The mentor provides a vital link as

The mentor provides a vital link as a teacher who helps the employee to interpret the complex organizational realities, as a counselor to support the employee at times of difficulty, as a sponsor to provide information that can help the employee progress and as an intervener to get involved when necessary to provide protection.

The mentor should take appropriate care and responsibility for the employee and not use the role as a form of power equally the employee should take care to value the role of the mentor and to appreciate the benefits that are accrued from this type of support.

The mentor should be good at their job, be supported by the organization, be effective as a teacher and motivation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ให้คำปรึกษาให้การเชื่อมโยงที่สำคัญเป็นครูผู้ช่วยพนักงานในการตีความความเป็นจริงขององค์กรที่ซับซ้อนเป็นที่ปรึกษาเพื่อสนับสนุนการทำงานของพนักงานในช่วงเวลาของความยากลำบาก, เป็นสปอนเซอร์ที่จะให้ข้อมูลที่สามารถช่วยให้ความคืบหน้าการทำงานของพนักงานและเป็น intervener ที่จะได้รับ ที่เกี่ยวข้องเมื่อมีความจำเป็นเพื่อให้การป้องกันที่ปรึกษาควรดูแลที่เหมาะสมและความรับผิดชอบในการทำงานของพนักงานและไม่ได้ใช้บทบาทเป็นรูปแบบของการใช้พลังงานอย่างเท่าเทียมกันของพนักงานควรดูแลค่าบทบาทของผู้ให้คำปรึกษาและชื่นชมผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจาก ประเภทนี้ของการสนับสนุนให้คำปรึกษาควรจะเป็นสิ่งที่ดีที่งานของพวกเขาได้รับการสนับสนุนโดยองค์กรที่มีประสิทธิภาพเป็นครูและแรงจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ปรึกษามีการเชื่อมโยงที่สำคัญเป็นครูผู้ช่วยพนักงานในการตีความความเป็นจริงที่ซับซ้อนขององค์กรในฐานะที่ปรึกษาเพื่อสนับสนุนพนักงานในช่วงเวลาที่ยากลำบาก ในฐานะผู้สนับสนุนเพื่อให้ข้อมูลที่สามารถช่วยให้พนักงานมีความคืบหน้าและเป็น intervener ยุ่งเมื่อจำเป็นเพื่อให้การป้องกัน .

ที่ปรึกษาควรดูแลที่เหมาะสมและความรับผิดชอบต่อลูกจ้าง และไม่ใช้เป็นรูปแบบของพลังงานเท่ากัน พนักงานควรดูแลคุณค่าบทบาทของพี่เลี้ยง และซาบซึ้งถึงประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากการสนับสนุนชนิดนี้

mentor ควรจะดีในงานของพวกเขาได้รับการสนับสนุนโดยองค์กร เป็นที่มีประสิทธิภาพเป็นครูและแรงจูงใจ .