Dear all,HR Department is pleased t

Dear all,
HR Department is pleased to inform that your subordinate’s probation will end. The staff has to appoint the probation presentation before November 20, 2015 and the Supervisor will schedule a probation presentation as part of the evaluation. Then, staff submits the completed Probationary Employees Development Form (attached file 1) 3 months according to the mentoring program and Probation Appraisal Form (attached file 2) together to supervisor and Head of department and send to HR Department Khun Montaka (ID 84042304) on the presentation date.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักทั้งหมดฝ่ายทรัพยากรบุคคลยินดีแจ้งให้ทราบว่า จะสิ้นสุดการทดลองงานของน้อง มีการแต่งตั้งเสนอทดลองงานก่อนที่ 20 พฤศจิกายน 2015 และผู้ควบคุมงานจะกำหนดเวลาทดลองงานนำเสนอเป็นส่วนหนึ่งของการประเมิน แล้ว พนักงานส่งเสร็จสมบูรณ์ Probationary พนักงานพัฒนาฟอร์ม (แนบไฟล์ 1) 3 เดือนตามปรึกษาโปรแกรมและแบบฟอร์มประเมินทดลองงาน (แนบไฟล์ 2) ร่วมกันกับหัวหน้างานและหัวหน้าภาควิชาส่งไป Montaka คุณแผนก HR (ID 84042304) ในวันนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทั้งหมดฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความยินดีแจ้งให้ทราบว่าการทดลองผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณจะสิ้นสุด พนักงานที่มีการแต่งตั้งนำเสนอการทดลองก่อนที่ 20 พฤศจิกายน 2015 และหัวหน้างานจะกำหนดทดลองนำเสนอเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินผล จากนั้นเจ้าหน้าที่นำส่งเสร็จสิ้นการฝึกงานพนักงานแบบฟอร์มการพัฒนา (เอกสารแนบ 1) 3 เดือนตามโปรแกรมการให้คำปรึกษาและคุมประพฤติแบบฟอร์มการประเมิน (แนบไฟล์ 2) ร่วมกันเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาและหัวหน้าแผนกและส่งไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคลคุณ Montaka (รหัส 84042304) บน วันที่นำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทุกคน
แผนก HR มีความยินดีที่จะแจ้งให้ทราบว่า คุมประพฤติ ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณจะสิ้นสุด เจ้าหน้าที่ได้แต่งตั้งนายเสนอก่อน 20 พฤศจิกายน 2015 และผู้ดูแลจะจัดตารางเวลาถูกนำเสนอเป็นส่วนหนึ่งของการประเมิน จากนั้นพนักงานส่งครบทดลองงานพนักงานพัฒนาแบบฟอร์ม ( ไฟล์แนบที่ 1 ) 3 เดือนตามโปรแกรมและรูปแบบการประเมินผลทดลองงานพี่เลี้ยง ( แนบไฟล์ 2 ) ด้วยกันกับอาจารย์ที่ปรึกษา และหัวหน้าภาควิชา และ ส่งถึง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณ montaka ( ID 84042304 ) ในวันนำเสนองาน