This is because a low wage scale wi

This is because a low wage scale will primarily attract marginal employees whose efficiency, work ethic and temperament disqualifies them from getting identical positions in companies paying above-average wages to above-average applicants.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั้งนี้เนื่องจากมาตราส่วนค่าจ้างที่ต่ำจะดึงดูดพนักงานที่มีประสิทธิภาพ งานจริยธรรม และ temperament disqualifies พวกเขาจากการได้รับตำแหน่งเดียวกันในบริษัทจ่ายค่าจ้างสูงกว่าค่าเฉลี่ยให้ผู้สมัครข้างต้นเฉลี่ยกำไรเป็นหลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะนี่คือระดับค่าจ้างต่ำส่วนใหญ่จะดึงดูดพนักงานที่มีส่วนเพิ่มประสิทธิภาพจรรยาบรรณในการทำงานและอารมณ์ disqualifies พวกเขาจากการดำรงตำแหน่งเหมือนกันใน บริษัท จ่ายค่าจ้างสูงกว่าค่าเฉลี่ยในการสมัครสูงกว่าค่าเฉลี่ย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้เป็นเพราะระดับค่าจ้างต่ำเป็นหลัก ส่วนจะดึงดูดพนักงานที่มีประสิทธิภาพ งานจริยธรรมและอารมณ์ disqualifies จากการตำแหน่งที่บริษัทจ่ายค่าจ้างเฉลี่ยข้างต้นข้างต้นผู้สมัครเฉลี่ย