CWB (Fox & Spector, 2005; Ones, 200

CWB (Fox & Spector, 2005; Ones, 2002; Sackett, 2002) has received
increasing attention in the past decade or so. The term CWB refers to
volitional acts that harm or intend to harm organizations and their
stakeholders. The most salient form of CWB is physical violence (Di
Martino, Hoel, & Cooper, 2003; LeBlanc & Barling, 2005). However, it may
also take the form of much less striking behaviours such as the theft of
objects belonging to the employer or to colleagues, organizational withdrawal,
acts of abuse and hostility towards others, and sabotage (Spector &
Fox, 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

CWB (ฟ็อกซ์และสเปคเตอร์, 2005 คน 2002; เก็ตต์, 2002) ได้รับ
ความสนใจเพิ่มขึ้นในทศวรรษที่ผ่านมาหรือดังนั้น CWB หมายถึง
การกระทำที่เป็นอันตรายต่อ volitional หรือตั้งใจที่จะเป็นอันตรายต่อองค์กรของพวกเขาและ
ผู้มีส่วนได้เสีย รูปแบบที่โดดเด่นที่สุดของ CWB เป็นความรุนแรงทางกายภาพ (Di
Martino, Hoel และคูเปอร์ 2003 เลอบลังและ Barling, 2005) แต่ก็อาจจะ
ยังใช้รูปแบบของพฤติกรรมที่โดดเด่นมากน้อยเช่นขโมยของ
วัตถุที่เป็นของนายจ้างหรือเพื่อนร่วมงาน, การถอนตัวขององค์กร
การกระทำของการล่วงละเมิดและความเกลียดชังที่มีต่อคนอื่น ๆ และการก่อวินาศกรรม (สเปคเตอร์และ
ฟ็อกซ์ 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

cwb ( สุนัขจิ้งจอก&สเป็กเตอร์ , 2005 ; คน , 2002 ;
แซคเค้ทท์ , 2002 ) ได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นในทศวรรษที่ผ่านมาหรือดังนั้น คำ cwb หมายถึง การกระทำที่เป็นอันตรายต่อ
ซึ่งเป็นความตั้งใจหรือตั้งใจที่จะเป็นอันตรายต่อองค์กรและผู้มีส่วนได้เสียของตน

แบบฟอร์มที่เด่นที่สุดของ cwb ความรุนแรงทางกายภาพ ( Di
Martino , hoel & , คูเปอร์ , 2003 ; เลอบ&บาร์ลิ่ง , 2005 ) อย่างไรก็ตาม มันอาจ
ยังใช้รูปแบบของพฤติกรรมที่โดดเด่นมากน้อย เช่น ขโมย
วัตถุเป็นของนายจ้าง หรือเพื่อนร่วมงาน การถอนเงิน การกระทำที่ไม่เหมาะสมและองค์การ
ความเกลียดชังต่อผู้อื่น และการก่อวินาศกรรม ( สเป็กเตอร์&
ฟ็อกซ์ , 2005 )