Private CSR frameworks have taken s

Private CSR frameworks have taken several forms. Some of these voluntary codes for transborder firms are self-regulatory arrangements. That is, they are operated either by a single company over its own activities or by a group of companies over their own sector. For example, Nike and Unilever have developed company-based codes (which notionally also cover their subcontractors and suppliers), while the International Council of Toy Industries has overseen an umbrella code for the sector. Outside consultants have devised other CSR arrangements like the Global Reporting Initiative (GRI), started in 1997, and the Social Accountability Standard SA8000, operational since 1998. Some civil society groups have also promulgated CSR standards. For example, Amnesty International issued its Human Rights Principles for Companies in 1998, while scores of Christian associations have used the Interfaith Center on Global Corporate Responsibility to screen firms for investment. Recent years have also seen the emergence of so-called ‘multi-stakeholder initiatives’ involving firms, labour unions and NGOs in jointly pursued nonofficial regulatory arrangements for global business. Like the consultancy schemes, multi-stakeholder initiatives involve standard setting, independent monitoring, certification and reporting. Examples include the Forest Stewardship Council, which has since 1993 linked companies, workers, environmentalists and indigenous peoples in efforts to promote sustainable logging

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วน CSR กรอบได้หลายรูปแบบ บางส่วนของรหัสเหล่านี้สมัครใจสำหรับบริษัทระหว่างเขตแดนมีบริการกำกับดูแลตนเอง นั่นคือ พวกเขาจะดำเนิน โดยบริษัทเดียวผ่านกิจกรรมของตนเอง หรือกลุ่มของบริษัทกว่าภาคของตนเอง เช่น ไนกี้และยูนิลีเวอร์ได้พัฒนาบริษัทตามรหัส (ซึ่ง notionally ยัง ครอบคลุมผู้รับเหมาและซัพพลายเออร์), ใน ขณะที่สภาอุตสาหกรรมของเล่นนานาชาติได้รับการดูแลมีรหัสร่มสำหรับภาคนี้ ภายนอกปรึกษาได้คิดค้นการจัดการ CSR อื่น ๆ ของ Global Reporting Initiative (GRI), เริ่มต้นในปี 1997 และการสังคมความรับผิดชอบมาตรฐาน SA8000 การดำเนินงานตั้งแต่ปี 1998 กลุ่มประชาสังคมบางกลุ่มยังเนื่องจากมีมาตรฐาน CSR เช่น สมรสออกหลักการของสิทธิมนุษยชนสำหรับบริษัทในปี 1998 ในขณะที่คะแนนของสมาคมคริสเตียนใช้ศูนย์ Interfaith บนชอบสากลการจอบริษัทลงทุน ปียังได้เห็นการเกิดขึ้นของสิ่งที่เรียกว่า' นรัว' เกี่ยวข้องกับบริษัท สหภาพแรงงาน และ Ngo ในกิจการติดตามนอกเวลาจัดระเบียบธุรกิจทั่วโลก เช่นแผนงานการให้คำปรึกษา นรัวโครงการเกี่ยวข้องกับการตั้งค่ามาตรฐาน อิสระการตรวจสอบ รับรอง และรายงาน ตัวอย่างเช่นสภาดูแลป่า ซึ่งมีตั้งแต่ 1993 ลิงค์บริษัท แรงงาน สิ่งแวดล้อม และชนพื้นเมืองในความพยายามเพื่อส่งเสริมการเข้าสู่ระบบที่ยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรอบความรับผิดชอบต่อสังคมภาคเอกชนมีการดำเนินการหลายรูปแบบ บางส่วนของรหัสเหล่านี้สมัครใจสำหรับ บริษัท transborder มีการเตรียมการกำกับดูแลตนเอง นั่นคือพวกเขาจะดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่งโดย บริษัท เดียวมากกว่ากิจกรรมของตัวเองหรือกลุ่มของ บริษัท มากกว่าภาคของตัวเอง ยกตัวอย่างเช่นไนกี้และยูนิลีเวอร์ได้มีการพัฒนารหัส บริษัท ตาม (ซึ่ง notionally ยังครอบคลุมผู้รับเหมาและซัพพลายเออร์ของพวกเขา) ในขณะที่ประเทศสภาอุตสาหกรรมของเล่นเด็กได้ดูแลรหัสร่มสำหรับภาค ที่ปรึกษาภายนอกได้วางแผนจัดเตรียมกิจกรรมเพื่อสังคมอื่น ๆ เช่นการรายงานการริเริ่มทั่วโลก (GRI) เริ่มต้นในปี 1997 และความรับผิดชอบทางสังคมมาตรฐาน SA8000 การดำเนินงานตั้งแต่ปี 1998 บางกลุ่มภาคประชาสังคมนอกจากนี้ยังมีการประกาศใช้มาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคม ยกตัวอย่างเช่นองค์การนิรโทษกรรมสากลออกหลักการสิทธิมนุษยชนสำหรับ บริษัท ในปี 1998 ในขณะที่คะแนนของสมาคมคริสเตียนได้ใช้ศูนย์ Interfaith ในความรับผิดชอบขององค์กรทั่วโลกให้กับ บริษัท หน้าจอสำหรับการลงทุน ปีที่ผ่านมายังได้เห็นการเกิดขึ้นของสิ่งที่เรียกว่า 'ความคิดริเริ่มของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลาย' บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับสหภาพแรงงานและองค์กรพัฒนาเอกชนในการร่วมกันติดตามการเตรียมการกำกับดูแล nonofficial สำหรับธุรกิจทั่วโลก เช่นเดียวกับรูปแบบการให้คำปรึกษาการริเริ่มหลายผู้มีส่วนได้เสียเกี่ยวข้องกับการตั้งค่ามาตรฐานการตรวจสอบที่เป็นอิสระได้รับการรับรองและการรายงาน ตัวอย่างต่าง ๆ ได้แก่ Forest Stewardship Council ซึ่งมีตั้งแต่ปี 1993 บริษัท มีการเชื่อมโยงแรงงานสิ่งแวดล้อมและชนเผ่าพื้นเมืองในความพยายามที่จะส่งเสริมการเข้าสู่ระบบอย่างยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรอบแนวคิด CSR ส่วนตัวได้หลายรูปแบบ บางรหัสอาสาสมัครเหล่านี้สำหรับ บริษัท ชาติ การจัดกฎระเบียบ นั่นคือพวกเขาจะดำเนินการโดยบริษัทเดียวมากกว่ากิจกรรมของตัวเองหรือกลุ่มของ บริษัท มากกว่าภาคของตัวเอง ตัวอย่างเช่นไนกี้และ Unilever ได้พัฒนาบริษัทที่ใช้รหัส ( ซึ่งยังครอบคลุม ความเข้าใจของผู้รับเหมาและซัพพลายเออร์ ) และสภาอุตสาหกรรมของเล่นนานาชาติที่ดูแลร่มรหัสสำหรับภาค ที่ปรึกษาภายนอกได้วางแผนจัดกิจกรรมอื่น ๆเช่นการรายงานสากล ( GRI ) เริ่มต้นในปี 1997 และมาตรฐานความรับผิดชอบทางสังคม SA8000 ปฏิบัติตั้งแต่ปี 1998 บางกลุ่มประชาสังคมได้ประกาศใช้มาตรฐาน CSR . ตัวอย่างเช่น องค์กรนิรโทษกรรมสากลของสิทธิมนุษยชนหลักสำหรับ บริษัท ที่ออกในปี 1998 ในขณะที่คะแนนของสมาคมคริสเตียนได้ใช้บริษัทศูนย์ Interfaith รับผิดชอบโลกหน้าจอ บริษัทเพื่อการลงทุน ปีล่าสุดได้เห็นการเกิดขึ้นของหลายฝ่าย ซึ่งเรียกว่า " " ที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท แรงงาน สหภาพแรงงานและองค์กรพัฒนาเอกชนในการร่วมติดตามกฎระเบียบ nonofficial สำหรับธุรกิจทั่วโลก ชอบที่ปรึกษาโครงการริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับหลายฝ่ายที่กำหนดมาตรฐานการตรวจสอบอิสระ การรับรองและการรายงาน ตัวอย่าง ได้แก่ ป่าดูแลสภาซึ่งมีตั้งแต่ 1993 เชื่อมโยง บริษัท แรงงาน สิ่งแวดล้อม และชนพื้นเมืองในความพยายามเพื่อส่งเสริมการเข้าสู่ระบบที่ยั่งยืน