UNICEF East Asia and Pacific Region

UNICEF East Asia and Pacific Regional Office is seeking an individual consultant to provide technical assistance to Country Offices in the East Asia Pacific region for aligning country programmes to the Gender Action Plan (GAP) 2014-2017 and to support gender capacity development
Purpose of Assignment:
UNICEF is at an important turning point, as a new Sustainable Development framework has been adopted. Within this context, implementation of UNICEF’s Gender Action Plan 2014-2017 in alignment with the UNICEF Strategic Plan demonstrates the organization’s strengthened commitment to the promotion of gender equality and the empowerment of women and girls as its core mandate.
The Gender Action Plan (GAP) 2014-2017 specifies how UNICEF will promote gender equality through 4 targeted priorities and across all of its work at the global, regional and country levels. The GAP results framework includes 42 indicators tracking progress on program priorities and gender mainstreaming within UNICEF outcome areas (Health; HIV and AIDS; Water, Sanitation and Hygiene; Nutrition; Education; Child Protection; Social Inclusion) and benchmarks related to institutional effectiveness in achieving results on gender equality.
The consultant will provide technical assistance to country offices to align country programmes with the GAP, to plan and implement programme components advancing gender equality, and to increase gender capacity and expertise.
Work Assignment:
Under the supervision of the UNICEF EAPRO Regional Gender Advisor, the consultant will conduct gender programmatic reviews, gender audits, capacity building initiatives, and provide gender-related technical assistance to the Regional Office and Country Offices in the East Asia Pacific region.
Activities and Tasks:
The Gender consultant will work alongside the EAPRO Regional Gender Advisor for providing technical assistance to country offices during country programme development, support the design and delivery of required gender
trainings, facilitate country office gender audits, develop or adapt gender-related tools and guidance, and provide demand-driven country office support.
 Perform Gender Programmatic Reviews of country office programmes in a participatory manner, guided by UNICEF programmatic review tools, by mapping country programme outputs and activities, conducting an in-depth gender review of selected outputs, and integrating specific action points into the programming process.
 Facilitate Country Office Gender Audits according to the recently developed light assessment methodology or by applying the full gender core package audit upon country office request.
 Support country offices in conducting gender analysis or the development of country gender profiles to identify gender bottlenecks and barriers as well as structural determinants.
 Design and deliver gender trainings, tailored to the context and requirements of external and internal participants, at both basic and advanced levels, and provide on-going mentoring and coaching to country office or sector teams upon country office requests.
 Assist with the development and/or adaptation of standards, tools, process guidance, action planning, or presentations for promoting gender equality programming and increasing gender capacities and expertise across country offices.
 Conduct detailed reviews of key documents from a gender perspective, such as Country Situation Analysis, Country Programme Documents, Country Programme Management Plans, Country Office Annual Reports, Programme Component Strategy Notes as well as major evaluations, gender audit reports, and mid-term reviews.
End Product(s): The consultant will prepare monthly reports on activities undertaken and completed against work assignments.
Estimated Duration of Contract: 120 working days over a period of 9 months (7 March – 7 December 2016) Official Travel: Home based with extensive travel to country offices in the East Asia Pacific region.
Qualifications or Specialized Knowledge/Experience Required:
 Advanced university degree (Masters or higher), preferably in the Social Sciences, Public Health, Gender Studies, International Development or other relevant field.
 At least eight years of progressively responsible professional experience at international levels and demonstrated track record of having undertaken and led substantive programming in and research on gender and development key issue areas that are the focus of UNICEF’s Gender Action Plan.
 Experience in designing programmes on gender and development, including gendered results frameworks.
 Experience as facilitator and gender trainer; including the design and delivery of basic and advanced gender trainings.
 Technical expertise in document review, data analysis, and report writing.
