This research objective is 1) facto

This research objective is 1) factors that affect education practice in the administration of Klong chinda, success 2) study of the motivation of the personnel operating the Khlong subdistrict administrative organization runs successful 3) study of problems and obstacles, as well as in the revised guidelines for the operations of the personnel effectively. The results of this research have found that the personnel of subdistrict administrative organization Klong chinda. Most women have a 54 percent majority of personnel from 36 to 40 years the majority of Bachelor's degree level personnel, mostly Government employees, 38 per cent is the casual employees, representing 32 personnel, mostly work in coordinating public health department.28 percent utilities guarantee most income levels (per month) 10000-15000 baht, the study found that the motivation factors and factors supporting a different overall affect operations that are not different. Factors affecting operations in Klong chinda subdistrict administrative organization Amphoe Sam phran, Nakhon Pathom province, successfully. The study found that factors in motivation toward achievement in practice. There is a picture included on many levels is achievement of tasks of side is the respect and the nature of work and factors towards sustaining operational achievement. There are many levels of overview is the working conditions is the status of the profession and the stability in the job. The motivation for the operations of the personnel administration of Klong chinda, succeed. The study found that the motivation to do the job is successful by aim or goal. To have the Office equipment. The facilities to be used in operating adequately and fully equipped. Work assignments and responsibilities are suitable position together. These incentives affect the performance of the personnel administration of Klong chinda, succeed.
Key words: achievement/compliance/subdistrict administrative organization Klong chinda.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์การวิจัยนี้คือ 1) ปัจจัยที่มีผลต่อการศึกษาปฏิบัติในการดูแลของคลองจินดา สำเร็จ 2) ศึกษาแรงจูงใจของบุคลากรที่ทำงานคลอง ตำบลอบต.ทำงานประสบความสำเร็จ 3) ศึกษาปัญหาและอุปสรรค และแนวทางแก้ไขสำหรับการดำเนินงานของบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผลการวิจัยนี้ได้พบว่าบุคลากรของตำบลอบต.คลองจินดา ผู้หญิงส่วนใหญ่มีบุคลากรจาก 36 ถึง 40 ปีส่วนใหญ่ร้อยละ 54 ส่วนใหญ่ของบุคลากรระดับปริญญาตรี ส่วนใหญ่เป็นพนักงานของรัฐ ร้อยละ 38 เป็นพนักงานสบาย ๆ เป็นตัวแทนบุคลากร 32 รับประกันส่วนใหญ่ทำงานในการประสานงานสาธารณสุขสาธารณูปโภคร้อยละ department.28 ระดับรายได้ส่วนใหญ่ (ต่อเดือน) 10000-15000 บาท การศึกษาพบว่าปัจจัยแรงจูงใจและปัจจัยสนับสนุนการดำเนินงานของผลโดยรวมที่แตกต่างที่ไม่แตกต่างกัน ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานในคลองจินดาองค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม เรียบร้อย การศึกษาพบว่า การที่ปัจจัยในการจูงใจไปสู่ความสำเร็จในการปฏิบัติ มีภาพรวมอยู่ในระดับมากคือ ความสำเร็จของงานด้านการเคารพและลักษณะของงาน และปัจจัยความสำเร็จในการดำเนินงานช่วยเหลือ มีหลายระดับของภาพรวมคือสภาพการทำงาน สถานะของอาชีพและความมั่นคงในงาน แรงจูงใจในการดำเนินการดูแลบุคลากรของคลองจินดา สำเร็จ ผลการศึกษาพบว่า แรงจูงใจในการทำงานประสบความสำเร็จตามจุดมุ่งหมายหรือเป้าหมาย มีอุปกรณ์สำนักงาน สิ่งอำนวยความสะดวกที่จะใช้ในการทำงานพอครบเครื่อง การมอบหมายงานความรับผิดชอบอยู่ตำแหน่งที่เหมาะสมกัน แรงจูงใจเหล่านี้มีผลต่อประสิทธิภาพของการบริหารงานบุคลากรของคลองจินดา ประสบความสำเร็จคำสำคัญ: ความสำเร็จ/ปฏิบัติ/องค์การบริหารคลองจินดา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์การวิจัยครั้งนี้คือ 1) ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานการศึกษาในการบริหารงานของคลองจินดาประสบความสำเร็จ 2) การศึกษาของแรงจูงใจของบุคลากรในการดำเนินงานคลององค์การบริหารส่วนตำบลที่ทำงานที่ประสบความสำเร็จการศึกษา 3) ปัญหาและอุปสรรคเช่นเดียวกับในการปรับปรุง แนวทางการดำเนินงานของบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ ผลการวิจัยครั้งนี้ได้พบว่าบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลคลองจินดา ผู้หญิงส่วนใหญ่มีส่วนใหญ่ร้อยละ 54 ของบุคลากร 36-40 ปีส่วนใหญ่ตรีบุคลากรระดับปริญญาส่วนใหญ่พนักงานของรัฐร้อยละ 38 เป็นพนักงานสบาย ๆ คิดเป็น 32 บุคลากรส่วนใหญ่ทำงานในการประสานงาน department.28 สาธารณสุขสาธารณูปโภคร้อยละรับประกัน ส่วนใหญ่ระดับรายได้ (ต่อเดือน) 10,000-15,000 บาทจากการศึกษาพบว่าปัจจัยจูงใจและปัจจัยสนับสนุนการดำเนินงานที่แตกต่างกันโดยรวมส่งผลกระทบที่ไม่แตกต่างกัน ปัจจัยที่มีผลการดำเนินงานในคลองจินดาองค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอสามพรานจังหวัดนครปฐมประสบความสำเร็จ การศึกษาพบว่าปัจจัยในการสร้างแรงจูงใจที่มีต่อความสำเร็จในการปฏิบัติ มีภาพรวมอยู่ในระดับมากคือความสำเร็จของงานด้านคือความเคารพและลักษณะของการทำงานและปัจจัยที่มีต่อความสำเร็จในการดำเนินงานอย่างยั่งยืน มีหลายระดับภาพรวมของสถานะของวิชาชีพและความมั่นคงในงานที่มีความเป็นอยู่ในสภาพการทำงาน แรงจูงใจสำหรับการดำเนินงานของการบริหารงานบุคคลของคลองจินดาที่ประสบความสำเร็จ การศึกษาพบว่าแรงจูงใจที่จะทำผลงานได้เป็นที่ประสบความสำเร็จโดยมีจุดมุ่งหมายหรือเป้าหมาย มีอุปกรณ์สำนักงาน สิ่งอำนวยความสะดวกที่จะใช้ในการดำเนินงานอย่างเพียงพอและอุปกรณ์ครบครัน การมอบหมายงานและความรับผิดชอบที่มีตำแหน่งที่เหมาะสมร่วมกัน แรงจูงใจเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของการบริหารงานบุคคลของคลองจินดาที่ประสบความสำเร็จ.
คำสำคัญ: ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน / การปฏิบัติ / องค์การบริหารส่วนตำบลคลองจินดา