Gender differences also affect perc

Gender differences also affect perceptions of success. Men use external standards to benchmark success, such as gaining prestige or recognition for accomplishment; whereas women use internal
definitions of success, such as whether they accomplished what they set out to (Burger,
2008; Cliff, 1998).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความแตกต่างของเพศมีผลต่อภาพลักษณ์ของความสำเร็จ คนใช้ภายนอกเพื่อเปรียบความสำเร็จ เช่นได้รับเพรสทีจหรือการรับรู้ในความสำเร็จ ในขณะที่ผู้หญิงใช้ภายในคำนิยามของความสำเร็จ เช่นว่าจะทำอะไรพวกเขาจะออก (เบอร์เกอร์2008 คลิฟ 1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างทางเพศนอกจากนี้ยังส่งผลกระทบต่อการรับรู้ของความสำเร็จ ผู้ชายใช้มาตรฐานภายนอกเพื่อความสำเร็จของมาตรฐานเช่นดึงดูดศักดิ์ศรีหรือการรับรู้สำหรับความสำเร็จ; ในขณะที่ผู้หญิงใช้ภายใน
คำจำกัดความของความสำเร็จเช่นว่าพวกเขาประสบความสำเร็จในสิ่งที่พวกเขาออกไป (เบอร์เกอร์,
2008; คลิฟ, 1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความแตกต่างระหว่างเพศที่มีผลต่อการรับรู้ของความสำเร็จ ผู้ชายใช้มาตรฐานภายนอกมาตรฐานความสำเร็จ เช่นสู่ศักดิ์ศรีหรือการได้รับการยอมรับสำหรับความสำเร็จ ส่วนผู้หญิงใช้คำนิยามภายใน
ความสำเร็จเช่นว่าพวกเขาได้สิ่งที่พวกเขาตั้งออก ( Burger
2008 ; หน้าผา , 1998 )