Guide/courier servicesUnfortunately

Guide/courier services
Unfortunately, there is as yet on term which will conveniently embrace all the mediators whose function it is to shepherd, guide, inform and interpret for groups of tourist. Nor can one conveniently link their function to one particular sector of the industry. Some are employed by carriers and tour operators; other work independently, or provide their services freelance to companies in the industry.
In an industry which is becoming increasingly impersonal, as companies grow in size, and tourism products themselves become more homogeneous, the role of those who interface with the tourist become more and more important. Indeed, it may be the only feature of the package which distinguishes one product from another, yes curiously, it is a role which is becoming progressively downgraded by the larger companies, often as a means of cutting costs. The role of the resort representative has already been discussed in this context. Here we will examine two similar roles, those of the courier and the guide.
Couriers are employed by coach companies or tour operators to supervise and shepherd groups of tourists participating in tours ( either on extended tours or day excursions).as well as couriers, they may be known as tour escorts, tour leaders, tour managers or tour directors ( the latter terms imply greater levels of responsibility and status).one of their functions will be to offer a sightseeing commentary on the country or region through which they are travelling, and to act a source of information.

Some companies dispense with the separate services of a courier in favour of both driving the coach and looking after the passengers. These, however, may be inhibited in their information –giving roles by less general knowledge and training and by their need to focus simultaneously on driving the coach. There is also a safety issue here, and some countries frown on coach drivers who give commentaries while their coach is in motion, or forbid the practice.
Courier work offers little opportunity for careers, tending by its nature to be seasonal, and consequently it depends upon recruiting high number of temporary workers, although many of these do choose to return to the job year after year. In some cases, such as in major cities where jobs are less seasonal, all-year-round work can be found, or couriers will be able to find alternative work during the off-season in winter sun or winter sport resorts.
Couriers are still employed largely on the strength of their experience. Qualifications applying to this sector of the industry are being introduced, although they are not widely accepted in the UK yet. The role is attractive to graduates with relevant qualifications such as languages, but companies tend to recruit couriers largely on the strength of their personality, their ability to handle clients with sensitivity and tact, and their stamina, both physical and mental. Increasingly, employers are emphasizing sales ability, as couriers and resort representative both play an important role in selling supplementary service such as optional excursions. Arguably, this is changing the nature of the role, as commercial acumen replaces sociability. The largest of these is the London based Guides of Guides Lecturers, which draws on a national membership. This body’s efforts to establish agreed professional fees for member however, ran counter to rulings by the office of fair trading on price fixing in the industry, although the guild continues to encourage the travel industry to employ professional guides with well –established training qualification. These qualification are achieved through formal courses of varying length, validated by the regional tourist boards for guiding within the region.in other European countries, such a qualification is often seen as if a guide is to be given a license to operate; in France, for example, local guide must be employed to guide in Paris , having demonstrated local knowledge in formally approved qualifications ( although such qualification can also be obtained by other EU member countries’ guides, of course1).
