In the post-task questions, partici

In the post-task questions, participants were asked to assess their level of agreement with adaptations of Mercer's (2001,2005) trustworthiness and competence components of management credibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในคำถามหลังงาน คนถูกถามเพื่อประเมินระดับของข้อตกลงกับท้องของเซ็ตต์ (2001,2005) น่าเชื่อถือและความสามารถส่วนประกอบของการจัดการความน่าเชื่อถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการโพสต์คำถามงานที่ผู้เข้าร่วมถูกถามเพื่อประเมินระดับของข้อตกลงที่มีการปรับตัวของเมอร์เซอร์ (2001,2005) ความน่าเชื่อถือและความสามารถองค์ประกอบของความน่าเชื่อถือของการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการโพสต์งานคำถาม ผู้เข้าร่วมถูกขอให้ประเมินระดับของข้อตกลงกับการปรับตัวของเมอร์เซอร์ ( 20012005 ) น่าเชื่อถือและส่วนประกอบด้านการเงินการจัดการ