 Fluency in English; knowledge of a language in the East Asia Pacific region is an asset

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์การยูนิเซฟเอเชียตะวันออกและแปซิฟิกสำนักกำลังหาที่ปรึกษาแต่ละที่ การให้ความช่วยเหลือด้านเทคนิคสำนักงานประเทศในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกสำหรับการจัดเรียงโปรแกรมประเทศกับเพศการวางแผน (ช่องว่าง) 2014-2017 และ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาขีดความสามารถเพศวัตถุประสงค์ของการกำหนด:องค์การยูนิเซฟคือ ณจุดเปลี่ยนสำคัญ มีการนำกรอบการพัฒนาอย่างยั่งยืนใหม่ ภายในบริบทนี้ การใช้งานของขององค์การยูนิเซฟเพศการกระทำแผน 2014-2017 ในแนว UNICEF กลยุทธ์แผนอธิบายขององค์กรแข็งแกร่งมุ่งมั่นส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศและเสริมสร้างศักยภาพการเป็นข้อบังคับเป็นหลักเพศการวางแผน (ช่องว่าง) 2014-2017 ระบุวิธี UNICEF จะส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ ผ่านเป้าหมายสำคัญ 4 และ ทั้งหมดของการทำงานที่ส่วนกลาง ภูมิภาคและระดับประเทศ กรอบช่องว่างผลรวม 42 ตัวชี้วัดที่ติดตามความคืบหน้าในลำดับความสำคัญของโปรแกรมและสตรีในพื้นที่ผล UNICEF (สุขภาพ เอชไอวีและโรคเอดส์ น้ำ สุขาภิบาล และ สุขอนามัย โภชนาการ การศึกษา ปกป้องเด็ก รวมสังคม) และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิผลของสถาบันบรรลุผลในความเสมอภาคหญิงชายบริษัทปรึกษาจะให้ความช่วยเหลือสำนักงานประเทศจัดโปรแกรมประเทศ ด้วยช่องว่าง การวางแผน และใช้คอมโพเนนต์โปรแกรมทบทวนความก้าวหน้า และเพิ่มกำลังการผลิตเพศและความเชี่ยวชาญทางเทคนิคการมอบหมายงาน:ภายใต้การดูแลขององค์การยูนิเซฟ EAPRO ภูมิภาคเพศปรึกษา ปรึกษาดำเนินรีวิวโปรแกรมเพศ ตรวจสอบเพศ โครงการสร้างขีดความสามารถ และจะให้ความช่วยเหลือทางเทคนิคที่เกี่ยวกับเพศสำนักและสำนักงานของประเทศในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกกิจกรรมและงาน:เพศที่ปรึกษาจะทำงานร่วมกับ EAPRO ภูมิภาคเพศปรึกษาให้ความช่วยเหลือทางเทคนิคกับประเทศสำนักงานระหว่างประเทศโครงการพัฒนา สนับสนุนการออกแบบและจัดส่งจำเป็นเพศฝึกอบรม อำนวยความสะดวกในการตรวจสอบเพศของสำนักงานประเทศ พัฒนา หรือปรับเครื่องมือเกี่ยวกับเพศและคำแนะนำ และให้การสนับสนุนสำนักงานประเทศที่ขับเคลื่อนความต้องการทำเพศโปรแกรมรีวิวประเทศสำนักงานโปรแกรมในลักษณะมีส่วนร่วม แนะนำ โดยองค์การยูนิเซฟรีวิวโปรแกรมมือ โดยแม็ปประเทศโปรแกรมผลและกิจกรรม ทำเพศในเชิงลึกการทานผลเลือก และรวมการกระทำเฉพาะจุดเป็นการเขียนโปรแกรมช่วยประเทศ Office เพศตรวจสอบ ตามวิธีการประเมินผลเบาที่สุด หรือ โดยการใช้แพคเกจเต็มเพศหลักตรวจสอบตามคำขอของสำนักงานประเทศสนับสนุนประเทศสำนักงานดำเนินการวิเคราะห์เพศหรือการพัฒนาของเพศประเทศระบุเพศปัญหาคอขวด และอุปสรรค ตลอดจนโครงสร้างดีเทอร์มิแนนต์ออกแบบและส่งฝึกอบรม เหมาะกับบริบทและความต้องการของผู้ที่เป็นภายใน และภายนอก ทั้งพื้นฐานและระดับสูง เพศ และจะให้คำปรึกษา และฝึกสอนให้ทีมงานสำนักงานหรือภาคในประเทศตามคำขอของสำนักงานประเทศช่วยให้ มีการพัฒนาหรือการปรับตัวของมาตรฐาน เครื่องมือ คำแนะนำกระบวนการ การวางแผนการดำเนินการ หรือนำเสนอการส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศการเขียนโปรแกรมเพิ่มเพศความจุ และความเชี่ยวชาญระหว่างประเทศสำนักงานความคิดเห็นรายละเอียดของเอกสารสำคัญจากมุมมองของเพศ เช่นประเทศการวิเคราะห์สถานการณ์ รายงานการตรวจสอบ เอกสารโปรแกรมประเทศ ประเทศโครงการบริหารแผน ประเทศสำนักงาน รายงานประจำปี บันทึกกลยุทธ์ส่วนประกอบของโปรแกรมตลอดจนประเมินผลใหญ่ เพศ ระยะกลางความคิดเห็นนั้น และEnd Product(s): ปรึกษาจะจัดเตรียมรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับกิจกรรมดำเนินการ และเสร็จสมบูรณ์กับกำหนดระยะเวลาของสัญญาโดยประมาณ: 120 ทำงานวันในระยะ 