Obtaining registered guide status does not, of course, guarantee job security, and many coach operators continue to employ non-registered guides who will accept lower fees for their services. The added value of a qualified guide is still seen by many employers as a luxury they cannot afford in a climate where cutting cost to achieve sales is imperative.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริการแนะนำ/พัสดุอับ มีอยู่เป็นระยะที่พร้อมจะโอบกอดทั้งหมดที่อักเสบฟังก์ชันเป็นเชปเฮิร์ด แนะนำ แจ้งให้ทราบ และตีความสำหรับกลุ่มนักท่องเที่ยว ไม่สามารถหนึ่งบริการเชื่อมโยงการทำงานของภาคหนึ่งเฉพาะของอุตสาหกรรม บางคนว่าจ้าง โดยสายการบินและผู้ประกอบการท่องเที่ยว อื่น ๆ ทำงานได้อย่างอิสระ หรือให้อิสระการบริการของบริษัทในอุตสาหกรรม ในอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นไม้มีมากขึ้น เป็นบริษัทที่เติบโตในขนาด และผลิตภัณฑ์การท่องเที่ยวเองเป็นเหมือนมาก บทบาทของผู้ที่ติดต่อกับนักท่องเที่ยวเป็นสิ่งสำคัญมาก แน่นอน อาจเป็นคุณลักษณะเฉพาะของแพคเกจที่แตกต่างหนึ่งผลิตภัณฑ์จาก ใช่ curiously มันเป็นบทบาทที่จะเป็นความก้าวหน้าลด โดยบริษัทขนาดใหญ่ มักจะเป็นการตัดต้นทุน ได้มีการหารือถึงบทบาทของตัวแทนรีสอร์ทในบริบทนี้ ที่นี่เราจะตรวจสอบบทบาททั้งสองคล้ายกัน ของ courier และรายการแนะนำพนักงานบริการจัดส่งสินค้า โดยรถบริษัทหรือผู้ประกอบการท่องเที่ยวดูแล และกลุ่มนักท่องเที่ยวที่เข้าร่วมใน.as ทัวร์ (ทั้งขยายทัวร์หรือเที่ยววัน) รวมทั้งบริการจัดส่งสินค้าเชปเฮิร์ด พวกเขาอาจจะรู้จักกันเป็นการคุ้มกันทัวร์ นำเที่ยว ผู้จัดการทัวร์ หรือทัวร์กรรมการ (ข้อหลังเป็นสิทธิ์แบบมากขึ้นและระดับของความรับผิดชอบสถานะ) .one ของหน้าที่จะให้ความเห็นคำในประเทศหรือภูมิภาคที่พวกเขากำลังเดินทาง และทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลบริษัทบางป้ายสินค้าพร้อมกับการบริการพัสดุลงรถขับรถ และดูแลผู้โดยสารแยกต่างหาก เหล่านี้ อย่างไรก็ตาม อาจถูกห้ามในข้อมูล – บทบาท โดยทั่วไปไม่รู้และการฝึกอบรม และความจำเป็นต้องเน้นการขับรถพร้อมให้การ นอกจากนี้ยังมีประเด็นเรื่องความปลอดภัยที่นี่ และบางประเทศขมวดคิ้วเมื่อไดรเวอร์โค้ชที่ให้อรรถกถาขณะโค้ชของพวกเขาในการเคลื่อนไหว หรือห้ามการปฏิบัติงานพัสดุมีโอกาสน้อยในอาชีพ แนวตามธรรมชาติที่มีตามฤดูกาล และดังนั้น มันขึ้นอยู่กับสรรหาจำนวนผู้ปฏิบัติงานชั่วคราว สูงแม้ว่าของเหล่านี้เลือกที่จะกลับไปงานปี ในบางกรณี เช่นในเมืองใหญ่ที่งานมีน้อยตามฤดูกาล สามารถพบงานทั้งหมดปีปัด หรือบริการจัดส่งสินค้าจะได้หางานอื่นในระหว่างการระเบิดในฤดูหนาว แสงแดดหรือหนาวกีฬารีสอร์ทCouriers are still employed largely on the strength of their experience. Qualifications applying to this sector of the industry are being introduced, although they are not widely accepted in the UK yet. The role is attractive to graduates with relevant qualifications