Contact hours spent on group and te

Contact hours spent on group and teamwork did not have any significant positive
effects on any of the outcome indices of participants. There was a significant negative
effect of contact hours spent in both group and team work on community knowledge
and shared future and purpose at the .001 and .01 levels, respectively. It is possible to
suggest that some of the outcomes we have measured are the result of the social
interactions that take place during the extended period of the “academy” experience as
people discuss what they learn, put it into a context that is relevant to what they want
to know and do, and then think together about ways they can apply what they have
learned. In doing this, they might actually ignore the specific content of the instruction
and develop a new way of thinking about a problem so that it becomes feasible to
solve.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชั่วโมงติดต่อที่ใช้ในกลุ่มและการทำงานเป็นทีม มีความสัมพันธ์ทางบวกกับผลใดผลดัชนีของผู้เข้าร่วม มีผลกระทบ
สําคัญของชั่วโมงติดต่อใช้เวลาทั้งในกลุ่มและการทำงานเป็นทีม ความรู้ในชุมชน และร่วมกันบน
ในอนาคตและวัตถุประสงค์ที่ระดับ . 001 และ . 01 ตามลำดับ มันเป็นไปได้ที่จะ
ชี้ให้เห็นว่าบางส่วนของผลลัพธ์ที่เราวัดได้เป็นผลของปฏิสัมพันธ์ทางสังคม
ที่เกิดขึ้นในช่วงระยะเวลาของประสบการณ์ " ออสการ์ "
คนหารือเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้ วางมันลงในบริบทที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่พวกเขาต้องการ
รู้และทำได้ แล้วช่วยกันคิดเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาสามารถ ใช้สิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้
. ในการทำเช่นนี้พวกเขาอาจจะไม่สนใจเนื้อหาที่เฉพาะเจาะจงของการสอน
และพัฒนาวิธีการใหม่ของการคิดเกี่ยวกับปัญหาเพื่อให้มันกลายเป็นไปได้

แก้