Table 2: Advantages and Disadvantag

Table 2: Advantages and Disadvantages of the Going Rate Approach
Advantages Disadvantages
▪ Equity with local nationals
▪ Simplicity
▪ Identification with host country
▪ Equity amongst different nationalities
▪ Variation between assignments for same employee
▪ Variation between expatriates of same nationality
in different countries
▪ Potential re-entry problems

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตารางที่ 2: ข้อดีและข้อเสียของวิธีอัตราไปข้อดีข้อเสีย▪หุ้นกับชาวท้องถิ่น▪ความเรียบง่าย▪รหัสกับประเทศเจ้าภาพ▪หุ้นท่ามกลางหลากหลายเชื้อชาติ▪ความผันแปรระหว่างกำหนดสำหรับพนักงานคนเดียวกัน▪ความผันแปรระหว่างชาวต่างชาติสัญชาติเดียวกันในต่างประเทศ▪ปัญหากลับเข้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางที่ 2:
ข้อดีและข้อเสียของวิธีอัตรากำลังข้อดีข้อเสีย▪ทุนกับชาวท้องถิ่น▪เรียบง่าย▪ประจำตัวประชาชนกับประเทศเจ้าภาพ▪ทุนในหมู่ต่างเชื้อชาติ▪การเปลี่ยนแปลงระหว่างการกำหนดของพนักงานเดียวกัน▪การเปลี่ยนแปลงระหว่างชาวต่างชาติสัญชาติเดียวกันในประเทศต่างๆ▪ใหม่ที่มีศักยภาพ-entry ปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 2 : ข้อดีและข้อเสียของอัตรากำลังเข้าใกล้
ข้อดีข้อเสีย
▪หุ้นกับชาวท้องถิ่น

▪ความเรียบง่าย▪บัตรประจำตัวกับประเทศเจ้าภาพ
▪ทุนสัญชาติต่างกัน
▪ท่ามกลางความผันแปรระหว่างงานเดียวกันพนักงาน
▪ความผันแปรระหว่างอพยพของ

▪สัญชาติเดียวกันในประเทศอื่นที่มีศักยภาพเข้าปัญหา