Knowledge management (KM) or knowle

Knowledge management (KM) or knowledge sharing in organizations is based on an understanding of knowledge creation and knowledge transfer. In implementation, KM is an effort to benefit from the knowledge that resides in an organization by using it to achieve the organization’s mission. The transfer of tacit or implicit knowledge to explicit and accessible formats, the goal of many KM projects, is challenging, controversial, and endowed with ongoing management issues. This article argues that effective knowledge management in many disciplinary contexts must be based on understanding the dynamic nature of knowledge itself. The article critiques some current thinking in the KM literature and concludes with a viewtowards knowledge management programs built around knowledge as a dynamic process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการความรู้ (KM) หรือความรู้ที่ใช้ร่วมกันในองค์กรจะขึ้นอยู่กับความเข้าใจเกี่ยวกับการสร้างความรู้และการถ่ายโอนความรู้ ในการดำเนิน KM มีความพยายามที่จะได้รับประโยชน์จากความรู้ที่อยู่ในองค์กร โดยใช้เพื่อให้บรรลุภารกิจขององค์กร ถูกย้ายไปยังความรู้ tacit หรือนัยอย่างชัดเจน และสามารถเข้าถึงรูปแบบ เป้าหมายของโครงการ KM มาก ท้าทาย แย้ง และมีปัญหาการจัดการอย่างต่อเนื่อง บทความนี้จนว่า จัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพในหลายบริบททางวินัยต้องยึดความเข้าใจธรรมชาติของความรู้เองแบบไดนามิก บทความ critiques คิดบางปัจจุบันในวรรณคดี KM และสรุป ด้วยการจัดการความรู้ viewtowards มาความรู้เป็นกระบวนการแบบโปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการความรู้ (KM) หรือการแบ่งปันความรู้ในองค์กรจะขึ้นอยู่กับความเข้าใจในการสร้างความรู้และการถ่ายทอดความรู้ ในการดำเนินการ KM เป็นความพยายามที่จะได้รับประโยชน์จากความรู้ที่อยู่ในองค์กรโดยใช้มันเพื่อให้บรรลุภารกิจขององค์กรที่ การถ่ายโอนความรู้โดยปริยายหรือโดยปริยายให้เป็นรูปแบบที่ชัดเจนและเข้าถึงเป้าหมายของหลายโครงการ KM ที่เป็นสิ่งที่ท้าทายความขัดแย้งและกอปรกับปัญหาจัดการอย่างต่อเนื่อง บทความนี้ระบุว่าการจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพในบริบทที่หลายทางวินัยจะต้องอยู่บนพื้นฐานของความเข้าใจลักษณะของความรู้ของตัวเอง บทความวิพากษ์วิจารณ์บางคิดในปัจจุบันในวรรณคดี KM และจบลงด้วยการ viewtowards โปรแกรมการจัดการความรู้ที่สร้างขึ้นรอบ ๆ ความรู้เป็นกระบวนการแบบไดนามิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการความรู้ ( km ) หรือการแบ่งปันความรู้ในองค์กร คือตามความเข้าใจของการสร้างและถ่ายโอนความรู้ความรู้ ในการดำเนินงาน KM คือความพยายามที่จะได้รับประโยชน์จากความรู้ที่อยู่ในองค์กร โดยการใช้มันเพื่อบรรลุพันธกิจขององค์กร การส่อหรือนัยความรู้ชัดเจน และสามารถเข้าถึงรูปแบบ เป้าหมายของโครงการ กม. หลายเป็นสิ่งที่ท้าทาย , แย้ง , และ endowed กับประเด็นการจัดการอย่างต่อเนื่อง บทความนี้เสนอว่าการจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพในบริบททางวินัยมาก ต้องอยู่บนพื้นฐานของความเข้าใจธรรมชาติแบบไดนามิกของความรู้นั่นเองบทความวิพากษ์บางอย่างในปัจจุบันคิดในทางวรรณกรรมและสรุปด้วย viewtowards ความรู้การจัดการโปรแกรมสร้างรอบความรู้ในฐานะที่เป็นกระบวนการแบบไดนามิก