Employee empowermentProcess interve

Employee empowerment
Process interventions
Laboratory learning
Career plannin
Managerial Grid (Phase 1)
Stress management
Bio feedback
Management by objectives
Goal Setting

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อำนาจพนักงานกระบวนการแทรกแซงห้องปฏิบัติการเรียนรู้สมัครงาน planninตารางจัดการ (เฟส 1)การจัดการความเครียดความคิดเห็นไบโอการจัดการ โดยวัตถุประสงค์การตั้งเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพิ่มขีดความสามารถของพนักงานในกระบวนการแทรกแซงห้องปฏิบัติการการเรียนรู้การงานอาชีพplannin จัดการกริด (ระยะที่ 1) ความเครียดการจัดการข้อเสนอแนะ Bio การบริหารจัดการโดยวัตถุประสงค์ของการตั้งค่าเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานห้องปฏิบัติการการเรียนรู้กระบวนการการแทรกแซงอำนาจ



จะทำอาชีพการจัดการตาราง ( ระยะที่ 1 )


ติชมชีวภาพการจัดการความเครียดการจัดการโดยกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมาย การตั้งค่า