KM deals as much with people and ho

KM deals as much with people and how they acquire exchange and disseminate knowledge, as with information
technology. That is why it has become an important area for HR practitioners, who are in a strong position to exert
influence in this aspect of people management (Armstrong, 2006). KM is about getting knowledge from those who
have it to those who need it in order to improve organizational effectiveness. In the information age, knowledge
rather than physical assets or financial resources is the key to competitiveness.
Scarborough and Carter (2000) describe KM as ‘the attempt by management to actively create, communicate and
exploit knowledge as a resource for the organization’. According to them the components of KM are as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอ KM มากกับคนและวิธีการที่พวกเขาได้รับการแลกเปลี่ยนและเผยแพร่ความรู้เช่นเดียวกับข้อมูล
เทคโนโลยี นั่นคือเหตุผลที่มันได้กลายเป็นพื้นที่สำคัญสำหรับผู้ปฏิบัติงานทรัพยากรบุคคลที่อยู่ในตำแหน่งที่ดีที่จะออกแรง
มีอิทธิพลในแง่มุมของการจัดการคนนี้ (อาร์มสตรอง, 2006) KM เป็นเรื่องเกี่ยวกับการได้รับความรู้จากผู้ที่
มีมันให้แก่ผู้ที่จำเป็นต้องใช้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร ในยุคข้อมูลความรู้
มากกว่าสินทรัพย์ทางกายภาพหรือทรัพยากรทางการเงินเป็นกุญแจสำคัญในการแข่งขัน
Scarborough และคาร์เตอร์ (2000) อธิบาย KM เป็น 'ความพยายามจากฝ่ายบริหารอย่างแข็งขันสร้างการสื่อสารและการ
ใช้ประโยชน์จากความรู้เป็นทรัพยากรสำหรับองค์กร ' ตามที่พวกเขาองค์ประกอบของ KM มีดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสนอ km มากกับผู้คนและวิธีที่พวกเขาได้รับการแลกเปลี่ยนและเผยแพร่ความรู้ เป็นข้อมูล
เทคโนโลยี นั่นคือเหตุผลว่าทำไมมันได้กลายเป็นพื้นที่สำคัญสำหรับ HR ผู้ปฏิบัติงานที่อยู่ในตำแหน่งที่แข็งแกร่งที่จะออกแรง
อิทธิพลในด้านนี้ของผู้บริหาร ( อาร์มสตรอง , 2006 ) กิโลเมตร เป็นเกี่ยวกับการรับความรู้จากผู้ที่
มีใครต้องการมันเพื่อเพิ่มประสิทธิผลขององค์การ ในยุคข้อมูลข่าวสาร ความรู้
มากกว่าทรัพย์สินหรือทรัพยากรทางการเงินเป็นกุญแจสู่การแข่งขัน .
สการ์ และ คาร์เตอร์ ( 2000 ) อธิบาย km เป็น ' ความพยายามโดยการจัดการอย่างสร้างสรรค์ การสื่อสาร และการใช้ประโยชน์จากความรู้
เป็นทรัพยากรสำหรับองค์กร "ตามที่พวกเขาส่วนประกอบของ km มีดังนี้