such as languages, but companies tend to recruit couriers largely on the strength of their personality, their ability to handle clients with sensitivity and tact, and their stamina, both physical and mental. Increasingly, employers are emphasizing sales ability, as couriers and resort representative both play an important role in selling supplementary service such as optional excursions. Arguably, this is changing the nature of the role, as commercial acumen replaces sociability. The largest of these is the London based Guides of Guides Lecturers, which draws on a national membership. This body’s efforts to establish agreed professional fees for member however, ran counter to rulings by the office of fair trading on price fixing in the industry, although the guild continues to encourage the travel industry to employ professional guides with well –established training qualification. These qualification are achieved through formal courses of varying length, validated by the regional tourist boards for guiding within the region.in other European countries, such a qualification is often seen as if a guide is to be given a license to operate; in France, for example, local guide must be employed to guide in Paris , having demonstrated local knowledge in formally approved qualifications ( although such qualification can also be obtained by other EU member countries’ guides, of course1).Obtaining registered guide status does not, of course, guarantee job security, and many coach operators continue to employ non-registered guides who will accept lower fees for their services. The added value of a qualified guide is still seen by many employers as a luxury they cannot afford in a climate where cutting cost to achieve sales is imperative.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริการไกด์ / จัดส่ง
แต่น่าเสียดายที่ยังเป็นระยะเวลาที่สะดวกจะโอบกอดไกล่เกลี่ยทุกฟังก์ชั่นที่มีก็คือการเลี้ยงแกะ, คู่มือการแจ้งและแปลความหมายสำหรับกลุ่มท่องเที่ยว หรือหนึ่งในทำเลที่สะดวกสามารถเชื่อมโยงการทำงานของพวกเขาไปอย่างใดอย่างหนึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งภาคอุตสาหกรรม บางคนที่ถูกว่าจ้างโดยผู้ให้บริการและผู้ประกอบการท่องเที่ยว; งานอื่น ๆ ที่เป็นอิสระหรือให้อิสระบริการของพวกเขาให้กับ บริษัท ในอุตสาหกรรม.
ในอุตสาหกรรมซึ่งเป็นตัวตนมากขึ้นเป็น บริษัท ที่เติบโตในขนาดและผลิตภัณฑ์การท่องเที่ยวที่ตัวเองกลายเป็นเนื้อเดียวกันมากขึ้นบทบาทของผู้ที่ติดต่อกับนักท่องเที่ยวมากขึ้นและ สำคัญกว่า. อันที่จริงมันอาจจะเป็นคุณลักษณะเฉพาะของแพคเกจสินค้าซึ่งแตกต่างจากอีกหนึ่งใช่อยากรู้อยากเห็นก็คือบทบาทที่จะกลายเป็นความก้าวหน้าที่ปรับลดลงโดย บริษัท ขนาดใหญ่มักจะเป็นวิธีการตัดค่าใช้จ่าย บทบาทของตัวแทนรีสอร์ทที่ได้รับการกล่าวถึงในบริบทนี้ ที่นี่เราจะตรวจสอบสองบทบาทที่คล้ายกันของผู้จัดส่งและคู่มือ.
