Knowledge Management enables a lear

Knowledge Management enables a learning community to learn more effectively. Knowledge Management and Knowledge Management Systems are very important for any multinational organization. In this paper we have tried to study the different aspects of Knowledge Management Systems and relevance of KMS in multinational organization. Key concepts of Knowledge Management are knowledge learning, knowledge creation or knowledge discovery and knowledge sharing. All these concepts are complex in nature. The most important area of Knowledge Management is Tacit Knowledge. Unlike most other management tools, knowledge management encloses every individual in the organization cutting across departments, functions and business units. In order to make these concepts easy Knowledge Management systems are being used by multinational corporations. Knowledge Management Systems helps organizations in creation of knowledge repositories, improving knowledge access, enhancing the knowledge environment and managing knowledge as an asset. In this paper we have described that how Knowledge Management System is an integral part of Knowledge Management process as it helps in knowledge creation & knowledge sharing. The paper also describes that how Tacit & Explicit knowledge is shared by using different types of knowledge management systems e.g. document management system and content management system and also the role of Information Technology is sharing of both Tacit & Explicit knowledge has been described. We have discussed two methods for knowledge creation i.e. 1. Mechanisms to Discover or Create Tacit Knowledge through socialization process and 2. Technologies to Discover or Create New Explicit Knowledge through Data Mining (DM)/Knowledge Discovery in Databases (KDD). This paper has tried to explain the process of knowledge creation with the help of two cases of different multinational organizations. Thus we can say that KMS is Social/Structural mechanisms (e.g., mentoring and retreats, etc.) for promoting knowledge sharing and Leading-edge information technologies (e.g., Web-based conferencing) to support KM mechanisms. Knowledge management systems (KMS) are the synergy between social/structural mechanisms and latest IT technologies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการความรู้ช่วยให้เรียนรู้การเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ จัดการความรู้และระบบการจัดการความรู้เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับองค์กรข้ามชาติ ในเอกสารนี้ เราได้พยายามศึกษาด้านต่าง ๆ ของระบบการจัดการความรู้และความเกี่ยวข้องของกม.