The questionnaire in adapted from t

The questionnaire in adapted from the 20 items four factor CQS. The CQS is composed of 4 qualitatively different but interrelated capabilities i.e. Motivational CQ (4 items), Cognitive CQ (6 items), Metacognitive CQ (5 items) and Behavioral CQ (5 items) (Van Dyne, Ang, & Livermore, 2010). However, the researcher has added the reverse coding questions to check reliability of the questionnaire. Employees who fail to recognize and do not pick a rating in opposite direction to the rest of the score in that particular concept are eliminated from statistical analysis. The questionnaire is translated into Thai and back-translated into English to ensure accuracy and correctness of the terms and translation, (Schleicher, & Born, 2008). It was firstly translated by researcher and back translated by a professional translator.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สอบถามดัดแปลงจากรายการปัจจัยสี่ CQS CQS ประกอบด้วย qualitatively แตกต่างกันแต่ความสามารถในการเชื่อมเช่นหัดซี 4 (4 รายการ), ซีรับรู้ (6 รายการ), ซี Metacognitive (5 รายการ) และ ซีพฤติกรรม (5 รายการ) (รถตู้ดายน์ อ่างทอง & ลิ เวอร์มอร์ 2010) อย่างไรก็ตาม นักวิจัยได้เพิ่มโค้ดย้อนคำถามเพื่อตรวจสอบความน่าเชื่อถือของแบบสอบถาม พนักงานที่ไม่รู้จัก และไม่รับการจัดอันดับในทิศทางตรงกันข้ามของคะแนนในแนวคิดโดยเฉพาะที่ออกจากการวิเคราะห์ทางสถิติ แบบสอบถามจะแปลเป็นภาษาไทย และกลับมาแปลเป็นภาษาอังกฤษให้ถูกต้องและความถูกต้องของคำแปล, (Schleicher และบอร์น 2008) มันถูกแปลแรก โดยนักวิจัย และกลับมาแปล โดยนักแปลมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแบบสอบถามที่ดัดแปลงมาจาก 20 รายการสี่ปัจจัย CQS CQS ประกอบด้วย 4 คุณภาพแตกต่างกัน แต่ความสามารถในการเชื่อมโยงกันเช่นสร้างแรงบันดาลใจ CQ (4 รายการ), ความรู้ความเข้าใจ CQ (6 รายการ), อภิปัญญา CQ (5 รายการ) และพฤติกรรม CQ (5 รายการ) (Van Dyne อ่างทองและลิเวอร์มอร์, 2010) . อย่างไรก็ตามนักวิจัยได้เพิ่มคำถามเข้ารหัสย้อนกลับเพื่อตรวจสอบความน่าเชื่อถือของแบบสอบถาม พนักงานที่ล้มเหลวในการรับรู้และไม่ได้รับการจัดอันดับในทิศทางตรงข้ามกับส่วนที่เหลือของคะแนนในแนวคิดนั้นจะถูกตัดออกจากการวิเคราะห์ทางสถิติ แบบสอบถามจะถูกแปลเป็​​นภาษาไทยและกลับแปลเป็​​นภาษาอังกฤษเพื่อความถูกต้องและความถูกต้องของเงื่อนไขและการแปล (Schleicher และเกิด 2008) ได้รับการแปลโดยนักวิจัยแรกและแปลกลับโดยนักแปลมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบสอบถามที่ดัดแปลงจาก 20 ข้อสี่ปัจจัย cqs . การ cqs ประกอบด้วย 4 ลักษณะที่แตกต่างกัน แต่คาบความสามารถเช่นแรงจูงใจ CQ ( 4 รายการ ) การ CQ ( 6 รายการ ) , อภิ CQ CQ ( 5 รายการ ) และพฤติกรรม ( 5 รายการ ) ( แวน ไดน์ อ่างทอง& Livermore , 2010 ) อย่างไรก็ตาม นักวิจัยได้เพิ่มกลับนะครับ คำถามเพื่อตรวจสอบความน่าเชื่อถือของแบบสอบถามพนักงานที่ล้มเหลวในการรับรู้ และไม่ได้รับการจัดอันดับในทิศทางตรงข้ามกับส่วนที่เหลือของคะแนนในแนวคิดที่เฉพาะเจาะจงจะถูกตัดออกจากการวิเคราะห์ทางสถิติ แบบสอบถามที่แปลเป็นภาษาไทยและแปลเป็นภาษาอังกฤษให้มีความถูกต้องและความถูกต้องของข้อตกลงและการแปล ( ไชลเคอร์& , เกิด , 2008 )เดิมทีแปลโดยผู้วิจัยและกลับมาแปลโดยนักแปลมืออาชีพ