สารที่ถูกว่าจ้างโดย บริษัท โค้ชหรือผู้ประกอบการท่องเที่ยวในการกำกับดูแลและกลุ่มคนเลี้ยงแกะของนักท่องเที่ยวที่เข้าร่วมในทัวร์ (ทั้งในทัวร์ขยายหรือทัศนศึกษาวัน) .as เดียวกับการจัดส่งสินค้า, พวกเขาอาจจะรู้จักกันเป็นพี่เลี้ยงทัวร์ผู้นำทัวร์ทัวร์ผู้จัดการหรือกรรมการการท่องเที่ยว (เงื่อนไขหลังบ่งบอกถึงระดับสูงของความรับผิดชอบและสถานะ) .one ของฟังก์ชั่นของพวกเขาจะนำเสนอความเห็นเกี่ยวกับการเที่ยวชมสถานที่ประเทศหรือภูมิภาคที่พวกเขากำลังเดินทาง และจะทำหน้าที่แหล่งที่มาของข้อมูลก. บาง บริษัท จ่ายยาที่มีการให้บริการที่แยกต่างหากจากการจัดส่งในความโปรดปรานของทั้งสองขับรถโค้ชและดูแลผู้โดยสาร เหล่านี้ แต่อาจจะยับยั้งในข้อมูลของพวกเขา -giving บทบาทน้อยความรู้ทั่วไปและการฝึกอบรมและความต้องการของตนที่จะมุ่งเน้นไปพร้อม ๆ กันในการขับรถโค้ช นอกจากนี้ยังมีปัญหาด้านความปลอดภัยที่นี่และบางประเทศหน้างอขับรถโค้ชที่ให้ข้อคิดในขณะที่โค้ชของพวกเขาอยู่ในการเคลื่อนไหวหรือห้ามการปฏิบัติ. ทำงาน Courier มีโอกาสเล็ก ๆ น้อย ๆ สำหรับการประกอบอาชีพดูแลโดยธรรมชาติของมันจะเป็นตามฤดูกาลและทำให้มันขึ้นอยู่กับ เมื่อการสรรหาจำนวนมากของคนงานชั่วคราวแม้ว่าจะมีหลายเหล่านี้เลือกที่จะกลับไปทำงานปีแล้วปีเล่า ในบางกรณีเช่นในเมืองใหญ่ที่งานที่มีตามฤดูกาลน้อยกว่าการทำงานทั้งหมดตลอดทั้งปีสามารถพบหรือบริการจัดส่งสินค้าจะสามารถที่จะหางานทำทางเลือกในช่วงปิดฤดูกาลในดวงอาทิตย์ฤดูหนาวหรือฤดูหนาวรีสอร์ทกีฬา. สารยังคง ลูกจ้างส่วนใหญ่เกี่ยวกับความแข็งแรงของประสบการณ์ของพวกเขา คุณสมบัติการนำไปใช้ในภาคอุตสาหกรรมนี้มีการแนะนำถึงแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้รับการยอมรับกันอย่างแพร่หลายในสหราชอาณาจักรยัง บทบาทเป็นที่สนใจของผู้สำเร็จการศึกษาที่มีคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องเช่นภาษา แต่ บริษัท มีแนวโน้มที่จะรับสมัครบริการจัดส่งสินค้าส่วนใหญ่ที่กำลังมาแรงของบุคลิกภาพของพวกเขา, ความสามารถในการจัดการกับลูกค้าที่มีความไวและความชั้นเชิงและความแข็งแกร่งของพวกเขาทั้งทางร่างกายและจิตใจ เพิ่มมากขึ้นนายจ้างจะเน้นความสามารถในการขาย, การจัดส่งสินค้าและเป็นตัวแทนรีสอร์ททั้งมีบทบาทสำคัญในการขายบริการเสริมเช่นกิจกรรมทัศนศึกษา เนื้อหานี้มีการเปลี่ยนแปลงลักษณะของบทบาทที่เป็นความเฉียบแหลมในเชิงพาณิชย์แทนที่เป็นกันเอง ที่ใหญ่ที่สุดของเหล่านี้เป็นคำแนะนำลอนดอนของอาจารย์แนะนำซึ่งดึงสมาชิกแห่งชาติ ความพยายามของร่างกายนี้ตกลงกันที่จะสร้างมืออาชีพสำหรับค่าสมาชิก แต่วิ่งสวนทางกับคำวินิจฉัยโดยสำนักงานการค้าที่เป็นธรรมในการกำหนดราคาในอุตสาหกรรมแม้ว่ากิลด์ยังคงที่จะส่งเสริมให้อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวที่จะจ้างไกด์มืออาชีพที่มีวุฒิการศึกษาการฝึกอบรม -established