Clinical leaders and nursing practi

Clinical leaders and nursing practice are at the heart of nursing's future but clinical leaders have limited investment and little incentive to remain within clinical practice. The illustration of a polo mint would appear apt to describe a likely future scenario for nursing, with the centre - nursing practice - becoming empty, devoid of nursing knowledge and leadership skills, as those nurses who demonstrate leadership potential migrate to the mint, which in this case would be the academic, political and
management domains

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำทางคลินิกและการปฏิบัติการพยาบาลเป็นหัวใจของอนาคตพยาบาล แต่ผู้นำทางคลินิกมีการลงทุน จำกัด และแรงจูงใจน้อยที่จะยังคงอยู่ในการปฏิบัติทางคลินิก ภาพประกอบของสะระแหน่โปโลจะปรากฏแนวโน้มที่จะอธิบายถึงสถานการณ์ในอนาคตมีแนวโน้มที่พยาบาลมีศูนย์ - พยาบาล - กลายเป็นที่ว่างเปล่าไร้ความรู้พยาบาลและทักษะความเป็นผู้นำเป็นพยาบาลผู้ที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำที่มีศักยภาพย้ายไปมินต์ซึ่งในกรณีนี้จะเป็นนักวิชาการทางการเมืองและการจัดการโดเมน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำทางคลินิกและการปฏิบัติการพยาบาลห้องพยาบาลของอนาคต แต่ผู้นำทางคลินิกได้จำกัดการลงทุนและจูงใจน้อยจะยังคงอยู่ในคลินิก ภาพประกอบของมิ้นท์โปโลจะปรากฏ apt จะอธิบายถึงสถานการณ์สมมติในอนาคตแนวโน้มสำหรับพยาบาล กับศูนย์ - พยาบาลฝึกหัด - กลายเป็นว่างเปล่า ไร้ทักษะความรู้และเป็นผู้นำ การพยาบาล เป็นพยาบาลที่แสดงให้เห็นถึงศักยภาพความเป็นผู้นำย้ายไปมิ้นท์ ซึ่งในกรณีนี้ จะเป็นการศึกษา การเมือง และ
จัดการโดเมน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำทางการแพทย์และการดูแลประคบประหงมเป็นที่ใจกลางของอนาคตของพยาบาลแต่ผู้นำทางการแพทย์มีการลงทุนจำกัด(มหาชน)และ Solution Incentive น้อยมากที่จะยังคงอยู่ในการปฏิบัติทางการแพทย์ ภาพ ประกอบที่มีให้นี้ของสะระแหน่โปโลจะปรากฏขึ้นจะอธิบายถึงเหตุการณ์ในอนาคตอาจเป็นไปได้ว่าสำหรับดูแลประคบประหงมพร้อมด้วยการฝึกการ Center - ดูแลประคบประหงมให้กลายเป็นเทไร้ความสามารถและความเป็นผู้นำความรู้ดูแลประคบประหงมเป็นนางพยาบาลผู้ที่แสดงให้เห็นถึง ศักยภาพ ความเป็นผู้นำด้านการเปลี่ยนไปสะระแหน่ซึ่งในกรณีนี้จะเป็นการศึกษาการเมืองและโดเมน
ซึ่งจะช่วยการจัดการ