9 เดือน (7 มีนาคม – 7 2559 ธันวาคม) เดินทาง: ตามบ้านกับท่องเที่ยวครอบคลุมถึงประเทศในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกคุณสมบัติหรือความรู้/ประสบการณ์เฉพาะที่จำเป็น:ปริญญาขั้นสูง (ปริญญาโท หรือสูงกว่า), โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในสังคมศาสตร์ สาธารณสุข เพศศึกษา พัฒนาระหว่างประเทศ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องน้อยแปดปีของประสบการณ์การทำงานรับผิดชอบความก้าวหน้าในระดับนานาชาติและผลงานที่แสดงให้เห็นถึงมีดำเนินการ และนำวิจัยและการเขียนโปรแกรมที่สำคัญในพื้นที่ประเด็นหญิงชายและการพัฒนาที่มีความสำคัญของแผนปฏิบัติการเพศของ UNICEFประสบการณ์ในการออกแบบโปรแกรมบนเพศและการพัฒนา รวมกรอบผล genderedพบเป็นวิทยากรและพี่เลี้ยงเพศ รวมทั้งการออกแบบและส่งฝึกอบรมเพศพื้นฐาน และขั้นสูงความเชี่ยวชาญในการรีวิวเอกสาร วิเคราะห์ข้อมูล และการเขียนรายงานความคล่องแคล่วในภาษาอังกฤษ ความรู้ของภาษาในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกเป็นสินทรัพย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยูนิเซฟเอเชียตะวันออกและสำนักงานภูมิภาคแปซิฟิกที่กำลังมองหาที่ปรึกษาแต่ละคนจะให้ความช่วยเหลือทางเทคนิคในการสำนักงานประเทศในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงแปซิฟิกสอดคล้องโปรแกรมประเทศแผนเพศการกระทำ (GAP) 2014-2017 และให้การสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพเพศ
วัตถุประสงค์ของงาน:
องค์การยูนิเซฟอยู่ที่จุดเปลี่ยนที่สำคัญในฐานะที่เป็นกรอบการพัฒนาที่ยั่งยืนใหม่ได้รับการรับรอง ในบริบทนี้การดำเนินงานของเพศแผนปฏิบัติการของยูนิเซฟ 2014-2017 สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ขององค์การยูนิเซฟแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นเสริมสร้างความเข้มแข็งขององค์กรต่อการส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศและเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิงและเด็กผู้หญิงเป็นอาณัติหลักของมันได้.
แผนเพศการกระทำ (GAP) 2014-2017 ยูนิเซฟระบุว่าจะส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศผ่าน 4 ลำดับความสำคัญของการกำหนดเป้าหมายและในทุกการทำงานของมันในระดับโลกระดับภูมิภาคและระดับประเทศ กรอบผล GAP รวม 42 ตัวชี้วัดในการติดตามความคืบหน้าในลำดับความสำคัญของโปรแกรมและการบูรณาการประเด็นเพศภายในองค์การยูนิเซฟพื้นที่ผล (สุขภาพเอชไอวีและโรคเอดส์; น้ำสุขาภิบาลและสุขอนามัยโภชนาการ; ศึกษาธิการคุ้มครองเด็ก; สังคมรวม) และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพของสถาบันในการบรรลุ . ผลการค้นหาในความเท่าเทียมทางเพศ
ที่ปรึกษาจะให้ความช่วยเหลือทางเทคนิคในการสำนักงานในประเทศที่จะจัดโปรแกรมประเทศที่มีช่องว่างในการวางแผนและดำเนินการองค์ประกอบของโปรแกรมความก้าวหน้าความเสมอภาคทางเพศและเพิ่มขีดความสามารถทางเพศและความเชี่ยวชาญ.
การทำงานที่ได้รับมอบหมาย:
ภายใต้การกำกับดูแลขององค์การยูนิเซฟ EAPRO ที่ปรึกษาทางเพศในระดับภูมิภาคที่ปรึกษาจะทำการตรวจสอบการเขียนโปรแกรมเพศการตรวจสอบเพศความคิดริเริ่มสร้างขีดความสามารถและให้ความช่วยเหลือด้านเทคนิคทางเพศที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานภูมิภาคและประเทศสำนักงานในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียง.
กิจกรรมและการงาน:
ที่ปรึกษาด้านเพศจะทำงานร่วมกับ ที่ปรึกษาทางเพศในภูมิภาค EAPRO สำหรับการให้ความช่วยเหลือทางเทคนิคในการสำนักงานในประเทศในระหว่างการพัฒนาโปรแกรมประเทศสนับสนุนการออกแบบและการส่งมอบที่จำเป็นเพศ
ฝึกอบรมการอำนวยความสะดวกในการตรวจสอบสำนักงานเพศประเทศพัฒนาหรือปรับปรุงเครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับเพศและให้คำแนะนำและให้สำนักงาน Country ต้องการขับเคลื่อน การสนับสนุน.