ดี คุณสมบัติเหล่านี้จะประสบความสำเร็จผ่านหลักสูตรอย่างเป็นทางการของระยะเวลาที่แตกต่างกัน, การตรวจสอบโดยคณะกรรมการการท่องเที่ยวในระดับภูมิภาคสำหรับแนวทางใน region.in ประเทศในยุโรปอื่น ๆ เช่นวุฒิการศึกษามักจะเห็นว่าถ้าเป็นคู่มือที่จะได้รับใบอนุญาตในการประกอบกิจการ ในประเทศฝรั่งเศสเช่นไกด์ท้องถิ่นจะต้องได้รับการว่าจ้างเพื่อเป็นแนวทางในปารีสที่มีการแสดงให้เห็นถึงความรู้ในท้องถิ่นมีคุณสมบัติได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการ (แม้ว่าวุฒิการศึกษาดังกล่าวยังสามารถรับได้โดยคำแนะนำอื่น ๆ ของประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปของ course1). การได้รับสถานะคู่มือการลงทะเบียนไม่ได้ แน่นอนรับประกันความปลอดภัยงานและผู้ประกอบการจำนวนมากยังคงโค้ชที่จะจ้างไกด์ไม่ได้ลงทะเบียนที่จะยอมรับค่าใช้จ่ายที่ต่ำกว่าสำหรับบริการของพวกเขา มูลค่าเพิ่มของคู่มือที่มีคุณภาพจะยังคงเห็นโดยนายจ้างมากที่สุดเท่าที่ความหรูหราที่พวกเขาไม่สามารถจ่ายได้ในสภาพภูมิอากาศที่ตัดค่าใช้จ่ายเพื่อให้บรรลุยอดขายที่มีความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คู่มือ / บริการจัดส่ง
น่าเสียดาย มันเป็น แต่ระยะยาวซึ่งจะสะดวกโอบกอดทุกคนที่มีหน้าที่เป็นสื่อกลางเพื่อเชพเพิร์ด , คู่มือ , แจ้งให้ทราบ และตีความ สำหรับกลุ่มนักท่องเที่ยว หรือหนึ่งสามารถค้นหาการเชื่อมโยงการทำงานของภาคหนึ่งโดยเฉพาะของอุตสาหกรรม บางคนที่ใช้โดยผู้ให้บริการและผู้ประกอบการท่องเที่ยว ; อื่น ๆที่ทำงานอย่างอิสระหรือให้บริการอิสระให้กับ บริษัท ในอุตสาหกรรม
ในอุตสาหกรรมซึ่งเป็น impersonal ยิ่งขึ้น ในฐานะที่เป็น บริษัท ที่เติบโตในขนาดและผลิตภัณฑ์การท่องเที่ยวของตนเองเป็นเนื้อเดียวกันมากขึ้น บทบาทของผู้ที่ติดต่อกับนักท่องเที่ยวมากขึ้นและที่สำคัญมากขึ้น จริงๆแล้ว มันอาจเป็นคุณลักษณะเฉพาะของผลิตภัณฑ์หนึ่งซึ่งแตกต่างจากอื่นใช่ แปลก มันเป็นบทบาทซึ่งเป็นผู้ซื้อโดย บริษัท ขนาดใหญ่มักจะเป็นวิธีการตัดค่าใช้จ่าย บทบาทของตัวแทน รีสอร์ท ได้ถูกกล่าวถึงในบริบทนี้ ที่นี่เราจะตรวจสอบสองบทบาทที่คล้ายกัน ผู้ที่ส่งเอกสารและคู่มือ .
ชั้นจะใช้โดย บริษัท โค้ช หรือ ผู้ประกอบการท่องเที่ยวเพื่อดูแลและต้อนกลุ่มของนักท่องเที่ยวที่เข้าร่วมในทัวร์ ทัวร์ทั้งใน ขยาย หรือทัศนศึกษาวัน ) เช่นเดียวกับสาร อาจจะเรียกว่าเป็นพี่เลี้ยง ทัวร์ทัวร์ทัวร์ผู้นำผู้จัดการหรือกรรมการ ( เงื่อนไขหลังบ่งบอกถึงระดับสูงของความรับผิดชอบและสถานะ )หนึ่งในหน้าที่ของตนจะเสนอความเห็นเที่ยวในประเทศ หรือภูมิภาคผ่านที่พวกเขาจะเดินทางและแสดงแหล่งที่มาของข้อมูล

บาง บริษัท ให้กับบริการของไปรษณีย์ แยกในความโปรดปรานของการขับรถโค้ชและดูแลผู้โดยสาร เหล่านี้ อย่างไรก็ตามอาจจะยับยั้งในบทบาท โดยให้ข้อมูลและความรู้ทั่วไปน้อยลง และการฝึกอบรม และการต้องโฟกัสพร้อมกันในการขับรถโค้ช นอกจากนี้ยังมีประเด็นเรื่องความปลอดภัยค่ะ และบางประเทศไม่ยอมรับโค้ชไดรเวอร์ที่ให้ข้อคิด ขณะที่โค้ชของพวกเขาในการเคลื่อนไหว หรือห้ามการปฏิบัติ .
