Most experts on organizations, mana

Most experts on organizations, management and leadership, assert that effective communications is the foundation for effectiveness in any type of organization. They assert there can't be too much communication. Some leaders misinterpret communications to be the same as paperwork or bureaucracy and so they're averse to a high degree of communications. As leaders and managers mature, they realize the need to effective convey and receive information, and efforts at communications (internal and external) increase substantially.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ในองค์กร การจัดการ และภาวะผู้ นำ ยืนยันรูปที่ สื่อสารมีประสิทธิภาพเป็นรากฐานสำหรับประสิทธิผลขององค์กร พวกเขายืนยันรูปไม่มีการสื่อสารมากเกินไป ผู้นำบางคนตีความผิดจะปรากฏเป็นเอกสารหรือระบบราชการการสื่อสาร และเพื่อให้ พวกเขากำลัง averse เพื่อสื่อสารในระดับสูง เป็นผู้นำและผู้จัดการทีม พวกเขาตระหนักต้องมีประสิทธิภาพสื่อ และรับข้อมูล และเพิ่มความพยายามในการสื่อสาร (ภายใน และภายนอก) มาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ในองค์กรการจัดการและความเป็นผู้นำยืนยันว่าสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นรากฐานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในรูปแบบขององค์กรใด ๆ พวกเขายืนยันว่ามีไม่สามารถสื่อสารมากเกินไป ผู้นำบางคนตีความผิดในการสื่อสารเป็นเช่นเดียวกับเอกสารหรือราชการและเพื่อให้พวกเขารังเกียจที่จะมีระดับสูงของการสื่อสาร ในฐานะที่เป็นผู้นำและผู้บริหารเป็นผู้ใหญ่ที่พวกเขาตระหนักถึงความจำเป็นที่จะต้องมีประสิทธิภาพในการถ่ายทอดและการได้รับข้อมูลและความพยายามในการสื่อสาร (ภายในและภายนอก) เพิ่มขึ้นอย่างมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ในองค์กร การบริหารจัดการและภาวะผู้นำ ยืนยันว่า การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นรากฐานสำหรับผลในประเภทขององค์กรใด ๆ พวกเขายืนยันไม่สามารถสื่อสารมากเกินไป ผู้นำบางคนเข้าใจผิด การสื่อสารจะเป็นเหมือนเอกสาร หรือข้าราชการ และดังนั้น พวกเขารังเกียจที่จะมีระดับสูงของการสื่อสาร ในฐานะผู้นำและผู้จัดการ ผู้ใหญ่พวกเขารู้ว่าต้องมีประสิทธิภาพ ถ่ายทอด และรับข้อมูล และความพยายามในการสื่อสารทั้งภายใน และภายนอกเพิ่มสูงขึ้น