Open stage, listening to the needs

Open stage, listening to the needs of employees. To study the future of its employees.
HR interview before the start of the temporary staff to guide and motivate.
A system of recruitment. The company provides them. For understood welfare.
And working conditions before making a decision.
Subcontractor staff to summarization root cause of resign and send report to sanoh HR.
for investigate and then take action follow root cause.
Control of the holiday vacation. The progress reports and report back
to a planned vacation each department.
Accumulate vacation for replace to employee payment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เวทีเปิดรับฟังความต้องการของพนักงาน เพื่อการศึกษาในอนาคตของพนักงาน.
สัมภาษณ์ชั่วโมงก่อนที่จะเริ่มต้นของพนักงานชั่วคราวเพื่อเป็นแนวทางและกระตุ้น.
ระบบของการรับสมัคร บริษัท ให้พวกเขา เพื่อสวัสดิการทำความเข้าใจ.
และสภาพการทำงานก่อนที่จะตัดสินใจ. พนักงานผู้รับเหมาช่วง
สาเหตุรากสรุปลาออกและส่งรายงานไปยัง sanoh ชม.
สำหรับการตรวจสอบและจากนั้นนำสาเหตุการกระทำดังต่อไปนี้.
การควบคุมของการพักผ่อนวันหยุด รายงานความคืบหน้าและรายงานกลับไป
วางแผนวันหยุดของแต่ละแผนก.
สะสมสำหรับวันหยุดแทนการจ่ายพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปิดระยะ ฟังความต้องการของพนักงาน การศึกษาอนาคตของตัวพนักงาน
HR สัมภาษณ์ก่อนเริ่มให้คำแนะนำ และการจูงใจพนักงานชั่วคราว
ระบบการสรรหาบุคลากร บริษัทให้พวกเขา สำหรับเข้าใจสวัสดิการ.
และเงื่อนไขการทำงานก่อนทำการตัดสินใจแบบนั้น
พนักงานผู้รับเหมาย่อยสรุปรากสาเหตุของการลาออก และส่งรายงานไปยังเสนาะ HR.
สำหรับ investigate แล้วใช้การดำเนินการตามสาเหตุราก.
ควบคุมของพัก รายงานความก้าวหน้าและรายงานกลับ
เพื่อวางแผนพักแผนกแต่ละงาน
สะสมวันแทนการชำระเงินพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เวที
เปิดให้บริการการฟังความต้องการของพนักงาน. การศึกษาในอนาคตของการ สัมภาษณ์ พนักงาน.
HR ของก่อนที่จะเริ่มที่ของพนักงานชั่วคราวในการนำทางและช่วยกระตุ้นให้ระบบ
ของ E บริษัทที่จัดให้บริการได้ สำหรับสวัสดิการทำความเข้าใจ.
และ สภาพ การทำงานก่อนการตัดสินใจให้พนักงาน
,เจ้าหน้าที่,ผู้รับเหมาเพื่อสรุปสาเหตุของการลาออกจากตำแหน่งและส่งรายงานไปให้เสนาะเทียนทองชม..
สำหรับตรวจสอบแล้วการดำเนินการทำตามทำให้ราก.
การควบคุมของการพักผ่อนในวันหยุดพักผ่อน รายงานความคืบหน้าและการรายงานผลกลับไป
ซึ่งจะช่วยในการวางแผนการพักผ่อนวันหยุดที่แต่ละหน่วยงาน.
สะสมเพื่อการพักผ่อนในวันหยุดสำหรับใส่ในการชำระเงินของพนักงาน