3) Rechecked, memo or announcement

3) Rechecked, memo or announcement regarding the Minimum Wage of each property.
4) Update YTD Staff Turn Over from each property (Jan-Oct).
5) Share problem, solution and best practice of HR Operations.
• Vacancy of each property & sources for recruitment
• Candidates sharing / Friend refer Friend program
• Online review result (how many reviews that specified staff Name)
• Survey other hotels/ Service Residence’ Bonus & Increment plan
• Staff activities
• Others
6) Others topic from HR properties
7) Questions & Answers

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

Rechecked 3) บันทึก หรือประกาศเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำของแต่ละคุณสมบัติ4) ปรับปรุง YTD พนักงานเปิดผ่านแต่ละแห่ง (มกราคมตุลาคม)5) ใช้ร่วมกันปัญหา แก้ไขปัญหา และแนวทางปฏิบัติของการดำเนินงานของ HR•ตำแหน่งว่างของแต่ละแห่งและแหล่งสำหรับสรรหาบุคลากร•ผู้สมัครที่ใช้ร่วมกัน / เพื่อนอ้างอิงโปรแกรมเพื่อน•ออนไลน์ตรวจสอบผล (พนักงานเห็นจำนวนที่ระบุชื่อ)•สำรวจโรงแรม / เซอร์วิสเรสซิเดนท์ ' โบนัสและเพิ่มการวางแผน•พนักงานกิจกรรม •อื่น ๆผู้อื่น 6) หัวข้อจากคุณสมบัติของ HR 7) คำถามและคำตอบ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

3) ตรวจสอบได้บันทึกหรือประกาศเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำของแต่ละสถานที่.
4) การปรับปรุง YTD พนักงานกว่าเปิดจากแต่ละสถานที่ให้บริการ (ม.ค. ตุลาคม).
5) ปัญหาแบ่งปันวิธีการแก้ปัญหาและการปฏิบัติที่ดีที่สุดของการดำเนินงาน HR.
•ตำแหน่งงานว่างของแต่ละสถานที่ให้บริการและ แหล่งที่มาสำหรับการรับสมัคร
ผู้สมัคร•ใช้งานร่วมกัน / เพื่อนดูโปรแกรมเพื่อน
•ผลการตรวจสอบออนไลน์ (วิธีการหลายความคิดเห็นที่ระบุชื่อพนักงาน)
•การสำรวจอื่น ๆ โรงแรม / บริการสซิเดนซ์ 'โบนัสเพิ่มแผน
•กิจกรรมพนักงาน
•อื่น ๆ
6) หัวข้ออื่น ๆ จากคุณสมบัติ HR
7) คำถามและคำตอบ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

3 ) มาตรฐาน , บันทึกหรือประกาศเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำของแต่ละคุณสมบัติ .
4 ) การปรับปรุงพนักงานสินเชื่อพลิกจากแต่ละคุณสมบัติ ( ม.ค. ต.ค. )
5 ) ปัญหาร่วมกันแก้ปัญหาและวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดของงาน HR .
- ที่ว่างของแต่ละ&คุณสมบัติแหล่งการสรรหาผู้สมัครร่วมกัน
- / เพื่อนดูเพื่อนโปรแกรม
- ออนไลน์ทบทวนผล ( กี่รีวิวที่กำหนดชื่อพนักงาน )
- การสำรวจอื่น ๆโรงแรม / เซอร์วิสเรสซิเดนซ์ ' &โบนัสเพิ่ม

แผนกิจกรรมพนักงานคนอื่น - -
6 ) คนอื่นหัวข้อจากคุณสมบัติ HR
7 ) คำถามคำตอบ
&

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.