More specifically, we expect that m

More specifically, we expect that managers’ enabling perceptions of their costing system will
influence each of the four cognitions of psychological empowerment. For instance, individuals are
said to feel a sense of meaning when an activity or event ‘‘counts’’ in their value systems (Hackman
and Oldham 1980; Carless 2004).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราคาดหวังว่า จะรับรู้การเปิดใช้งานของผู้จัดการของระบบคำนวณต้นทุนของพวกเขาอิทธิพลของ cognitions สี่ของอำนาจจิตใจ เช่น บุคคลที่มีกล่าวว่า รู้สึกถึงความรู้สึกของความหมายเมื่อกิจกรรมหรือเหตุการณ์ ''นับนิ้วในระบบค่า (Hackmanและ Oldham 1980 Carless 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราคาดหวังว่าผู้จัดการการรับรู้การเปิดใช้งานของระบบการคิดต้นทุนของพวกเขาจะ
มีอิทธิพลต่อการแต่ละแห่งที่สี่ cognitions เพิ่มขีดความสามารถทางด้านจิตใจ ยกตัวอย่างเช่นบุคคลที่ได้
พูดกับความรู้สึกของความหมายเมื่อมีกิจกรรมหรือเหตุการณ์ '' นับ '' ในระบบค่าของพวกเขา (คนขับรถแท็กซี่
และโอลด์ 1980; Carless 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มากขึ้นโดยเฉพาะ เราคาดหวังว่า ผู้จัดการ เปิดการรับรู้ของระบบต้นทุนอิทธิพลของแต่ละสี่ความคิดของการเสริมสร้างพลังอำนาจของจิต ตัวอย่าง บุคคลอื่นกล่าวว่ารู้สึกความหมายเมื่อเหตุการณ์ " "counts " " ในระบบคุณค่าของพวกเขา ( แฮกแมนดัมและ carless 1980 ; 2004 )