And there are many reasons: family

And there are many reasons: family stress, whether that be the necessity to seek day care, elder care or a myriad of issues in between; the desire, regardless of family situation, to have more control over one's life (in a world that is perceived as spinning out of control); or the current labor shortage, which empowers employees to seek newfound latitude in the workplace.
Truth be known, the practice of workplace flexibility isn't as widespread or progressive as the media -- or e my colleagues would have you believe.
Personally, I'm glad, because the longer others lag behind in this area, the longer companies like ours have the competitive advantage of hiring and retaining the most talented employees, as well as using this as a sales tool to land, and again retain, the best clients.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และมีสาเหตุหลายประการ: ความเครียดครอบครัว ไม่ว่าจะความจำเป็นเพื่อค้นหาวันดูแล ดูแลพี่ หรือของปัญหาในระหว่าง ความปรารถนา สถานการณ์ครอบครัว ไม่ต้องควบคุมชีวิตได้มากขึ้น (ในโลกที่มองเห็นเป็นหมุนออกจากการควบคุม); หรือการ ขาดแรงงานปัจจุบัน ซึ่งอำนาจให้พนักงานหาละติจูด newfound ในที่ทำงาน
ทราบความจริง การฝึกความยืดหยุ่นทำงานไม่เป็นที่แพร่หลาย หรือก้าวหน้าเป็นสื่อ - หรืออีเพื่อนร่วมงานจะทำให้คุณเชื่อ.
ส่วนตัว ดีใจ เนื่องจากอีกต่อไปคนอื่นช้าในบริเวณนี้ บริษัทอีกต่อไปเช่นเรามีศักยภาพการจ้างงาน และรักษาพนักงานที่มีพรสวรรค์ที่สุด ตลอดจนใช้เป็นเครื่องมือขายเพื่อแผ่นดินและรักษาอีกครั้ง ลูกค้าดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และมีหลายเหตุผลความเครียดในครอบครัวไม่ว่าจะเป็นความจำเป็นที่จะแสวงหาการดูแลวัน, การดูแลผู้สูงอายุหรือมากมายของปัญหาในระหว่างนั้น ความปรารถนาที่ไม่คำนึงถึงสถานการณ์ในครอบครัวที่จะมีการควบคุมที่มากกว่าชีวิตหนึ่งของ (ในโลกที่เป็นที่รับรู้ในขณะที่ปั่นออกจากการควบคุม); หรือปัญหาการขาดแคลนแรงงานในปัจจุบันซึ่งจะช่วยให้พนักงานที่จะแสวงหาละติจูดเพิ่งในการทำงาน
จริงเป็นที่รู้จักในการปฏิบัติของความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงานไม่เป็นที่แพร่หลายหรือความก้าวหน้าเป็นสื่อ - หรือส่งเพื่อนร่วมงานของฉันจะมีคุณเชื่อ
ส่วนตัวผม ดีใจเพราะคนอื่น ๆ อีกต่อไปล้าหลังในบริเวณนี้ บริษัท อีกต่อไปเช่นเรามีข้อได้เปรียบในการแข่งขันของการจ้างงานและการรักษาพนักงานที่มีความสามารถมากที่สุดเช่นเดียวกับที่ใช้นี้เป็นเครื่องมือการขายที่ดินและอีกครั้งรักษาที่ดีที่สุด ลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และมีหลายเหตุผล : ความเครียดในครอบครัว ไม่ว่าจะเป็นสิ่งจำเป็นที่จะแสวงหาการดูแลวัน , ดูแลผู้สูงอายุหรือมากมายระหว่าง ; ปรารถนา ไม่ว่าสถานการณ์ของครอบครัวที่จะมีการควบคุมที่มากกว่าหนึ่งของชีวิต ( ในโลกที่มองว่าปั่นออกจากการควบคุมหรือการขาดแคลนแรงงานในปัจจุบัน ) ซึ่งช่วยให้พนักงานในการแสวงหาพันธมิตรใหม่ละติจูดในสถานที่ทำงาน .
ความจริงจะรู้จักการปฏิบัติงานมีความยืดหยุ่นไม่แพร่หลายหรือก้าวหน้าเป็นสื่อหรือเพื่อนร่วมงานจะมีคุณเชื่อว่า .
ผมดีใจเพราะคนอื่นอีกต่อไป ล้าหลังในพื้นที่นี้ อีกต่อไป บริษัท ของเรามีข้อได้เปรียบของการจ้างงานและการรักษาพนักงานที่มีความสามารถมากที่สุด รวมทั้งการใช้นี้ เป็นเครื่องมือในการขายที่ดิน และอีก คงไว้ลูกค้าที่ดีที่สุด