It is consistent with the theory of

It is consistent with the theory of the Drug (2541) has said that the first thing that people will go into operation in the organization, then that person must have knowledge meets the organization requires a person to qualify. According to the schedule, it will have to be developed. Or have been developed by various institutions that are capable enough to enter and work effectively. Second, when a person enters the job. It is the duty of the organization to develop personal efficiency (the ability) to work the best for the effectiveness of the organization said that the development of their own to develop performance will cause the effectiveness of the organization in itself. So factor in cognitive performance aspects. The study by the Office of the green guide is part of the operations that are more efficient.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จึงสอดคล้องกับทฤษฎีของยา (2541) กล่าวว่า สิ่งแรกที่คนจะเข้าสู่การดำเนินงานในองค์กร แล้วบุคคลนั้นต้องมีความรู้ตรง องค์กรต้องมีคนรับรอง ตามกำหนดเวลา มันจะต้องได้รับการพัฒนา หรือได้รับการพัฒนา โดยสถาบันต่าง ๆ ที่มีความสามารถพอที่จะใส่ และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ที่สอง เมื่อคนป้อนงาน จึงเป็นหน้าที่ขององค์กรที่จะพัฒนาประสิทธิภาพส่วนบุคคล (ความสามารถ) ในการทำงานดีที่สุดสำหรับประสิทธิภาพขององค์กรกล่าวว่า การพัฒนาของตนเองเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานจะทำให้ประสิทธิภาพขององค์กรในตัวเอง ดังนั้น ปัจจัยในการรับรู้ประสิทธิภาพ การศึกษา โดยสำนักงานแนะนำสีเขียวเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันมีความสอดคล้องกับทฤษฎีของยาเสพติด (2541) ได้กล่าวว่าสิ่งแรกที่คนจะไปในการดำเนินงานในองค์กรแล้วคนที่ต้องมีความรู้ตรงกับองค์กรต้องมีคนที่จะมีสิทธิ์ ตามที่กำหนดไว้ก็จะต้องได้รับการพัฒนา หรือได้รับการพัฒนาโดยสถาบันต่าง ๆ ที่มีความสามารถมากพอที่จะป้อนและทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ประการที่สองเมื่อมีคนเข้ามาในงาน มันเป็นหน้าที่ขององค์กรในการพัฒนาประสิทธิภาพการใช้ส่วนบุคคล (ความสามารถ) ในการทำงานที่ดีที่สุดเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพขององค์กรกล่าวว่าการพัฒนาของพวกเขาเองในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานที่จะทำให้เกิดความมีประสิทธิภาพขององค์กรที่อยู่ในตัวเอง ปัจจัยดังนั้นในด้านประสิทธิภาพการทำงานขององค์ความรู้ การศึกษาโดยสำนักงานคู่มือสีเขียวเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันสอดคล้องกับทฤษฎีของยา ( 2541 ) ได้กล่าวว่า สิ่งแรกที่ผู้คนจะเข้าไปปฏิบัติการในองค์กร บุคคลนั้นจะต้องมีความรู้ตรงกับองค์กรต้องเป็นคนที่ผ่านเข้ารอบ ตามตารางจะต้องพัฒนา หรือได้รับการพัฒนาโดยสถาบันต่างๆ ว่ามีความสามารถเพียงพอที่จะระบุและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประการที่สองเมื่อมีคนเข้ามาทำงาน มันเป็นหน้าที่ขององค์กรเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพส่วนบุคคล ( ความสามารถ ) ที่จะทำงานที่ดีที่สุดสำหรับประสิทธิภาพขององค์กรกล่าวว่า การพัฒนาตนเอง พัฒนางาน จะทำให้ประสิทธิภาพขององค์กรในตัวเอง ดังนั้น ปัจจัยในด้านประสิทธิภาพการรับรู้ .การศึกษาโดยสำนักงานคู่มือสีเขียวเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น