The third experiment arose from a s

The third experiment arose from a suggestion made by CHFS
workers. The experiment explored a new and innovative method
for interviewing clients and processing paperwork. Instead of having
multi-functional caseworkers on the 4th floor, they would be
broken up into two groups: interviewers and processers. The interviewers
would deal with the face-to-face time with the client, collecting
information. The processers, on the other hand, would only
process paperwork (with the exception of missing information in
the case). Three interviewers would be required for every one processer,
since the interview is generally more time consuming. This
experiment was put into place as a pilot program to collect data,
with specialized teams volunteering to give the new system a
try. Only the 4th floor was used for the pilot program, so the model
reflects this and changes were only made to that floor in the
model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทดลองที่สามเกิดขึ้นจากการแนะนำโดย CHFSคนงาน การทดลองสำรวจวิธีการ และนวัตกรรมใหม่สำหรับการสัมภาษณ์ลูกค้า และการประมวลผลเอกสาร แทนที่จะcaseworkers อเนกประสงค์บน floor 4 พวกเขาจะหักค่าเป็นสองกลุ่ม: ผู้นั้นเคยถูกและนมจุก ที่ผู้นั้นเคยถูกจะจัดการกับเวลาคุยกับลูกค้า การเก็บรวบรวมข้อมูล นมจุก คง จะเท่านั้นเอกสารกระบวนการ (ยกเว้นข้อมูลหายไปในกรณี) ผู้นั้นเคยถูกสามจะต้องสำหรับทุกหนึ่ง processerเนื่องจากการสัมภาษณ์โดยทั่วไปจะเสียเวลาได้ นี้ทดลองย้ายเข้าที่เป็นโปรแกรมนำร่องในการเก็บรวบรวมข้อมูลมีเฉพาะทีมอาสาสมัครเพื่อให้ระบบใหม่ลอง ใช้สำหรับโปรแกรมนำร่อง floor 4 เท่านั้นดังนั้นแบบจำลองreflects นี้ และเฉพาะการเปลี่ยนแปลงไปที่ floor ในการรุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทดลองที่สามเกิดขึ้นจากข้อเสนอแนะที่ทำโดย CHFS
แรงงาน การสำรวจการทดลองวิธีการและนวัตกรรมใหม่
สำหรับลูกค้าของการสัมภาษณ์และการประมวลผลเอกสาร แทนที่จะต้อง
caseworkers อเนกประสงค์บนชั้น 4 oor พวกเขาจะถูก
แบ่งออกเป็นสองกลุ่มคือผู้สัมภาษณ์และ processers ผู้สัมภาษณ์
จะจัดการกับเวลาที่ใบหน้าเพื่อใบหน้ากับลูกค้า, การเก็บรวบรวม
ข้อมูล processers บนมืออื่น ๆ เท่านั้นที่จะ
ดำเนินการด้านเอกสาร (ยกเว้นข้อมูลที่หายไปใน
กรณี) สามผู้สัมภาษณ์จะต้องสำหรับทุกคน processer,
ตั้งแต่การสัมภาษณ์จะใช้เวลานานมากขึ้นโดยทั่วไป นี้
ทดลองใส่ลงไปในสถานที่ที่เป็นโครงการนำร่องในการเก็บรวบรวมข้อมูล
กับทีมงานเฉพาะอาสาสมัครที่จะให้ระบบใหม่
ลอง เฉพาะ oor ชั้น 4 ใช้สำหรับโครงการนำร่องเพื่อให้รูปแบบ
ใหม่นี้สะท้อนและการเปลี่ยนแปลงที่ถูกสร้างขึ้นมาเพียงเพื่อ oor FL ว่าใน
รูปแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทดลองที่ 3 ข้อเสนอแนะโดย chfs เกิดขึ้นจากคนงาน การทดลองหาวิธีการใหม่และนวัตกรรมจำนวนลูกค้าและการประมวลผลเอกสาร แทนที่จะcaseworkers อเนกประสงค์บนเกี่ยวกับfl 4 , พวกเขาจะแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม : สัมภาษณ์และ processers . ผู้สัมภาษณ์จะจัดการกับเวลาแบบตัวต่อตัวกับลูกค้า , รวบรวมข้อมูล การ processers บนมืออื่น ๆ , เท่านั้นเอกสารกระบวนการ ( กับข้อยกเว้นของข้อมูลที่หายไปในกรณี ) สาม ผู้สัมภาษณ์จะต้องสำหรับทุกหนึ่ง Processerตั้งแต่การสัมภาษณ์ที่ถูกเพิ่มเติมโดยทั่วไปย่อม นี้ทดลองใส่ลงไปในสถานที่ที่เป็นโครงการนำร่อง เพื่อเก็บข้อมูลพร้อมทีมผู้เชี่ยวชาญอาสาสมัครเพื่อให้ระบบใหม่ลอง เพียง 4 flเกี่ยวกับใช้ในโครงการนำร่อง เพื่อรูปแบบRe flผลนี้และการเปลี่ยนแปลงเป็นเพียงเกี่ยวกับที่flในนางแบบ