Challenges to Achieving Strategic P

Challenges to Achieving Strategic Priorities...............................................................................................................10
New Leadership Roles, New Capabilities: The Emerging Health Care Organization ....................................11
Traditional Roles Evolving.............................................................................................................................................16
More Clinicians in Leadership Roles ..........................................................................................................................18
Broad Leadership Skills Needed....................................................................................................................................20
Overcoming Organizational Barriers .........................................................................................................................22
Building the Leadership Team for the Future Health Care Organization .........................................................23
Evaluating Board Composition.....................................................................................................................................28
Conclusion........................................................................................................................................................................29
Appendix...........................................................................................................................................................................30
Endnotes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความท้าทายที่จะให้ความสำคัญเชิงกลยุทธ์... 10บทบาทผู้นำใหม่ ความสามารถใหม่: เกิดใหม่สุขภาพองค์กร... 11Traditional Roles Evolving............................................................................................................................................. 16More Clinicians in Leadership Roles .......................................................................................................................... 18Broad Leadership Skills Needed.................................................................................................................................... 20เอาชนะอุปสรรคขององค์กร... 22สร้างทีมผู้นำองค์กรดูแลสุขภาพในอนาคต... 23Evaluating Board Composition..................................................................................................................................... 28Conclusion........................................................................................................................................................................ 29Appendix........................................................................................................................................................................... 30อ้างอิงท้ายเรื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทายในการบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์
บทบาทความเป็นผู้นำ, ความสามารถใหม่: Emerging องค์การการดูแลสุขภาพ .................................... 11
บทบาทดั้งเดิม
แพทย์ในบทบาทความเป็นผู้นำ
ทักษะความเป็นผู้นำ
ปัญหาและอุปสรรคขององค์กร
ทีมผู้นำสำหรับองค์การการดูแลสุขภาพในอนาคต ......................................... ................ 23
การประเมินคณะกรรมการ