In total, 911 employees worked at t

In total, 911 employees worked at the five call centers included in our study and 627 (69
percent) completed our questionnaire. Of these, 53 were dropped because they did not work in May, which is required since we use prior performance as a variable in our Figure 1 model. We dropped four additional employees because the data provided by management did not indicate the goal they selected in June. This leaves 570 employees in the final data set used to test our predictions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รวม 911 พนักงานทำงานที่ศูนย์โทรห้าที่รวมอยู่ในเราและ 627 (69เปอร์เซ็นต์) เสร็จสมบูรณ์ของแบบสอบถาม เหล่านี้ 53 ถูกตัดทิ้งเนื่องจากพวกเขาไม่ทำพฤษภาคม ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นเนื่องจากเราใช้ประสิทธิภาพก่อนเป็นตัวแปรในแบบจำลองรูปที่ 1 ของเรา เราทิ้งพนักงานสี่เพิ่มเติมเนื่องจากข้อมูลที่ได้จากการจัดการไม่ได้ระบุเป้าหมายที่พวกเขาเลือกในเดือนมิถุนายน ใบนี้ 570 พนักงานในชุดข้อมูลสุดท้ายที่ใช้ในการทดสอบของเราคาดคะเน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งหมด 911 พนักงานทำงานที่ห้าศูนย์บริการรวมในการศึกษาของเราและ 627 (69
เปอร์เซ็นต์) เสร็จแบบสอบถามของเรา ในจำนวนนี้มี 53 ถูกทิ้งเพราะพวกเขาไม่ได้ทำงานในเดือนพฤษภาคมซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นเพราะเราใช้ประสิทธิภาพก่อนที่เป็นตัวแปรในรูปที่ 1 รูปแบบของเรา เราลดลงสี่พนักงานเพิ่มเติมเนื่องจากข้อมูลที่ได้รับจากการจัดการไม่ได้ระบุเป้าหมายของพวกเขาเลือกในเดือนมิถุนายน ใบนี้ 570 คนในชุดข้อมูลขั้นสุดท้ายที่ใช้ในการทดสอบการคาดการณ์ของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รวม , 911 คน ทำงานที่ 5 โทรศูนย์รวมอยู่ในการศึกษาของเราและ 627 ( 69
) และแบบสอบถามที่เสร็จสมบูรณ์ของเรา ของเหล่านี้ที่ถูกยกเลิก เพราะพวกเขาไม่ได้ทำงานในเดือนพฤษภาคม ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นเพราะเราใช้ก่อนการทำงานในฐานะตัวแปรในรูป 1 รูปแบบ เราส่งพนักงานอีกสี่ เพราะข้อมูลที่ให้โดยการจัดการไม่ได้ระบุเป้าหมายที่พวกเขาเลือกในเดือนมิถุนายนใบนี้ถ้าพนักงานในข้อมูลชุดสุดท้ายที่ใช้ทดสอบการคาดการณ์ของเรา