Kirkpatrick (1959a 1959b 1960a 1960

Kirkpatrick (1959a 1959b 1960a 1960b) described a four-level model (Figure 2.10) in which he assigns measures of effectiveness of training outcomes to four different categories.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉบับ (1959a 1959b 1960a 1960b) อธิบายแบบจำลองระดับสี่ (รูปที่ 2.10) ซึ่งเขาวัดประสิทธิภาพของผลการฝึกอบรมกำหนดให้สี่ประเภทที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Kirkpatrick (1959a 1959b 1960a 1960b) อธิบายรูปแบบที่สี่ระดับ (รูปที่ 2.10) ในการที่เขากำหนดมาตรการประสิทธิภาพของผลการฝึกอบรมเพื่อสี่ประเภทที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Kirkpatrick ( 1959a 1959b 1960a 1960b ) อธิบายรูปแบบ 4 ระดับ ( รูปที่ 2.10 ) ซึ่งเขาทำได้โดยวัดประสิทธิผลของการฝึกอบรมผลสี่ประเภทที่แตกต่างกัน