A recent study by Bjorkman and Fan

A recent study by Bjorkman and Fan showed a positive relationship between organizational performance and the extent to which the organization used ‘high-performance’ HRM policies and practices and integrated its HRM strategies with its business strategies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาล่าสุด โดย Bjorkman และพัดลมแสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างประสิทธิภาพองค์กรและขอบเขตที่ใช้นโยบาย HRM "ประสิทธิภาพสูง" และแนวทางปฏิบัติ และบูรณาการกลยุทธ์ของ HRM กับกลยุทธ์ทางธุรกิจขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาล่าสุดโดย Bjorkman พัดลมและแสดงให้เห็นความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างการปฏิบัติงานขององค์กรและขอบเขตที่องค์กรที่ใช้ 'ที่มีประสิทธิภาพสูงนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติและบูรณาการกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์กับกลยุทธ์ทางธุรกิจของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาล่าสุดโดย บียอร์กแมน และ พัดลม มีความสัมพันธ์ทางบวกกับการปฏิบัติงานขององค์กรและขอบเขตที่องค์กรใช้ ' สูง ' การบริหารนโยบายและการปฏิบัติและบูรณาการยุทธศาสตร์ hrm กับกลยุทธ์ทางธุรกิจของ