (1996) กล่าวถึงเพียงตอบสนองความต้องการทางสรีรวิทยาอาจจะไม่เพียงพอสำหรับมนุษย์ มนุษย์มีความต้องการบางอย่างที่จำเป็นต้องมีการดำรงอยู่เช่นการปฏิบัติตามความต้องการของความสัมพันธ์ของความหมายในตัวเองและให้ความหมายในการดำรงชีวิต บุคคลที่อาจมีความสามารถที่จะจัดการกับความท้าทายส่วนตัวของพวกเขาภายในเครือข่ายความสัมพันธ์ทางสังคมของพวกเขา แต่เกินกว่าที่พวกเขาอาจจะค้นหาความเป็นมืออาชีพตลอดกระบวนการนี​​้ ในกลุ่มแง่นี้การให้คำปรึกษาจะถือเป็นการแทรกแซงที่มีประสิทธิภาพ การให้คำปรึกษากลุ่มเป็นกระบวนการบำบัดรักษาโรคที่นำโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมในการให้คำปรึกษาหรือจิตบำบัด กระบวนการนี​​้มีจุดมุ่งหมายในการรักษาเพื่อเพิ่มปฏิสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในกลุ่มให้ข้อมูลเชิงลึกและส่งเสริมให้เกิดความมั่นใจในตนเองของสมาชิกแต่ละกลุ่ม นอกจากนี้การจัดการกับสมาชิกในกลุ่ม 'อารมณ์ค่าและระบบทัศนคติที่เป็นองค์ประกอบสำคัญของกระบวนการกลุ่ม (Voltan Acar, 1993) กลุ่มที่ทำงานร่วมกับการทำงานร่วมกันของสมาชิกในกลุ่มและการเปิดเผยข้อมูลที่เหมาะสมกับตัวเองเหมือนกันของสมาชิกแต่ละคน เปิดเผยตนเองอำนวยความสะดวกในการให้คำปรึกษาและกระบวนการที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ ยกเว้นในกรณีที่ลูกค้าหรือสมาชิกในกลุ่มมีความเต็มใจที่จะเปิดเผยตัวเองกระบวนการที่ไม่สามารถทำงานได้ดี (จอห์นสันแอนด์นัน 1972; Yalom 2005) แม้ว่าจะเปิดเผยตัวเองกับคนอื่นอาจจะมองว่าเป็นความเสี่ยงจากพฤติกรรมของสมาชิกในกลุ่มในกลุ่มก็เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลง หากสมาชิกในกลุ่มไม่เต็มใจที่จะรับความเสี่ยงที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญในตัวเองต่อต้านเปิดเผยพวกเขาจะได้รับประโยชน์น้อยลงจากกระบวนการกลุ่ม หนึ่งในเหตุผลที่ว่าทำไมสมาชิกของกลุ่มต่อต้านการเปิดเผยตัวเองคือความไว้วางใจในระดับต่ำของสมาชิกในกลุ่มอื่น ๆ หรืออยู่ในอำนาจของกระบวนการรักษา การสนับสนุนนี้พิลคิงตันและริชาร์ด (1988) พบว่าคนที่รับรู้ความสัมพันธ์ใกล้ชิดเป็นความเสี่ยงสูงรายงานระดับความไว้วางใจในระดับต่ำในความสัมพันธ์ ตลอดกระบวนการให้คำปรึกษากลุ่มที่สร้างความไว้วางใจเป็นงานที่ภาคกลางและผู้นำกลุ่มความต้องการที่จะจัดการกับปัญหาของสมาชิกที่เกี่ยวข้องกับการให้ความไว้วางใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จุดเริ่มต้นของกระบวนการที่ลูกค้ามีความกังวลเกี่ยวกับการถูกตัดสินและการวิพากษ์วิจารณ์จากสมาชิกคนอื่น ๆ ที่จะเอาชนะความรู้สึกเหล่านี้เป็นผู้นำของกลุ่มและทัศนคติสมาชิกในกลุ่มอื่น ๆ และพฤติกรรมที่มีบทบาทสำคัญ ความน่าเชื่อถือสามารถสูญหายหรือได้รับโดยวิธีการเป็นผู้นำ copes กับความขัดแย้งหรือการแสดงออกที่เริ่มต้นของการเกิดปฏิกิริยาเชิงลบใด ๆ และวิธีการที่สมาชิกในกลุ่มตอบสนองต่อความกังวลของคนนี้ (เฉินและ Rybak 2003; คอเร​​ย์และคอเรย์, 2006) ในระหว่างขั้นตอนถ้าลูกค้าคิดว่าสมาชิกฟังเขา / nondefensively ของเธออย่างแท้จริงและกระตือรือร้น, ความเคารพและดูแลเกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัวของเขา / เธอก็หมายความว่าสมาชิกมีความพร้อมที่จะเปิดเผยตัวเองและความไว้วางใจที่เริ่มต้นในการสร้าง (จาคอบส์มาซซ็อง และ Harvill 2009) สมาชิกกลุ่มรับรู้เป็นสถานที่ที่น่าเชื่อถือที่เริ่มต้นที่จะโยนออกมาสก์ของพวกเขาและหยุดการปกป้องตัวเอง กลุ่มที่จะกลายเป็นสถานที่ที่ปลอดภัยและการแสดงออกของความรู้สึกกลายเป็นเรื่องง่าย ในลักษณะนี้กลุ่มที่ช่วยให้สมาชิกที่จะแคบจุดบอดของพวกเขา (Voltan Acar 2009) ในคำอื่น ๆ เมื่อลูกค้าเริ่มที่จะเปิดเผยตัวเองความรู้สึกของความไว้วางใจและระดับของการรับรู้จะเพิ่มขึ้นนอกจากนี้ยังมีความรู้สึกเป็นเจ้าของจะเริ่มต้นในการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มนุษย์ มีลักษณะคล้ายรูปสัตว์อื่น เป็นเฉพาะสิ่งมีชีวิตที่เกี่ยวกับอารมณ์และการทำงานทางปัญญา และมีความเข้าใจ ฟรอมม์ ( 2539 ) ได้กล่าวถึงเป็นเพียงการประชุมความต้องการทางสรีรวิทยาคือไม่เพียงพอสำหรับมนุษย์ มนุษย์มีความต้องการที่ต้องเติมเต็มสู่ เช่น ความต้องการ ความสัมพันธ์นิยามตนเองและการให้ความหมายของชีวิตบุคคลอาจจะสามารถจัดการกับความท้าทายส่วนตัวของพวกเขาภายในเครือข่ายความสัมพันธ์ทางสังคมของพวกเขา แต่นอกเหนือจากที่พวกเขาอาจจะค้นหาความช่วยเหลือมืออาชีพตลอดทั้งกระบวนการนี้ ในการให้คำปรึกษานี้เคารพกลุ่มถือเป็นการแทรกแซงที่มีประสิทธิภาพ การให้คำปรึกษาเป็นกระบวนการบำบัดที่นำโดยผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมในการให้คำปรึกษาและจิตบำบัดการบำบัดนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มการปฏิสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในกลุ่มที่ให้ข้อมูลเชิงลึก และความมั่นใจ เสริมสร้างให้สมาชิกในกลุ่มแต่ละคน นอกจากนี้ การจัดการกับอารมณ์ของสมาชิกกลุ่มรัฐ คุณค่า และระบบความคิดเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของกระบวนการกลุ่ม ( voltan คาร์ , 1993 )กลุ่มงานที่มีปฏิสัมพันธ์ของสมาชิกในกลุ่ม และต้องกันที่เหมาะสมด้วยตนเองการเปิดเผยของสมาชิกแต่ละคน ในการให้คำปรึกษาและกระบวนการเปิดเผยตนเองเป็นประโยชน์อื่น ๆ ถ้าลูกค้าหรือสมาชิกกลุ่มยินดีที่จะเปิดเผยตนเอง กระบวนการไม่สามารถทำหน้าที่ได้ดี ( จอห์นสัน& นูแนน , 1972 ; yalom , 2005 )แม้ว่าการเปิดเผยตัวเองเพื่อคนอื่นอาจจะมองว่าเป็นพฤติกรรมเสี่ยง โดยสมาชิกในกลุ่ม มันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลง ถ้าสมาชิกในกลุ่มจะไม่เต็มใจที่จะเสี่ยงเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงในตัวเองต่อต้านเปิดเผย พวกเขาจะได้รับประโยชน์น้อยจากกระบวนการกลุ่มหนึ่งในเหตุผลที่สมาชิกกลุ่มต่อต้านเปิดเผยตัวเองคือระดับความเชื่อถือของสมาชิกในกลุ่มอื่น ๆ หรืออยู่ในอำนาจของกระบวนการบำบัด สนับสนุนนี้ พิลคิงตัน&ริชาร์ดสัน ( 1988 ) พบว่า ผู้ที่รับรู้ความสัมพันธ์ใกล้ชิดเป็นความเสี่ยงสูงต่ำระดับรายงานความไว้วางใจในความสัมพันธ์ ตลอดกระบวนการให้คำปรึกษากลุ่มการไว้ใจคืองานกลาง และผู้นำกลุ่มต้องการที่จะจัดการกับสมาชิกในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความไว้วางใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการเริ่มต้นของกระบวนการ ลูกค้ามีความกังวลเกี่ยวกับการวินิจฉัยและตัดสินโดยสมาชิกคนอื่น ๆ ที่จะเอาชนะความรู้สึกเหล่านี้ ผู้นำกลุ่มและสมาชิกกลุ่มอื่น ๆ ทัศนคติ และพฤติกรรมมีบทบาทที่สำคัญเชื่อสามารถสูญหายหรือได้รับโดยวิธีการที่ผู้นำ copes กับความขัดแย้งหรือการเริ่มต้นของปฏิกิริยาเชิงลบใด ๆและวิธีการที่สมาชิกกลุ่มตอบสนองต่อความกังวลของคนๆนี้ ( เฉิน& ฟรีดแมน , 2003 ; Corey & Corey , 2006 ) ในระหว่างกระบวนการ ถ้าลูกค้าคิดว่าสมาชิกฟังเขา / เธอ nondefensively จริงและจริงจัง เอาใจใส่ และดูแลเกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัวของเขา / เธอหมายความว่าสมาชิกพร้อมที่จะเปิดเผยตัวเองและเชื่อเริ่มสร้าง ( เจคอบ แมสเซิ่น&ฮาร์วิลล์ , 2009 ) สมาชิกกลุ่มส่วนใหญ่เป็นสถานที่ที่น่าเชื่อถือ เริ่มทิ้งมาสก์ของพวกเขาและหยุดปกป้องตัวเอง กลุ่มกลายเป็นสถานที่ที่ปลอดภัย และการแสดงออกของความรู้สึกก็จะง่ายขึ้น ในลักษณะนี้ ช่วยให้สมาชิกของกลุ่มที่แคบจุดบอดของรถ ( voltan ,2009 ) ในคำอื่น ๆเมื่อลูกค้าเริ่มที่จะเปิดเผยตัวเอง ความรู้สึกของความไว้วางใจและระดับของการรับรู้จะเพิ่มขึ้นนอกจากนี้ยังมีความรู้สึกของการเป็นสมาชิกจะเริ่มพัฒนา