In the first day (30 Nov, 2014)duri

In the first day (30 Nov, 2014)during 9.00-10.00 a.m., we have lucky draw to award the "Big Bear" . We told employees to line up to register with the authorities through the computer system. The line up a lot of employees, I think it’s so long time to register but our PD& QM operators have a break time few 30 min. and the weather is very hot at that time. I decided immediately told to HRD staffs about 5-6 people to asked their employee number and take note on the paper after that send to our team who serve key their employee number in our computer system. This my decision was the random to the winner on time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในวันแรก (30 Nov, 2014) ระหว่าง 9.00 - 10.00 น. เรามีโชคให้รางวัล "บิ๊กแบร์" เราบอกพนักงานรายการค่าลงทะเบียนกับหน่วยงานผ่านระบบคอมพิวเตอร์ บรรทัดค่าของพนักงาน ผมคิดว่า เป็นเวลานานดังนั้นการลงทะเบียนแต่ PD ของ QM ผู้ประกอบการมีเวลาหยุดพัก 30 นาทีเพียงไม่กี่ และอากาศจะร้อนมากในเวลานั้น ผมตัดสินใจทันทีเล่าให้ HRD มาก 5-6 คนขอพนักงานการบันทึกหมายเลขและใช้บนกระดาษหลังจากนั้นส่งไปยังทีมงานของเราที่ทำหน้าที่สำคัญหมายเลขพนักงานในระบบคอมพิวเตอร์ของเรา นี้ฉันตัดสินใจถูกสุ่มผู้ชนะเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในวันแรก (30 พฤศจิกายน 2014) ในระหว่าง 9.00-10.00 นเรามีโชคดีที่ได้รับรางวัล "บิ๊กหมี" เราบอกพนักงานเข้าแถวลงทะเบียนกับหน่วยงานผ่านระบบคอมพิวเตอร์ สายมากขึ้นของพนักงานที่ผมคิดว่ามันเป็นเวลานานมากที่จะลงทะเบียนผู้ประกอบการ แต่ PD & QM ของเรามีเวลาพักไม่กี่ 30 นาที และสภาพอากาศที่ร้อนมากในช่วงเวลานั้น ฉันตัดสินใจที่จะบอกได้ทันทีให้กับพนักงาน HRD ประมาณ 5-6 คนที่จะถามจำนวนพนักงานของพวกเขาและรับทราบบนกระดาษหลังจากนั้นส่งไปยังทีมงานของเราที่รับใช้ปุ่มตัวเลขของพนักงานของพวกเขาอยู่ในระบบคอมพิวเตอร์ของเรา การตัดสินใจของฉันนี้เป็นแบบสุ่มกับผู้ชนะในเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในวันแรก ( 30 พ.ย. 2557 ) ในช่วง 9.00-10.00 น. เราได้ผู้โชคดีที่ได้รับรางวัล " หมีใหญ่ " เราบอกพนักงานเข้าแถวเพื่อลงทะเบียนกับเจ้าหน้าที่ผ่านระบบคอมพิวเตอร์ บรรทัดที่มากขึ้นของพนักงาน , ฉันคิดว่ามันนานเพื่อลงทะเบียน แต่ PD ของเรา& QM ผู้ประกอบการมีเวลาพักเพียง 30 นาที และสภาพอากาศที่ร้อนมากในช่วงเวลานั้นผมตัดสินใจทันทีบอกคำจำกัดความของพนักงานประมาณ 5-6 คน เพื่อถามจำนวนพนักงานของตน และจดลงบนกระดาษแล้วส่งให้ทีมของเราที่ใช้คีย์จำนวนพนักงานของพวกเขาในระบบคอมพิวเตอร์ของเรา การตัดสินใจครั้งนี้ของผมเป็นแบบสุ่มที่จะชนะในเวลา