This article aims to present the co

This article aims to present the concept and model of work stress factors related to the stress of nursing. And the impact that occurs when stress is to recognize and stress the importance of taking care of nurses. And to find ways to prevent it. And stress management The good health of nurses.

Factors associated with the stress of nursing 1) the adequacy of income. 2) the change in the form of management, 3) work experience 4) the function 5) the environment in the workplace 6) the management of the agency, 7) the relationship with colleagues.
So dealing with work stress. Must be taken to reduce the demands of work (job demand) control or decision-makers in the (job control or decision latitude) and social support (social support).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอแนวคิดและรูปแบบการทำงานความเครียดปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความเครียดของพยาบาล และผลกระทบที่เกิดขึ้นเมื่อเครียดจะจดจำ และย้ำความสำคัญของการดูแลของพยาบาล และหาวิธีป้องกันมัน และความเครียดการจัดการสุขภาพที่ดีของพยาบาลปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความเครียดของพยาบาล 1) ความเพียงพอของรายได้ 2) การเปลี่ยนแปลงในรูปแบบของการจัดการ 3) ทำงานประสบการณ์ 4) ฟังก์ชัน 5) สภาพแวดล้อมในทำงาน 6) การจัดการของหน่วยงาน 7) ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานเพื่อ จัดการกับความเครียดในการทำงาน ต้องถ่ายเพื่อลดความต้องการของตัวควบคุมการทำงาน (ความต้องการงาน) หรือผู้ผลิตตัดสินใจในการ (งานควบคุมหรือตัดสินใจละติจูด) และสังคมสนับสนุน (การสนับสนุนทางสังคม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้มีวัตถุประสงค์ที่จะนำเสนอแนวคิดและรูปแบบของปัจจัยความเครียดจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดของพยาบาล และผลกระทบที่เกิดขึ้นเมื่อความเครียดคือการรับรู้และเน้นความสำคัญในการดูแลของพยาบาล และหาวิธีที่จะป้องกันไม่ให้มัน และการจัดการกับความเครียดสุขภาพที่ดีของพยาบาล. ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความเครียดของพยาบาล 1) ความเพียงพอของรายได้ 2) การเปลี่ยนแปลงในรูปแบบของการจัดการ 3) ประสบการณ์ในการทำงาน 4) ฟังก์ชั่น 5) สภาพแวดล้อมในที่ทำงาน 6) การบริหารจัดการของหน่วยงาน, 7) ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน. ดังนั้นการรับมือกับความเครียดจากการทำงาน จะต้องมีการดำเนินการเพื่อลดความต้องการในการทำงาน (ความต้องการงาน) ควบคุมหรือผู้มีอำนาจตัดสินใจใน (ควบคุมงานหรือเส้นรุ้งตัดสินใจ) และการสนับสนุนทางสังคม (การสนับสนุนทางสังคม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสนอแนวคิดและรูปแบบของความเครียดในการทำงาน ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความเครียดของพยาบาล และผลกระทบที่เกิดขึ้นเมื่อความเครียดคือการรับรู้และเน้นความสำคัญของการดูแลพยาบาล และหาวิธีป้องกันไม่ให้มัน และการจัดการสุขภาพที่ดีของพยาบาลเครียด

ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความเครียดของพยาบาล 2 ) ความเพียงพอของรายได้2 ) การเปลี่ยนแปลงในรูปแบบของการจัดการ 3 ) ประสบการณ์การทำงาน 4 ) หน้าที่ 5 ) สภาพแวดล้อมในการทำงาน 6 ) การบริหารจัดการของหน่วยงาน , 7 ) ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
เพื่อจัดการกับความเครียดที่ทำงาน ก็ต้องเสี่ยงเพื่อลดความต้องการของงาน ( ต้องการงานควบคุมหรือมากกว่าใน ( ควบคุมงานหรือละติจูดการตัดสินใจ ) และการสนับสนุนทางสังคม ( การสนับสนุนทางสังคม ) .