8. Select the statement that best r

8. Select the statement that best reflects the executive's current practices








The executive fosters a culture of learning and reflection. S/he encourages staff to discuss both good and bad health and safety experiences, focusing on what we can learn and improve.






The executive asks challenging questions about health and safety systems and processes. S/he urges staff to provide honest feedback on the organisation’s health and safety performance.






The executive encourages staff to speak up if they see anyone not following health and safety rules. S/he believes it is important to keep up-to-date with health and safety legislation.






When things go wrong, the executive expects managers to identify the causes and make whatever changes are required to ensure the situation is not repeated.






I have not had an opportunity to observe this aspect of the executive’s safety leadership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

8. เลือกคำสั่งที่ดีที่สุดสะท้อนให้เห็นถึงการปฏิบัติในปัจจุบันผู้บริหารของผู้บริหารส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และสะท้อนให้เห็นว่า S / เขาสนับสนุนให้พนักงานเพื่อหารือเกี่ยวกับสุขภาพทั้งดีและไม่ดีและประสบการณ์ด้านความปลอดภัยโดยมุ่งเน้นที่สิ่งที่เราสามารถเรียนรู้และปรับปรุง. ผู้บริหารถามคำถามที่ท้าทายเกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัยของระบบและกระบวนการ S / เขาขอเรียกร้องให้เจ้าหน้าที่ที่จะให้ความคิดเห็นอย่างจริงใจที่มีต่อสุขภาพขององค์กรและประสิทธิภาพการทำงานด้านความปลอดภัย. ผู้บริหารส่งเสริมให้พนักงานที่จะพูดขึ้นหากพวกเขาเห็นทุกคนที่ไม่ได้ติดตามสุขภาพและกฎความปลอดภัย S / เขาเชื่อว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้ up-to-date กับกฎหมายสุขภาพและความปลอดภัย. เมื่อสิ่งที่ผิดไปที่ผู้บริหารคาดว่าผู้จัดการที่จะระบุสาเหตุและทำการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ก็ตามจะต้องให้แน่ใจว่าสถานการณ์จะไม่ซ้ำ. ฉันไม่ได้ มีโอกาสที่จะสังเกตเห็นลักษณะของความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยของผู้บริหารระดับสูงนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

8 . เลือกข้อความที่ดีที่สุดสะท้อนให้เห็นถึงสภาพปัจจุบันของผู้บริหาร








ผู้บริหารส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และการสะท้อน S / เขากระตุ้นพนักงานเพื่อหารือเกี่ยวกับประสบการณ์ทั้งดี และไม่ดี สุขภาพและความปลอดภัย การมุ่งเน้นในสิ่งที่เราสามารถเรียนรู้ และปรับปรุง






ผู้บริหารถามคําถามที่ท้าทายเกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัยของระบบและกระบวนการS / เขาเรียกร้องเจ้าหน้าที่ให้ข้อมูลที่ซื่อสัตย์ต่อสุขภาพขององค์กรและประสิทธิภาพความปลอดภัย






ผู้บริหารส่งเสริมให้พนักงานที่จะพูด ถ้าพวกเขาเห็นใครไม่ปฏิบัติตามกฎสุขภาพและความปลอดภัย S / เขาเชื่อว่ามันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้ทันกับกฎหมายด้านสุขภาพและความปลอดภัย






เมื่ออะไรผิดพลาดผู้บริหารคาดว่าผู้จัดการที่จะระบุสาเหตุและสิ่งที่เปลี่ยนแปลงจะต้องทำเพื่อให้แน่ใจว่า สถานการณ์ที่ไม่ซ้ำกัน






ผมไม่มีโอกาสสังเกตลักษณะของความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยของผู้บริหาร