The organization empowers people to

The organization empowers people toward a collective vision is also significantly related to OCB, b = .36, p < .05 and to employee performance, b = .38, p < .05. Adding all three mediators simultaneously has shown that the relationship between the organizations empowering people toward a collective vision and OCB is mediated by ILC, b = .41, p < .001, and GLC, b = .17, p < .01. OLC did not mediate this relationship, b = -.02, ns. The relationship between the organization empowers people toward a collective vision and employee performance is mediated by ILC, b = .51, p < .001 .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรอำนาจคนต่อกลุ่มเป็นวิสัยทัศน์จะเกี่ยวข้องกับ OCB, b =.36, p < .05 และ ประสิทธิภาพของพนักงาน b =.38, p < .05 เพิ่มการอักเสบสามทั้งหมดพร้อมกันได้แสดงที่ความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรกับองค์กรไปสู่วิสัยทัศน์รวมและ OCB เป็น mediated โดย ILC, b =.41, p < .001 และ GLC, b =.17, p < .01 OLC ได้บรรเทาความสัมพันธ์นี้ b = - 02, ns ความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรที่ทุกคนไปสู่วิสัยทัศน์รวม และประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเป็น mediated โดย ILC, b =.51, p < .001

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่ช่วยให้คนที่มีต่อการมีวิสัยทัศน์ร่วมกันนอกจากนี้ยังมีความสัมพันธ์กับการ OCB, B = 0.36, p <0.05 และผลการปฏิบัติงานของพนักงานข = 0.38, p <0.05 เพิ่มทั้งสามไกล่เกลี่ยพร้อมกันได้แสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรเสริมสร้างศักยภาพของผู้คนที่มีต่อการมีวิสัยทัศน์ร่วมกันและ OCB เป็นผู้ไกล่เกลี่ยโดย ILC, B = 0.41, p <0.001 และ GLC, B = 0.17, p <0.01 OLC ไม่ได้เป็นสื่อกลางในความสัมพันธ์นี้ข = -.02, NS ความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรจะช่วยให้คนที่มีต่อการมีวิสัยทัศน์ร่วมกันและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเป็นผู้ไกล่เกลี่ยโดย ILC, B = 0.51, p <0.001

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรที่ช่วยให้ผู้คนที่มีวิสัยทัศน์มีความสัมพันธ์กับ OCB , B = . 37 , p < . 05 และผลงานพนักงาน B = . 37 , p < . 05 เพิ่มทั้งหมดสามไกล่เกลี่ยพร้อมกันได้แสดงความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรส่งเสริมผู้คนต่อวิสัยทัศน์ร่วมกันและจะเพิ่มขึ้นเป็นคนกลาง โดย ILC , B = 41 , p < . 001 และ glc , B = . 18 , p < . 01OLC ไม่ไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์นี้ , B = . 02 , นว . ความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรที่ช่วยให้ผู้คนต่อวิสัยทัศน์ร่วมกันและการทำงานเป็นลูกจ้างโดย ILC ( B = . 51 , p < . 001 .