ปฏิบัติงานสอบทานเพศโปรแกรมโปรแกรม Office ประเทศในลักษณะที่มีส่วนร่วมนำโดยองค์การยูนิเซฟเครื่องมือตรวจสอบการเขียนโปรแกรมโดยผลโปรแกรมแผนที่ประเทศและกิจกรรมการดำเนินการตรวจสอบทางเพศในเชิงลึกของเอาท์พุทเลือกและการบูรณาการการดำเนินการเฉพาะเจาะจงลงไปในการเขียนโปรแกรม กระบวนการ.
อำนวยความสะดวกในประเทศสำนักงานเพศการตรวจสอบตามวิธีการประเมินแสงพัฒนาเมื่อเร็ว ๆ หรือโดยการใช้การตรวจสอบแพ็กเกจหลักเพศเต็มตามคำขอสำนักงาน Country.
สำนักงานสนับสนุนประเทศในการดำเนินการวิเคราะห์เพศหรือการพัฒนาของโปรไฟล์เพศประเทศเพื่อแจ้งปัญหาคอขวดทางเพศและ อุปสรรคเช่นเดียวกับปัจจัยโครงสร้าง.
ออกแบบและส่งมอบการฝึกอบรมเพศที่เหมาะกับบริบทและความต้องการของผู้เข้าร่วมภายในและภายนอกทั้งในระดับพื้นฐานและขั้นสูงและให้กำลังการให้คำปรึกษาและการฝึกไปยังสำนักงานหรือภาคของประเทศทีมเมื่อสำนักงานประเทศ การร้องขอ.
 Assist กับการพัฒนาและ / หรือการปรับตัวของมาตรฐานเครื่องมือคำแนะนำขั้นตอนการวางแผนการดำเนินการหรือการนําเสนอในการส่งเสริมการเขียนโปรแกรมความเสมอภาคทางเพศและเพิ่มขีดความสามารถทางเพศและความเชี่ยวชาญในสำนักงานในประเทศ.
ทำการตรวจสอบรายละเอียดของเอกสารสำคัญจากมุมมองของเพศ เช่นการวิเคราะห์ประเทศสถานการณ์เอกสารประเทศโครงการ, ประเทศโครงการบริหารแผน, ประเทศรายงานประจำปีสำนักงาน, กลยุทธ์ตัวแทนโครงการ Notes รวมถึงการประเมินผลที่สำคัญรายงานการตรวจสอบเพศและความคิดเห็นระยะกลาง.
End Product (s): ที่ปรึกษาจะ จัดทำรายงานรายเดือนในกิจกรรมที่ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นกับการมอบหมายงาน.
ระยะเวลาโดยประมาณของสัญญา: 120 วันทำการในช่วง 9 เดือน (7 มีนาคม - 7 ธันวาคมปี 2016 บริการ) การเดินทางอย่างเป็นทางการ: Home based กับการเดินทางที่กว้างขวางไปยังสำนักงานของประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียง . ภูมิภาค
คุณสมบัติหรือความรู้เฉพาะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น:
ระดับมหาวิทยาลัยขั้นสูง (ปริญญาโทหรือสูงกว่า) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านวิทยาศาสตร์สังคมการสาธารณสุขการศึกษาเพศ, การพัฒนาระหว่างประเทศหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
อย่างน้อยแปดปีของประสบการณ์ระดับมืออาชีพผู้รับผิดชอบมีความก้าวหน้าที่ ระดับนานาชาติและบันทึกการติดตามการแสดงให้เห็นว่ามีการดำเนินการและนำไปสู่การเขียนโปรแกรมที่สำคัญและการวิจัยเกี่ยวกับเพศและการพัฒนาพื้นที่ปัญหาที่สำคัญที่มีความสำคัญของแผนเพศการกระทำของยูนิเซฟได้.
ประสบการณ์ในการออกแบบโปรแกรมในเพศและการพัฒนารวมทั้งกรอบผลเพศ.
ประสบการณ์ เป็นผู้อำนวยความสะดวกและครูผู้สอนเพศ รวมทั้งการออกแบบและการจัดส่งของขั้นพื้นฐานและการฝึกอบรมทางเพศ.
ความเชี่ยวชาญทางเทคนิคในการตรวจสอบเอกสารการวิเคราะห์ข้อมูลและการเขียนรายงาน.
คล่องแคล่วในภาษาอังกฤษ; ความรู้เกี่ยวกับภาษาในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงแปซิฟิกเป็นสินทรัพย์