The calculative or normative perspe

The calculative or normative perspective refers to an employee's commitment
to continue working for the organisation based on the notion of weighing costbenefits
of leaving an organisation (Hrebiniak & Alutto, 1972). Wiener and
Vardi (1980, p 90) describe organisational commitment as “behavioural
intention or reaction, determined by the individual's perception of the
normative pressure”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมอง calculative หรือกฎเกณฑ์หมายถึงความมุ่งมั่นของพนักงานจะทำงานกับองค์กรเรื่องชั่งน้ำหนัก costbenefitsของออกจากองค์กร (Hrebiniak และ Alutto, 1972) หมู และVardi (1980, p 90) อธิบายถึงความมุ่งมั่นเป็น "พฤติกรรมในองค์กรความตั้งใจหรือปฏิกิริยา ตามที่รับรู้ของบุคคลกฎเกณฑ์ความกดดัน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุมมอง calculative หรือกฎเกณฑ์หมายถึงความมุ่งมั่นของพนักงาน
จะยังคงทำงานให้กับองค์กรขึ้นอยู่กับความคิดของการชั่งน้ำหนัก costbenefits
ของการออกจากองค์กร (Hrebiniak & Alutto, 1972) Wiener และ
Vardi (1980, หน้า 90) อธิบายความมุ่งมั่นขององค์กรเป็น "พฤติกรรม
ความตั้งใจหรือปฏิกิริยาที่กำหนดโดยการรับรู้ของแต่ละบุคคลของ
ความดันกฎเกณฑ์"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การคำนวณหรือ normative มุมมองหมายถึงความมุ่งมั่นของพนักงานทำงานเพื่อองค์กรตามแนวคิดของ costbenefits ชั่งออกจากองค์กร ( hrebiniak & alutto , 1972 ) วีเนอร์ และvardi ( 1980 , P 90 ) อธิบายต่อองค์กรเป็น " พฤติกรรมปฏิกิริยาความตั้งใจหรือที่กำหนดโดยการรับรู้ของแต่ละบุคคลของดัน " เชิงบรรทัดฐาน