Setting appropriate goals that are

Setting appropriate goals that are attainable yet
challenging are most effective when chosen by the
individual and when they embody a mastery orientation
rather than a performance goal

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตั้งค่าเป้าหมายที่เหมาะสมที่จะสำเร็จได้ยัง
ท้าทายที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อได้รับการแต่งตั้งโดย
บุคคลและเมื่อพวกเขารวบรวมการปฐมนิเทศการเรียนรู้
มากกว่าเป้าหมายผลการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตั้งเป้าหมายที่เหมาะสมที่จะผลิตได้
ท้าทายมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อเลือกโดย
บุคคลและเมื่อพวกเขารวบรวมแนวการเป็นครู
แทนเป้าหมายประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตั้งค่าเป้าหมายที่เหมาะสมที่จะก้าวไปถึงความท้าทายแต่
ซึ่งจะช่วยได้มากที่สุดอย่างมี ประสิทธิภาพ เมื่อเลือกโดย
ซึ่งจะช่วยแบบเฉพาะรายและเมื่อเป็นแนวควบคุม
ซึ่งจะช่วยมากกว่าเป้าหมายการทำงานที่