ในองค์กรข้ามชาติ แนวคิดหลักของการจัดการความรู้เป็นการเรียนรู้ สร้างความรู้ หรือค้นพบความรู้ และแบ่งปันความรู้ แนวคิดเหล่านี้มีความซับซ้อนในธรรมชาติ พื้นที่สำคัญของการจัดการความรู้เป็นความรู้ Tacit ซึ่งแตกต่างจากส่วนใหญ่อื่น ๆ เครื่องมือการจัดการ การจัดการความรู้ใส่ทั้งในตัดองค์กรแผนก ฟังก์ชัน และหน่วยธุรกิจ เพื่อให้แนวคิดเหล่านี้ ระบบการจัดการความรู้อย่างง่าย ๆ กำลังถูกใช้ โดยบริษัทข้ามชาติ ระบบการจัดการความรู้ช่วยให้องค์กรในการสร้างความรู้ repositories ปรับปรุงการเข้าถึงความรู้ เสริมสร้างสภาพแวดล้อมความรู้ และจัดการความรู้เป็นสินทรัพย์ ในเอกสารนี้ เราได้อธิบายไว้ว่า วิธีระบบการจัดการความรู้เป็นส่วนสำคัญของกระบวนการจัดการความรู้เป็น จะช่วยในการสร้างความรู้และแบ่งปันความรู้ กระดาษอธิบายว่า วิธีความรู้ Tacit และชัดเจนก็ใช้แตกต่างกัน ของความรู้ ระบบการจัดการเช่นเอกสารระบบการจัดการและระบบการจัดการเนื้อหายังบทบาทของเทคโนโลยีสารสนเทศได้ร่วมทั้ง Tacit และมีการอธิบายความรู้ที่ชัดเจน เราได้กล่าวถึงวิธีการสองวิธีสำหรับการสร้างความรู้เช่น 1 กลไกการค้นพบหรือสร้างความรู้ Tacit ผ่านการขัดเกลาทางสังคมกระบวนการและ 2 เทคโนโลยีเพื่อการค้นพบ หรือสร้างองค์ความรู้ใหม่ที่ชัดเจนผ่าน (DM) การทำเหมืองข้อมูล / ค้นหาความรู้ในฐานข้อมูล (KDD) กระดาษนี้ได้พยายามอธิบายกระบวนการสร้างความรู้ ด้วยความช่วยเหลือของสองกรณีขององค์กรข้ามชาติต่าง ๆ ดังนั้น เราสามารถบอกได้ว่ากม.กลไกสังคม/โครงสร้าง (เช่น ให้คำปรึกษาดูแล และเข้าเงียบ ฯลฯ) ในการส่งเสริมแบ่งปันความรู้และเทคโนโลยีข้อมูลชั้นนำ (เช่น เว็บประชุม) เพื่อสนับสนุนกลไก KM ระบบการจัดการความรู้ (KMS) มี synergy ระหว่างสังคม/โครงสร้างกลไกและเทคโนโลยีไอทีล่าสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการความรู้จะช่วยให้ชุมชนการเรียนรู้ที่จะเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การจัดการความรู้และระบบการจัดการความรู้มีความสำคัญมากสำหรับองค์กรข้ามชาติใด ๆ ในบทความนี้เราได้พยายามที่จะศึกษาลักษณะที่แตกต่างของระบบการจัดการความรู้และความเกี่ยวข้องของ KMS ในองค์กรข้ามชาติ แนวคิดที่สำคัญของการจัดการความรู้การเรียนรู้ที่มีความรู้ในการสร้างความรู้หรือการค้นพบความรู้และการแบ่งปันความรู้ แนวคิดเหล่านี้ทั้งหมดมีความซับซ้อนในธรรมชาติ พื้นที่ที่สำคัญที่สุดของการจัดการความรู้คือความรู้เงียบ ซึ่งแตกต่างจากเครื่องมือการจัดการอื่น ๆ ส่วนใหญ่การจัดการความรู้ล้อมรอบบุคคลทุกคนในการตัดองค์กรระหว่างหน่วยงานฟังก์ชั่นและหน่วยธุรกิจ เพื่อที่จะทำให้แนวคิดเหล่านี้ระบบการจัดการความรู้ได้ง่ายถูกใช้โดย บริษัท ข้ามชาติ ระบบการจัดการความรู้จะช่วยให้องค์กรในการสร้างคลังความรู้การปรับปรุงการเข้าถึงความรู้เสริมสร้างสภาพแวดล้อมที่มีความรู้และการจัดการความรู้เป็นสินทรัพย์ ในบทความนี้เราได้อธิบายวิธีการที่ระบบการจัดการความรู้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจัดการความรู้ที่จะช่วยในการสร้างความรู้และการแบ่งปันความรู้ กระดาษยังอธิบายถึงวิธีการที่เงียบและความรู้ที่ชัดเจนร่วมกันโดยใช้ความแตกต่างของความรู้ระบบการจัดการเช่นระบบการจัดการเอกสารและระบบการจัดการเนื้อหาและบทบาทของเทคโนโลยีสารสนเทศที่มีการใช้งานร่วมกันของทั้งสองเงียบและความรู้ที่ชัดเจนได้รับการอธิบาย เราได้กล่าวถึงสองวิธีสำหรับการสร้างความรู้คือ 1. กลไกการค้นพบหรือสร้าง Tacit ความรู้ผ่านกระบวนการขัดเกลาทางสังคมและเทคโนโลยี 2. การค้นพบหรือสร้างความรู้ใหม่ที่ชัดเจนผ่านการทำเหมืองข้อมูล (DM) / ความรู้ของการค้นพบในฐานข้อมูล (KDD) บทความนี้ได้พยายามที่จะอธิบายกระบวนการของการสร้างความรู้ด้วยความช่วยเหลือของสองกรณีขององค์กรข้ามชาติที่แตกต่างกัน ดังนั้นเราจึงสามารถพูดได้ว่าเป็นกลไก KMS สังคม / โครงสร้าง (เช่นการให้คำปรึกษาและถอย ฯลฯ ) เพื่อส่งเสริมการแบ่งปันความรู้และเทคโนโลยีสารสนเทศชั้นนำขอบ (เช่นการประชุมผ่านเว็บ-based) เพื่อสนับสนุนกลไก KM ระบบการจัดการความรู้ (KMS) จะมีการทำงานร่วมกันระหว่างสังคม / กลไกโครงสร้างและ IT เทคโนโลยีใหม่ล่าสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการความรู้ให้ชุมชนแห่งการเรียนรู้ที่จะเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การจัดการความรู้และระบบจัดการความรู้เป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับบริษัทองค์กร ในกระดาษนี้เราได้พยายามที่จะศึกษาด้านต่าง ๆของระบบการจัดการความรู้และความเกี่ยวข้องของกิโลเมตรในองค์กรข้ามชาติ แนวคิดหลักของการจัดการความรู้ ความรู้ การเรียนรู้การสร้างความรู้หรือการค้นพบและแบ่งปันความรู้ความรู้ แนวคิดทั้งหมดนี้มีความซับซ้อนในธรรมชาติ พื้นที่ที่สำคัญที่สุดของการจัดการความรู้ คือ ความรู้ฝังลึก . ซึ่งแตกต่างจากเครื่องมืออื่น ๆส่วนใหญ่จัดการความรู้แนบทุกบุคคลในองค์กรตัดข้ามแผนก ฟังก์ชัน และหน่วยธุรกิจเพื่อให้แนวคิดนี้ง่ายความรู้ระบบการจัดการจะถูกใช้โดย บริษัท ข้ามชาติ ระบบจัดการความรู้จะช่วยให้องค์กรในการสร้างคลังความรู้ การเข้าถึงความรู้ เสริมสร้างความรู้ด้านสิ่งแวดล้อม และการจัดการความรู้เป็นสินทรัพย์ในบทความนี้เราได้อธิบายวิธีการที่ระบบการจัดการความรู้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการบริหารจัดการความรู้จะช่วยในการสร้างความรู้&ความรู้แบ่งปัน กระดาษยังอธิบายวิธีที่เป็นนัย&ชัดเจนความรู้ร่วมกัน โดยการใช้ชนิดที่แตกต่างกันของระบบการจัดการความรู้ เช่นการจัดการระบบเอกสารและระบบการจัดการเนื้อหา และบทบาทของเทคโนโลยีสารสนเทศ คือ การแบ่งปันทั้งความรู้ฝังลึก&ชัดเจนมีการอธิบาย เราได้กล่าวถึงการสร้างความรู้ 2 วิธีคือ 1 . กลไกการค้นพบ หรือสร้างความรู้ฝังลึกที่ผ่านการกระบวนการ และ 2 .เทคโนโลยีการค้นพบ หรือสร้างความรู้ใหม่ โดยการทำเหมืองข้อมูล ( DM ) การค้นพบความรู้ในฐานข้อมูล ( KDD ) บทความนี้ได้พยายามที่จะอธิบายถึงกระบวนการในการสร้างความรู้ด้วยความช่วยเหลือของ 2 กรณีขององค์กรข้ามชาติต่าง ๆ ดังนั้นเราสามารถพูดได้ว่า กม. เป็นกลไกทางสังคม / โครงสร้าง ( เช่น แอฟริกันและการพักผ่อน เป็นต้นเพื่อส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และนำเทคโนโลยีข้อมูล ( เช่น เว็บการประชุม ) เพื่อสนับสนุนกลไกทาง ระบบจัดการความรู้ ( KMS ) synergy ระหว่างกลไกทางสังคม / โครงสร้างและล่าสุดเทคโนโลยี