The learning of groups is adventuro

The learning of groups is adventurous when employees can receive new indications from individual employees about group processes to enhance performance (Argote, 1999).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเรียนรู้ของกลุ่มจะผจญภัยเมื่อพนักงานสามารถได้รับการบ่งชี้ใหม่จากพนักงานแต่ละคนเกี่ยวกับกระบวนการกลุ่มเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (Argote, 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนรู้ของกลุ่มผู้รักการผจญภัยคือเมื่อพนักงานได้รับการบ่งชี้ใหม่จากพนักงานแต่ละคนเกี่ยวกับกระบวนการกลุ่มเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ (Argote, 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเรียนรู้ของกลุ่มหวาดเสียวเมื่อพนักงานสามารถรับสัญญานใหม่จากพนักงานแต่ละคนเกี่ยวกับกระบวนการกลุ่มเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ( argote , 1999 )