Executives who work with strategic

Executives who work with strategic and HR planners have the ultimate responsibility to ensure the integration of strategic and HR plans. To facilitate this integration, executives may pose some key questions to both strategic and HR planners. These questions push for more complete integration between the planning practices of the two groups:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารที่ทำงานกับกลยุทธ์และการวางแผน HR มีความรับผิดชอบสูงสุดรวมของกลยุทธ์และแผน HR เพื่ออำนวยความสะดวกรวมนี้ ผู้บริหารอาจเข้าบางคำถามที่สำคัญทั้งกลยุทธ์และการวางแผน HR คำถามเหล่านี้ผลักดันสำหรับการรวมที่สมบูรณ์ระหว่างปฏิบัติการวางแผนของกลุ่มสอง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บริหารที่ทำงานกับนักวางแผนกลยุทธ์และการบริหารทรัพยากรบุคคลมีความรับผิดชอบที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าการรวมกลุ่มของแผนกลยุทธ์และแผนทรัพยากรบุคคล เพื่ออำนวยความสะดวกการรวมกลุ่มนี้อาจก่อให้ผู้บริหารบางคำถามที่สำคัญทั้งในเชิงกลยุทธ์และการวางแผนทรัพยากรบุคคล คำถามเหล่านี้ผลักดันให้บูรณาการที่สมบูรณ์มากขึ้นระหว่างการปฏิบัติการวางแผนของทั้งสองกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้บริหารที่ทำงานกับนักวางแผนเชิงกลยุทธ์และ HR มีความรับผิดชอบที่ดีที่สุดเพื่อให้มั่นใจว่า การบูรณาการแผนยุทธศาสตร์ HR เพื่อความสะดวกในการรวมกลุ่มนี้ ผู้บริหารอาจก่อให้เกิดคำถามสำคัญบางอย่างทั้งทางยุทธศาสตร์และ HR แพลนเนอร์ คำถามเหล่านี้ผลักดันการบูรณาการที่สมบูรณ์มากขึ้นระหว่างการวางแผนและการปฏิบัติของทั้งสองกลุ่ม