Common Labour DivisionsThe ACCSTP a

Common Labour Divisions
The ACCSTP are arranged as sets of competencies required by qualified professionals who seek to work in the various divisions of labour that are common across various sectors of tourism in ASEAN Member States.
2.7.1 Minimal Competencies
Compliance with these “minimal” competencies will be an essential reference or benchmark for anyone wishing to apply for a position in another ASEAN Member State. The terms minimum or minimal simply refer to the essential basic skills required for a particular job description. It is useful in setting a basic benchmark or standard in professional performance. In the ACCSTP Framework, the minimal competencies required are arranged on a framework using common divisions of labour as illustrated in Table 2.1:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน่วยงานที่ใช้แรงงานทั่วไป
accstp จะจัดเป็นชุดของความสามารถที่จำเป็นต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการที่จะทำงานในหน่วยงานต่างๆของการใช้แรงงานที่มีร่วมกันในภาคต่างๆของการท่องเที่ยวในประเทศสมาชิกอาเซียน. 2.7.1

ความสามารถน้อยที่สุดให้สอดคล้องกับความสามารถเหล่านี้ "น้อย" จะเป็นสิ่งจำเป็นในการอ้างอิงหรือมาตรฐานสำหรับทุกคนที่ต้องการที่จะใช้สำหรับตำแหน่งในรัฐสมาชิกอาเซียนอื่น ข้อกำหนดขั้นต่ำหรือน้อยที่สุดก็หมายถึงทักษะพื้นฐานที่จำเป็นที่จำเป็นสำหรับรายละเอียดงานโดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะเป็นประโยชน์ในการกำหนดมาตรฐานขั้นพื้นฐานหรือมาตรฐานในการทำงานที่เป็นมืออาชีพ ในกรอบ accstp,ความสามารถน้อยที่สุดต้องมีการจัดกรอบการใช้หน่วยงานร่วมกันของแรงงานดังแสดงในตาราง 2.1:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนแรงงานทั่วไป
ACCSTP จะจัดเรียงเป็นชุดของความสามารถที่จำเป็นต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในส่วนต่าง ๆ ของแรงงานที่ใช้กันทั่วไปในภาคต่าง ๆ ของการท่องเที่ยวในอาเซียนหนึ่งอเมริกา.
2.7.1 ความสามารถน้อย
สอดคล้องกับความสามารถ "น้อย" เหล่านี้จะอ้างอิงที่จำเป็นการเกณฑ์มาตรฐานสำหรับคนที่ต้องการใช้สำหรับตำแหน่งในรัฐสมาชิกอาเซียนอื่น เงื่อนไขต่ำสุด หรือน้อยที่สุดเพียงแค่อ้างถึงทักษะพื้นฐานที่จำเป็นต้องใช้สำหรับงานเฉพาะ ใช้ในการตั้งเกณฑ์มาตรฐานพื้นฐานหรือมาตรฐานมืออาชีพประสิทธิภาพการทำงาน ในกรอบ ACCSTP ความสามารถน้อยที่สุดที่ต้องการจัดเรียงในกรอบที่ใช้ทั่วไปส่วนแรงงานดังที่แสดงในตาราง 2.1:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไปใช้แรงงานฝ่าย
accstp ที่ได้รับการจัดเตรียมเป็นชุดของความเชี่ยวชาญที่จำเป็นโดยมืออาชีพผู้ทรงคุณวุฒิผู้ซึ่งในการทำงานในกองต่างๆของแรงงานที่มีร่วมกันในหลาย ภาค ส่วนของการท่องเที่ยวในอาเซียนรัฐสมาชิก.

2.7.1 สร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับน้อยที่สุดการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้วย"น้อย"สร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับจะเป็นการอ้างอิงหรือการวัด ประสิทธิภาพ ที่จำเป็นสำหรับทุกท่านที่ต้องการเพื่อใช้ในตำแหน่งอื่นในอาเซียนเป็นสมาชิกของรัฐ. ข้อกำหนดขั้นต่ำหรือน้อยที่สุดเพียงดูเพื่อทักษะพื้นฐานที่จำเป็นต้องมีสำหรับรายละเอียดงานเฉพาะ มันเป็นสิ่งที่มีประโยชน์ในการตั้งค่ามาตรฐานหรือการวัด ประสิทธิภาพ แบบเรียบง่ายในระดับมืออาชีพ ใน accstp กรอบสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับน้อยที่สุดที่ต้องใช้ได้รับการจัดเตรียมในกรอบที่ใช้การแบ่งทั่วไปของแรงงานตามที่ได้แสดงไว้ในตาราง 2.1