Training- providing learners with k

Training- providing learners with knowledge and skills needed for their present jobs.
Development-offering learning that goes beyond present job.
Performance Management-evaluation of employees performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อบรมให้ผู้เรียน มีความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับงานในปัจจุบันพัฒนาให้การเรียนรู้ที่นอกเหนือจากงานปัจจุบันการจัดการการประเมินผลของประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมให้ผู้เรียนมีความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับงานปัจจุบัน.
การเรียนรู้การพัฒนาบูชาที่นอกเหนือไปจากงานปัจจุบัน.
การจัดการประสิทธิภาพการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝึกให้ผู้เรียนมีความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับงานของพวกเขาในปัจจุบันการพัฒนาการเรียนรู้ที่นอกเหนือไปจากปัจจุบันที่เสนองานการประเมินผลการจัดการประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน