Effective communication of organiza

Effective communication of organization’s objectives and values.







Increased sense of cohesiveness and loyalty.





increased awareness of:- managers performance/work-related behaviours / co-workers expectations of managers





improved self-perception accuracy and improved attitude towards work





improved informal communication and feedback





Improved performance and skill improvement Improved overview of tasks performed by each member of a group.





Identification of ideas for improvement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สารที่มีประสิทธิภาพของวัตถุประสงค์ขององค์กรและค่า  ความรู้สึกที่เพิ่มขึ้นของ cohesiveness และสมาชิก  เพิ่มความตระหนักของ: -ผู้จัดการ/งานเกี่ยวกับประสิทธิภาพพฤติกรรม / ความคาดหวังของเพื่อนร่วมงานของผู้จัดการ  self-perception ปรับปรุงความถูกต้องและทัศนคติที่ดีต่องาน  สื่อสารอย่างไม่เป็นทางที่ดีขึ้นและข้อเสนอแนะ  Improved ประสิทธิภาพและทักษะพัฒนา Improved ภาพรวมของงานที่ดำเนินการ โดยแต่ละสมาชิกของกลุ่ม  รหัสของการปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพของวัตถุประสงค์ขององค์กรและค่านิยมเพิ่มความรู้สึกของความสามัคคีและความจงรักภักดี. การรับรู้ที่เพิ่มขึ้นของ: - ประสิทธิภาพการทำงานของผู้จัดการ / พฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับงาน / ความคาดหวังของเพื่อนร่วมงานของผู้จัดการการปรับปรุงความถูกต้องของตัวเองรับรู้และทัศนคติที่ดีขึ้นต่อการทำงานดีขึ้นอย่างไม่เป็นทางการการสื่อสารและข้อเสนอแนะปรับปรุงประสิทธิภาพและการพัฒนาทักษะที่ดีขึ้นภาพรวมของงานที่ดำเนินการโดยสมาชิกของกลุ่มแต่ละ. ประจำตัวของความคิดในการปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพของวัตถุประสงค์ขององค์กรและค่า







เพิ่มขึ้นความรู้สึกของเอกภาพและความจงรักภักดี





เพิ่มความตระหนักในการปฏิบัติงาน : - ผู้จัดการ / พฤติกรรม / เพื่อนร่วมงาน ความคาดหวังของผู้จัดการ





การปรับปรุงการรับรู้ตนเองและทัศนคติต่อความถูกต้องดีขึ้น





ปรับปรุงระบบการสื่อสารและข้อมูลย้อนกลับ





การปรับปรุงประสิทธิภาพและทักษะการพัฒนาปรับปรุงการปฏิบัติงานโดยภาพรวมของแต่ละสมาชิกของกลุ่ม





ระบุความคิดในการปรับปรุง