In order to avoid expatriate failur

In order to avoid expatriate failure or minimise its risk, proper and suitable international human resource management policies and procedures should be in place. With such policies and procedures, IHRM can effectively and efficiently manage the international human resources. First, they can efficiently plan for the selection of expatriates; second, pre-departure can be better prepared; third, continuous communication with the expatriates while they are in their international assignment can be maintained, leading to better planning for their return to their home country with a proper position and job assignment; and fourth, repatriation can be effectively planed and implemented.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อหลีกเลี่ยงความล้มเหลวของชาวต่างชาติ หรือลดความเสี่ยง นโยบายบริหารถูกต้อง และเหมาะสมนานาชาติมนุษย์ทรัพยากรและกระบวนควรอยู่ในสถานที่ นโยบายและขั้นตอนดังกล่าว IHRM สามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ ครั้งแรก พวกเขาสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพแผนสำหรับชาวต่างชาติ การเลือก สอง ก่อนออกเดินทางสามารถเตรียมดีกว่า สาม ต่อเนื่องสื่อสารกับชาวต่างชาติในขณะที่อยู่ในกำหนดของนานาชาติสามารถรักษา นำไปสู่การวางแผนที่ดีของพวกเขากลับไปประเทศของตนมีตำแหน่งที่เหมาะสมและการมอบหมายงาน และสี่ ค่าสามารถมีประสิทธิภาพ planed และดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อหลีกเลี่ยงความล้มเหลวของชาวต่างชาติหรือลดความเสี่ยงที่เหมาะสมและเหมาะนานาชาตินโยบายการจัดการทรัพยากรมนุษย์และวิธีการที่ควรจะอยู่ในสถานที่ ด้วยนโยบายดังกล่าวและขั้นตอน IHRM ได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพสามารถจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ ก่อนที่พวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถวางแผนสำหรับการเลือกของชาวต่างชาตินั้น ที่สองออกเดินทางล่วงหน้าสามารถเตรียมความพร้อมที่ดีกว่า สามการสื่อสารอย่างต่อเนื่องกับชาวต่างชาติในขณะที่พวกเขาอยู่ในหน้าที่ในต่างประเทศของพวกเขาสามารถได้รับการรักษาที่นำไปสู่​​การวางแผนที่ดีสำหรับการกลับมาของพวกเขาไปยังประเทศบ้านของพวกเขากับตำแหน่งที่เหมาะสมและได้รับมอบหมายงาน; และสี่เอื่อยเฉื่อยสามารถวางแผนและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อที่จะหลีกเลี่ยงหรือลดความเสี่ยงของความล้มเหลวของชาวต่างชาติที่เหมาะสมที่เหมาะสม และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศนโยบายและวิธีการที่ควรจะอยู่ในสถานที่ ด้วยนโยบายดังกล่าวและวิธีการ ihrm สามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพการจัดการระหว่างประเทศด้านทรัพยากร ครั้งแรก , พวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถวางแผนสำหรับการเลือกอพยพ ประการที่สอง ก่อนออกเดินทางก็เตรียมดีกว่า สามอย่างต่อเนื่องในการสื่อสารกับชาวต่างชาติในขณะที่พวกเขาอยู่ในงานระหว่างประเทศของพวกเขาสามารถรักษานำไปสู่การวางแผนเพื่อกลับไปยังประเทศของตนด้วย เป็นตำแหน่งที่เหมาะสมและการมอบหมายงาน และประการที่สี่ การส่งกลับอย่างมีประสิทธิภาพและสามารถวางแผนปฏิบัติ