Employers hire individuals for many

Employers hire individuals for many different reasons. Education, skills,

and experience are only a few of the several hiring criteria. If employers hired only on the

basis of education, skills, and experience, they would not need to interview candidates.

Such static information is available on applications and resumes. Employers interview

because they want to see how you look and interact with them, how you would handle

various work situations, and how well you fit into the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างจ้างบุคคลจากเหตุผลหลายประการ การศึกษา ทักษะและประสบการณ์เป็นส่วนหนึ่งของเงื่อนไขการจ้างงานต่าง ๆ ถ้านายจ้างจ้างเฉพาะในการพื้นฐาน ของการศึกษา ทักษะ ประสบการณ์ พวกเขาจะไม่ต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครข้อมูลดังกล่าวคงมีอยู่ในโปรแกรมและดำเนินการต่อ สัมภาษณ์นายจ้างเนื่องจากต้องการดูวิธีการที่คุณดู และโต้ตอบกับพวกเขา วิธีการที่คุณจะจัดการสถานการณ์ทำงานต่าง ๆ และวิธีการที่ดีคุณพอดีกับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างจ้างบุคคลด้วยเหตุผลที่แตกต่างกัน การศึกษาทักษะและประสบการณ์เป็นเพียงไม่กี่ของเกณฑ์การจ้างงานหลาย หากนายจ้างได้รับการว่าจ้างเฉพาะบนพื้นฐานของการศึกษาทักษะและประสบการณ์ที่พวกเขาจะไม่ต้องสัมภาษณ์ผู้สมัคร. ข้อมูลคงที่ดังกล่าวสามารถใช้ได้กับการใช้งานและการดำเนินการต่อ สัมภาษณ์นายจ้างเพราะพวกเขาต้องการที่จะเห็นว่าคุณจะมองและโต้ตอบกับพวกเขาว่าคุณจะจัดการกับสถานการณ์การทำงานต่างๆและวิธีที่ดีที่คุณพอดีในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างจ้างบุคคลสำหรับเหตุผลที่แตกต่างกันมาก การศึกษา , ทักษะและประสบการณ์เป็นเพียงไม่กี่หลายจ้างเกณฑ์ ถ้านายจ้าง จ้าง เพียง ในพื้นฐานของการศึกษา ทักษะ และประสบการณ์ พวกเขาจะไม่ต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครข้อมูลสถิตดังกล่าวสามารถใช้ได้ในงานและสมัครงาน สัมภาษณ์นายจ้างเพราะพวกเขาต้องการที่จะเห็นวิธีที่คุณมองและโต้ตอบกับพวกเขา วิธีที่คุณจะจัดการสถานการณ์ทำงานต่างๆ และดีอย่างไรคุณเหมาะสมกับองค์กร