Courier เสนองานโอกาสน้อยสำหรับอาชีพพุ่งจากธรรมชาติของมันจะตามฤดูกาลและดังนั้นมันขึ้นอยู่กับการสรรหาสูงจำนวนคนงานชั่วคราว แม้ว่าหลายเหล่านี้เลือกที่จะกลับเข้างานทุกปี ในบางกรณี เช่น ในเมืองใหญ่ที่มีงานน้อยตามฤดูกาลตลอดทั้งปีสามารถพบหรือสารจะสามารถที่จะหางานอื่นในช่วงนอกฤดูในดวงอาทิตย์ในฤดูหนาวหรือฤดูหนาวรีสอร์ทกีฬา
สารยังได้จ้างส่วนใหญ่ในความแข็งแรงของประสบการณ์ของพวกเขา คุณสมบัติใช้กับภาคอุตสาหกรรม มีการแนะนำตัว แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางใน UK ครับ บทบาทเป็นที่ดึงดูดบัณฑิตที่มีคุณลักษณะที่เกี่ยวข้อง เช่น ภาษาแต่ บริษัท ส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะรับสมัครคนส่งต่อความแข็งแรงของบุคลิกภาพของพวกเขา ความสามารถในการรับมือกับลูกค้าที่มีความไวและชั้นเชิง และความแข็งแกร่ง ทั้งทางร่างกาย และจิตใจ มากขึ้น เป็นนายจ้างที่เน้นความสามารถในการเป็นสารและตัวแทนรีสอร์ททั้งสองมีบทบาทสำคัญในการเสริมบริการ เช่น การท่องเที่ยวเป็นตัวเลือก อย่างนี้มีการเปลี่ยนแปลงลักษณะของบทบาท เฉียบแหลม พาณิชย์ แทนการรับรู้ . ที่ใหญ่ที่สุดของเหล่านี้คือ ลอนดอนตามคู่มือคู่มือของอาจารย์ที่วาดบนเป็นสมาชิกระดับชาติ ความพยายามที่จะสร้างร่างกายนี้ตกลงมืออาชีพค่าธรรมเนียมสำหรับสมาชิกอย่างไรก็ตาม วิ่งสวนทางกับมติ โดยสำนักงานการค้าที่ยุติธรรมในการแก้ไขราคาในอุตสาหกรรมแม้ว่าสมาคมยังคงสนับสนุนอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวที่จะจ้างไกด์มืออาชีพกับดี–ก่อตั้งคุณสมบัติการฝึกอบรม คุณสมบัติเหล่านี้จะได้ผ่านหลักสูตรอย่างเป็นทางการของการเปลี่ยนแปลงความยาว การตรวจสอบโดยคณะกรรมการการท่องเที่ยวภูมิภาคชี้นำภายใน region.in อื่น ๆประเทศในยุโรปเป็นคุณสมบัติที่เห็นบ่อยๆ เช่นถ้าเป็นคู่มือที่จะได้รับใบอนุญาตให้ประกอบ ; ในฝรั่งเศส เช่น ไกด์ท้องถิ่น ต้องจ้างไกด์ในปารีส มีแสดงให้เห็นถึงภูมิปัญญาท้องถิ่นในการอนุมัติอย่างเป็นทางการคุณสมบัติ ( แม้ว่าคุณสมบัติดังกล่าวยังสามารถได้รับโดยประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่น ๆ แนวทาง ของ
course1 ) คู่มือการลงทะเบียนสถานะไม่ได้ แน่นอน